Перенос кадровых документов из ЗУП 2.5 в ЗУП 3.1 (а также физические лица + сотрудники)

Обработка позволяет перенести из базы Зарплата и Управление Персоналом 2.5 в базу Зарплата и Управление Персоналом 3.1 следующие данные:
— физические лица;
— сотрудники;
— приказы о приёме;
— кадровые переводы;
— увольнения.

Обработка позволяет перенести из базы ЗУП 2.5 в базу ЗУП 3.1 следующие данные:

  • физические лица;
  • сотрудники;
  • приказы о приёме;
  • кадровые переводы;
  • увольнения.

Возможен выбор периода. Работает с файловыми и клиент-серверными базами.

Возможна загрузка по выбранным сотрудникам.

При переносе используется механизм COM-соединения.

Синхронизация при загрузке происходит:

  • для физ. лиц — по ключу (Дата рождения + ФИО);
  • для сотрудников — по табельному номеру;
  • для приказов — по номеру приказа;

Тестирование обработки выполнялось на релизах:

  • ЗУП 2.5.110.1 — ЗУП 3.1.1.108
  • ЗУП 2.5.128.1 — ЗУП 3.1.5.99

8 Comments

  1. dock

    Списочные документы переносятся (прием, кадровый перевод, увольнение)?

    Reply ↓
  2. qwinter

    Отличия от типовой?

    Reply ↓
  3. Onegsky

    (1) Нет. Списочные документы не переносятся.

    Reply ↓
  4. Onegsky

    (2) Не очень понял вопрос. От какой типовой? Вы имеете ввиду «Универсальный обмен данными?

    Reply ↓
  5. YannikAlx

    (4) От Штатного перехода 2.5 на 3.1, который является типовым

    Reply ↓
  6. Onegsky

    (5) Отличие в том, что Вы можете выборочно переносить данные по видам.

    И для этого не надо ковырять правила обмена.

    Лично я эту обработку использовал для того, чтобы перенести

    кадровую историю из ЗУП 2.5 в ЗУП 3.1 после переноса в режиме «Остатки».

    Правда, перед проведением кадровых приказов пришлось

    закомментировать проведение по некоторым регистрам в модулях проведения.

    Reply ↓
  7. shapranr

    А увольнения то где?

    Пишем что увольнения переносятся а оказывается

    что нет.

    Reply ↓
  8. Onegsky

    (7)

    Пишем что увольнения переносятся а оказывается

    Я посмотрю. Если, действительно, забыл — сделаю.

    Reply ↓

Leave a Comment

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *