Число дней начисления отпуска за один месяц ещё зависит от количества дней дополнительного отпуска. Т.е. если у сотрудника 5 дней доп. отпуска, то за месяц ему положено: (28 + 5)/12 = 2,75 дней отпуска
Как я понял, этот отчёт целесооразно использовать только при увольнении? Но тогда очень важен момент, освещённый dmitriy.hromov’ым — компенсация за неиспользованный отпуск должна учитывать и дополнительные отпуска, прописанные в положении об оплате труда предприятия.
На счет доп.отпусков, в типовой ЗУП можно установить количество дней отпуска либо всем, либо по каждому сотруднику и также будет считаться наряду с основным ежегодным…
(5) Boroda, целесообразно использовать не только при увольнении: например наша бухгалтерия просит от кадров в определенные отчетные даты остатки отпусков, но иногда кадры зевают и забывают сделать этот отчет и не было возможности вывести его за прошлый период.
по поводу компенсации за неиспользованный отпуск: вы имеете в виду документ расчет при увольнении?
(10) Да, расчет при увольнении (в 7-ке это компенсация за неиспользованный отпуск). Там, действительно, дата очень важна, тк.к на неё идёт подсчёт дней компенсации.
(16) Boroda, выложил ещё одну обработку, которая в документе «Расчет при увольнении» рассчитывает количество дней компенсации с учетом дополнительных отпусков
(17) Да, спасибо, видел и взял её посмотреть: будет ли она работать под ЗУП, там-то ведь для комплексной написано. Но в крайнем случае, подкорректировать можно будет.
Огромное спасибо. Очень пригодилось. Сейчас составляется график отпусков на следующий год и нужна информация по остаткам на конец года. Единственный минус не учитываются уже проведенные отпуска.
Было бы плюсом, если выводить печатную форму по кнопке «Справка по отпуску», что бы остаток тоже расчитывал на дату из подбора, а не на текущую как типовой.
Столкнулся с такой проблемой нужно расчитать остаток отпуска на определенную дату для расчета резерва так как в 1С неправильно он считается, считает общим процентом на все сумму начисления а должен считать по опреденной форму с различными коэффициэнтами, часть кода из этой обработки мне значительно помогла для решения данной проблемы. а вот установка рабочей даты не помогла =( к сожалению
Что такое «стандартный отчёт»? Не нашёл похожего отчёта в ЗУП. Нашёл только справочник Сотрудники в режиме «остатки отпусков», где есть эти данные. Да, из справочника можно вывести список в таблицу, но не назвал бы это отчётом. Если всё же есть такой стандартный отчёт — подскажите, плз, где его искать.
(23) Raminus, Да, это ты правильно подметил. Я в таких случаях снимаю проведения с документа «Расчет при увольнении» и смотрю, потом опять его провожу. Но при желании все можно дописать)
(25) klel, Есть документ, который сделал мой знакомый — «Расчет резерва по отпускам», я этот док допилил, внедрили в одной компании, бухи оч довольны) Смысл его такой: считает средний заработок сотрудника, количество дней, которые нужно начислить за текущий месяц (в основном 2,33), считает налоги (т.к. в резерв они тоже должны входить) и выдает итоговую сумму по каждому сотруднику. Тут правда ещё нужно дописывать документ «Отражение з/п в регл учете», в котором отражаются операции по использованию резерва(т.к. суммы предстоящих отпусков как раз берутся из резервов).
А почему у некоторых остаток отпуска с дробной частью?
потому что за месяц сотруднику начисляется 2,333333333333 дней отпуска
Число дней начисления отпуска за один месяц ещё зависит от количества дней дополнительного отпуска. Т.е. если у сотрудника 5 дней доп. отпуска, то за месяц ему положено: (28 + 5)/12 = 2,75 дней отпуска
Отличие от уже имеющегося в ЗУП аналогичного отчета заключается только в возможности выбора даты, на которую нужно получить остатки отпусков?
Как я понял, этот отчёт целесооразно использовать только при увольнении? Но тогда очень важен момент, освещённый dmitriy.hromov’ым — компенсация за неиспользованный отпуск должна учитывать и дополнительные отпуска, прописанные в положении об оплате труда предприятия.
На скриншотах не видно самого отчета, а любую дату можно поставить в параметрах и также посмотреть остатки отпусков в типовом варианте!?!
Не очень понял отличия от типового в ЗУПе…
На счет доп.отпусков, в типовой ЗУП можно установить количество дней отпуска либо всем, либо по каждому сотруднику и также будет считаться наряду с основным ежегодным…
(4) RealSurfer, да,именно так
(6) Seregalink, по крайней мере в упп нет возможности посмотреть этот отчет на любую дату — в стандартном выводится только на текущую дату.
(5) Boroda, целесообразно использовать не только при увольнении: например наша бухгалтерия просит от кадров в определенные отчетные даты остатки отпусков, но иногда кадры зевают и забывают сделать этот отчет и не было возможности вывести его за прошлый период.
по поводу компенсации за неиспользованный отпуск: вы имеете в виду документ расчет при увольнении?
Не понял зачем надо городить огород
когда можно зайти Сервис-Параметры-Общие выставить любую рабочую дату
и пользоваться стандартным отчетом
(11) xxl, согласен, но есть люди, которым принципиально это не нравится и они это делать отказываются, на форме отчета указать дату проще и быстрее)
Для 7.7. ЗИК такой отчет существует?
(13) PROGRAMER_GURU, C 7.7, к сожалению не работаю..
Очень нужный отчет, спасибо!!! И крайне вовремя — наш главбух как раз этим вопросом озадачилась.
(10) Да, расчет при увольнении (в 7-ке это компенсация за неиспользованный отпуск). Там, действительно, дата очень важна, тк.к на неё идёт подсчёт дней компенсации.
(16) Boroda, выложил ещё одну обработку, которая в документе «Расчет при увольнении» рассчитывает количество дней компенсации с учетом дополнительных отпусков
(17) Да, спасибо, видел и взял её посмотреть: будет ли она работать под ЗУП, там-то ведь для комплексной написано. Но в крайнем случае, подкорректировать можно будет.
Огромное спасибо. Очень пригодилось. Сейчас составляется график отпусков на следующий год и нужна информация по остаткам на конец года. Единственный минус не учитываются уже проведенные отпуска.
Сколько ж я времени убил для того чтобы прикрутить нечто подобно в семёрке(((
Не то что ожидал получить, но все равно спасибо.
Было бы плюсом, если выводить печатную форму по кнопке «Справка по отпуску», что бы остаток тоже расчитывал на дату из подбора, а не на текущую как типовой.
удаленоОбидно что если нужна информация за прошлые периоды, а сотрудник уволен, отпуск 0 🙁
Пожелание: Остаток отпуска округлять, если в параметрах учета ЗУП стоит признак <округлять дни компенсации отпуска при увольнении>.
Столкнулся с такой проблемой нужно расчитать остаток отпуска на определенную дату для расчета резерва так как в 1С неправильно он считается, считает общим процентом на все сумму начисления а должен считать по опреденной форму с различными коэффициэнтами, часть кода из этой обработки мне значительно помогла для решения данной проблемы. а вот установка рабочей даты не помогла =( к сожалению
Спасибо за данную обработку 🙂
(12)
Что такое «стандартный отчёт»? Не нашёл похожего отчёта в ЗУП. Нашёл только справочник Сотрудники в режиме «остатки отпусков», где есть эти данные. Да, из справочника можно вывести список в таблицу, но не назвал бы это отчётом. Если всё же есть такой стандартный отчёт — подскажите, плз, где его искать.
а можно сделать так, чтоб в отчет не попадали уволенные сотрудники?
(23) Raminus, Да, это ты правильно подметил. Я в таких случаях снимаю проведения с документа «Расчет при увольнении» и смотрю, потом опять его провожу. Но при желании все можно дописать)
(24) prog-eg, Сделаю, чуть позже
(25) klel, Есть документ, который сделал мой знакомый — «Расчет резерва по отпускам», я этот док допилил, внедрили в одной компании, бухи оч довольны) Смысл его такой: считает средний заработок сотрудника, количество дней, которые нужно начислить за текущий месяц (в основном 2,33), считает налоги (т.к. в резерв они тоже должны входить) и выдает итоговую сумму по каждому сотруднику. Тут правда ещё нужно дописывать документ «Отражение з/п в регл учете», в котором отражаются операции по использованию резерва(т.к. суммы предстоящих отпусков как раз берутся из резервов).
(27) alainnew, Да,я про него и говорил — ну вот так сделано, другого ничего нет.
Спасибо! кадровики в восторге!
Мда!Не хватает этого в типовой. Спасибо!
спасибо за обработку)
По уволенным сотрудникам оно что-нибудь покажет?
у меня другой вопрос : вообще актуальна сейчас обработка, работает ли на текущих версиях ЗУП ?)
Нет, на релизе ЗУП 2.5.84.1 не работает. Платформа 8.2
не работает, зря не дочитал
Спасибо. Хороший отчет, пригодился
В конфигурации Бухгалтерия предприятия работает ?