Стандартные отчет из ЗУП "Расчетные ведомости в произвольной форме" с дополнительной колонкой — Оклад (не сумма начисленная по окладу, а собственно сам оклад, назначенный сотруднику).
Стандартные отчет из ЗУП «Расчетные ведомости в произвольной форме» с дополнительной колонкой — Оклад (не сумма начисленная по окладу, а собственно сам оклад, назначенный сотруднику).
Если есть, собственно сам, оклад, то должна быть и премия. Собственно сама.
После настройки получила все нужные поля. Проблема в том, что не выводятся оклады для уволенных сотрудников на конец периода, хотя начисления за период, либо сальдо есть.
оклад в отчете берете из плановых начислений? Или из карточки сотрудника?
Конечно, из плановых начислений.
(4)
Если был кадровый приказ о перемещении сотрудника и возможно перемещение с новым окладом, или же изменение размера оклада, то отображение оклада будет только на дату окончания отчета?
(5) isn, Да, оклад берется на конец периода.
(6) В плановых начислениях берете только оклады? всякие добавки / доначисления приплюсовываете?
(7) isn, Какое непонятное оказалось слово «оклад» 🙂 Нет, ничего не приплюсосываю. Оклад — это оклад. Никаких премий и никаких надбавок я в это понятие не включаю. В противном случае написала бы вместо «оклад» — «плановые начисления».
(8) 🙂 . Спасибо за ответы. По поводу слова «оклад» — у нас на предприятии так сложилось что «оклада» как такого нет, есть тарифные сетки. А «оклад» у нас это только максимальная сумма оплаты, при этом «надбавки за работу в ночные часы» у нас в не входят. В общем муторно у нас как то всё. Ещё раз спасибо.
Бред какой-то, оклад везде это то от чего идут остальные начисления так везде!
В настройках структуры, добавьте поле Сотрудник = Трудовой договор: Тарифная ставка
(10) ruo2004, не конструктивные высказывания оставьте при себе.
(11) Crazy_kz, Это возможно, если оклад не менялся по сотруднику.
А разные оклады (ели менялись ) в течении месяца отражаются разными строками?