В статье рассматривается вариант эффективного выхода на рынок Европы со своей или с типовой конфигурацией «1С». Это вполне реально, так как в Европе спрос на автоматизацию бизнеса превышает предложение.
Статья пригодится, если у Вас есть:
1. Желание внедрять программу «1С» в разных странах.
2. Сильный коллектив внедренцев и разработчиков.
3. Интересные идеи.
Выйти на рынок ЕС с программой 1С – не просто, а очень просто
Хочу предоставить Вашему вниманию текст доклада, который планировался для выступления в «Международной секции» на конференции «Инфостарт 2024».
В этой статье мне хочется помочь тем 1С:Компаниям из России или из стран СНГ, которые хотят распространить свою деятельность на страны ЕС (и готовы к этому). Я предложу вам варианты – как выйти на рынок стран Европы со своими или типовыми 1С:Проектами.
Предполагаю, что это может заинтересовать Российские компании, которые являются довольно крупными, имеют в своем составе большое количество специалистов, которым стало «тесно» на внутреннем рынке и есть желание расширить географию своей деятельности. Особенно большие возможности могут быть у компаний, которые имеют собственные отраслевые разработки.
Я являюсь руководителем одной из фирм-разработчиков и распространителей программ «1С» в г. Рига (Латвия). Мне хорошо известна ситуация с распространением и внедрением 1С:Проектов на территории прибалтийских стран – Латвия, Литва, Эстония. Поэтому в качестве первого варианта «выхода» в ЕС, можно рассмотреть облегченный путь – это «выход» на рынок прибалтийских стран.
Обзор рынка стран Прибалтики
Почему мы считаем, что удобно использовать страны Прибалтики в качестве начальной или стартовой площадки?
Во-первых, в странах Прибалтики по сравнению с прочими странами ЕС имеется ряд важных преимуществ:
-
В этих странах имеется достаточно большая доля бизнеса, связанная с Россией. Много проектов предполагают консолидированный учет нескольких филиалов Заказчика, часть которых находится в России или странах СНГ.
-
Наличие большой доли русскоговорящих сотрудников, как на фирме Заказчика, так и на фирмах франчайзи «1С». Не надо много говорить о том, что это в несколько раз ускоряет процесс общения, понимания и внедрения задачи.
-
Уже имеется большое распространение программ «1С», то есть программа известна и более или менее популярна в зависимости от страны.
-
Имеется большое количество пользователей, знакомых с программой «1С», которые быстро освоят новые продукты и которые положительно относятся к «1С».
- В странах Прибалтики имеется минимально необходимое количество специалистов по «1С» (программистов, консультантов, внедренцев), которые могут помочь в процессе внедрения проектов на местах. Но, в то же время, местных специалистов не так много, что обеспечивает небольшую конкуретность Компаниям, которые готовы зайти на рынок Прибалтики. Местных специалистов можно активно использовать для работы и непосредственного общения с клиентом на местах.
Во-вторых, в Прибалтике очень слабо представлены все многообразие конфигураций программы «1С». На рынке, в основном, массово представлены два продукта из линейки «1С»: «Бухгалтерия» и «Управление торговлей». Этими продуктами торгуют все местные фирмы франчайзи и эти продукты адаптированы под местное законодательство.
Если же появляется клиент, которому необходимо какое-либо отраслевое решение или просто что-то, отличное от «Бухгалтерии» и «Управление торговлей», то удовлетворить запрос клиента становится проблемой. И причин здесь много, в том числе:
-
Отсутствие специалистов по таким решениям. Фирме франчайзи не выгодно тратить время на содержание специалиста по отдельным отраслевым решениям.
-
Нет возможности грамотно и полноценно произвести презентацию найденного типового Российского решения.
-
Из-за плохого знания типового решения приходится увеличивать стоимость и сроки внедрения, что также отпугивает многих клиентов.
-
Как правило, возникает необходимость локализации типовой Российской конфигурации. При этом, часто, заказчик не готов платить больших денег за эту работу.
- В результате компромиссов между местным внедренцем и Заказчиком появляются малокачественные решения, которые понижают рейтинг программы «1С».
Таким образом, крупная Компания с большим количеством специалистов по программе «1С» становится вне конкуренции по сравнению с местными фирмами франчайзи. Компания может осуществить более качественное предложение своего продукта, обеспечить более быстрое и, главное, более качественно внедрение. За четкие, быстрые и качественные решения Заказчики готовы платить.
В результате такая Компания может быстро захватить, в плане внедрения «1С», либо отдельные направления или целые страны (например, Литва, в которой программа «1С» представлена на самом зачаточном уровне).
В России, фирмы-франчайзинги, в основном, продают и поддерживают уже типовые решения на платформе «1С», в том числе и отраслевые решения. В странах ЕС ситуация немного другая.
Все типовые конфигурации «1С» предварительно нужно дорабатывать под местное законодательство, переводить на государственный язык и, порой, дорабатывать под требования клиента.
На сегодняшний день в Прибалтике локализованы следующие конфигурации:
-
«1С:Управление Торговлей для Балтии»,
-
«1С:Управление небольшой фирмой для Балтии»,
-
«1С: Розница для Балтии»,
-
«1С:Бухгалтерии»,
- «1С: Зарплата и Управление персоналом».
Как видно, отраслевых решений в этом списке нет.
С локализацией Российских типовых отраслевых конфигураций к местной специфике у местных разработчиков возникают проблемы, о которых я уже писал выше. Практически, только в Латвии есть несколько компаний, способных на такие разработки. В Эстонии специалистов по «1С» очень мало, в Литве их практически нет. В нашу латвийскую фирму постоянно обращаются с просьбами автоматизировать фирмы в Эстонии или Литве.
Основные направления, по которым поступают запросы на автоматизацию бизнеса:
-
Логистика перевозок.
-
Логистика склада.
-
УПП – ЕРП.
-
Вообще нет внедрений по Мобильным приложениям.
-
Связь с различными Интернет-проектами: интернет-продажи, оказание услуг, прием заявок и т.д.
-
Санаторий, гостиница.
-
Ресторан.
- Розница – дополнительные функции: скидочные, подарочные карты.
В последние несколько лет у нас значительно вырос спрос на автоматизацию бизнес процессов в торговле, производстве, медицинских учреждениях, гостиницах и т.д. Связано это с большой нехваткой персонала. И предприятия пытаются автоматизировать ряд процессов, на которых ранее были задействованы люди.
Персонала, в первую очередь, не хватает из-за того, что огромное количество людей из Прибалтики уехало в Европу. Во-вторых, с рынка труда постепенно уходят кадры, обучавшиеся в школах, институтах в советское время. А уровень образования за последние 20-лет значительно упал.
Для руководства компаний единственным выходом, чтобы не быть зависимыми от наличия работников, остается максимально автоматизировать учет. Основным требованием к программе стали: «сделайте на экране только одну кнопочку, на которую пользователь будет нажимать и все автоматически будет формироваться».
В результате, очень востребованы стали решения:
-
Электронный обмен документами, автоматическое формирование документов в программе из структурированных данных, автоматическое преобразование бумажных документов в электронный формат для дальнейшей загрузки в программу.
-
Интернет продажи: остатки товара загружаются в onlinе режиме на сайт, покупатель делает заказ, на его основании в программе автоматически без участия пользователя формируется счет и отправляется покупателю.
-
Автоматическое формирование счетов всем клиентам и отправка их на е-mail.
-
Автоматическое формирование напоминаний о долгах, отправка их на е-mail, или sms-сообщением.
-
Мобильные агенты.
- И т.д.
Многие из названных мной задач уже давно активно используются в России при работе с программой «1С». Однако, в Прибалтике эти функции распространены очень слабо и их внедрение вызывает определенные сложности.
Фирмы-франчайзи в Прибалтике – это небольшие фирмы, с небольшим количеством специалистов и программистов по «1С». Соответственно, возможности быстро и качественно автоматизировать различные области хозяйственной деятельности собственными силами нет. Особенно, если речь идет об автоматизации производства, внедрении ERP. На сегодня в Прибалтике нет ни одного успешно внедренного и работающего решения ERP, несмотря на многочисленные попытки.
В результате возникла парадоксальная ситуация: спрос на отраслевые решения есть, а возможности его удовлетворить нет.
Таким образом, рынок практически открыт, свободен и доступен для вхождения на него крупных Компаний, имеющих богатый опыт внедрений конфигураций «1С».
При наличии у Вас опыта можно закрепляться на рынке по внедрению отраслевых решений или отдельных востребованных функций.
Сравнение учетно-финансовых программ Прибалтики
Распространяемые в Прибалтике учетные и финансовые программы можно разделить на три группы:
-
Программы местных разработчиков.
-
Западные программы.
- Российская программа «1С».
Программы местных разработчиков
Они пока лидируют по использованию программ (исключение составляет Латвия, где программа «1С» занимает 50% рынка).
-
Интерфейс этих программ разрабатывается только на государственном языке.
-
Цена большинства из них сравнима с ценой программы «1С». Но есть и те, которые дороже «1С» в 2-3 раза.
-
Местные программы, как правило, уступают возможностям и функционалу, реализованному в программах «1С» версии 8.3.
-
Наблюдается постоянная тенденция к уменьшению доли этих программ на рынке.
-
Как правило, программы разрабатывают небольшие местные фирмы.
- У местных разработчиков практически нет отраслевых решений.
Западные программы
-
Поставляются с английским интерфейсом и некоторые с интерфейсом на государственном языке страны.
-
Стоимость их в десятки раз дороже местных программ или программы «1С». Для небогатой Прибалтики это самый большой недостаток этих программ.
-
Такими программами пользуются единичные очень крупные организации или госструктуры.
- Западные программы постепенно уходят с рынка Прибалтики из-за их дороговизны. Последние несколько лет наблюдается тенденция по замене дорогих «Западных программ» на более дешевые аналоги, и, в частности, на программы «1С».
Программы «1С»
-
В Прибалтике, особенно в Латвии, во многих компаниях для автоматизации бухгалтерского учета предпочитают использовать программу «1С».
-
Стопроцентно такой выбор делают компании, где руководство — русскоязычное, и преобладают русскоязычные сотрудники. С 2010 года, когда получила широкое распространение 8-я версия программы «1С», многие латышскоязычные компании также перешли на ведение бухгалтерского учета на «1С» .
-
С одной стороны, это связано с затяжным кризисом и падением платежеспособности компаний. С другой стороны, качество и положительный имидж программ «1С» неуклонно растет. В результате все более востребованной становится доступная по цене программа «1С», имеющая разнообразные решения для автоматизации бизнес процессов.
Наш опыт внедрения программ «1С» в странах EC
Мы имеем также опыт внедрения 1С программ в странах ЕС. Конфигурации нашей фирмы стоят в Германии, Ирландии, Италии, Англии, Швеции.
На текущий момент все наши клиенты в этих странах – это бывшие или сегодняшние соотечественники, которые проживают или ведут бизнес в ЕС. Со слов этих клиентов, местные импортные программы — дорогие и малопонятные. Поэтому они выбрали программу «1С».
Программа «1С» востребована на Западе из-за своей доступности по цене, а также в связи с тем, что в странах Европы проживают все больше и больше наших бывших соотечественников, которые открыли там бизнес и которые хотели бы иметь программу на русском языке.
Но у этих клиентов возникает проблема с поиском компании, которая сможет обслуживать и дорабатывать программу «1С» под их требования. При этом большое значение для них имеет территориальное нахождение обслуживающей компании. Нас выбирают, так как мы также расположены в ЕС и можем мобильно обслужить клиента.
У наших клиентов установлены два варианта программ «1С»:
-
Торгово-учетные программы, локализованные под законодательство страны клиента и доработанные под его требования..
- «Бухгалтерия для Латвии» для филиалов Латвийских компаний, которые территориально находятся в странах ЕС. При этом также производится некоторая доработка программы.
Имеются большие проблемы с установкой программы «1С:Бухгалтерия» в странах ЕС. Строгие налоговые и законодательные требования в странах ЕС практически закрывают доступ к установке «чужих» бухгалтерских программ. Поэтому мы больше сосредоточены на внедрении учетных, а не финансовых программ.
Внедрение программ «1С» в странах ЕС имеет те же особенности, что и внедрение программ в Прибалтике:
-
Необходимость локализации. Перевод основных используемых блоков конфигурации на язык общения в компании. А также по требованию клиента на местный и, возможно, на английский язык.
-
Корректировка под местное законодательство.
- Возможность консультаций, общение с персоналом на понятном обоим сторонам языке.
Наша практика показала, что эта работа не составляет большой проблемы.
Для эффективного выхода на рынок учетно-финансовых программ Европы мы предлагаем налаживать сотрудничество с Прибалтийскими фирмами — разработчиками программы «1С», которые могут:
-
помочь с переводом интерфейса,
-
взять на себя обучение на местах,
-
взять на себя консультации, общение с клиентом.
Заключение
Как и везде, рынок требователен к стоимости продуктов и работ. Страны Прибалтики не богаты и стоимость — важный фактор. Практически все наши попытки подключить к совместному внедрению проектов «1С» какие-то Российские фирмы, заканчивались именно на этом пункте, на слишком высокой предложенной стоимости с российской стороны.
То есть Прибалтика – это не то место, где можно один раз хорошо заработать и уйти на покой. Это просто незаполненный рынок, на котором можно регулярным трудом заполнить открытые ниши.
Зарплаты ведущих специалистов по программе «1С» в Латвии — 1000-2000 Евро в месяц на руки. Но специалистов не хватает, и сегодня распространено привлечение на постоянную работу специалистов из Украины и Белоруссии.
В Латвии также благоприятные условия по организации офиса или своего представительства. Например, в Латвии по небольшой цене возможно приобрести в Риге офисные помещения по цене 200-300 Евро/м2 за помещение в 200-400 м2. Аренда помещений А класса стоит около 10-15 Евро/м2.
Сейчас группой программистов разрабатывается международная конфигурация, в разработке которой можно принять участие и использовать эту разработку для продвижения программ «1С» в странах ЕС.
Мы же рекомендуем обратить внимание на рынок ЕС компаниям, которые имеют свои отраслевые или специфические разработки, отлаженные на российском рынке. И в сотрудничестве с прибалтийскими фирмами — разработчиками «1С» осуществлять экспансию своего продукта в страны Прибалтики и ЕС.
Related Posts
Оценка и планирование проекта
Мысли о видах информационных систем…
Конфигурация "Выдача пропусков и учет рабочего времени"
Управление ИТ-проектами. Модуль 3: продвинутый курс по гибкому управлению проектами. Agile. Первый поток. Вебинары проходят с 11 сентября по 27 ноября 2024 г.
Загрузка/Выгрузка Excel для справочника "Графики работы сотрудников"
Онлайн-курсы по управлению ИТ-проектами от Марии Темчиной
Очень напоминает рекламную статью о себе любимом)
Вы забывает о человеческом факторе — менталитет жителей. Он отличается даже в перечисленных странах.
Языковые пристрастия, если в Латвии нормально отнесутся к Русском, в Литве по хуже, в Эстонии перейдут английский. Это накладывает сложности при продаже. В соответствующей пропорции шло распространение продуктов 1С. Ну лет 5 назад точно, думаю сейчас не изменилось.
Сложный рынок, учитывая историческую «не любовь» к России.
ps:
О себе, откуда познания. Родился и вырос в Риге. В силу личных пристрастий перебрался в Россию. Периодически наведываюсь, даже получилось поработать в одной из фирм в Риге. После т.к. есть знакомые умудрился продать и внедрить пару коробок.
Веет унынием каким-то, если честно…. Бизнес надо вести там где есть деньги
А еще говорят, у прибалтийских народностей в силу особенностей менталитета традиционно ниже требования к быстродействию 🙂
Добрый день, а Вам не интересно узнать мнение у самих разработчиков например в Литве :). Далеко все не так как вы пишите. Огласите хоть один проект в Литве? спасибо
Четверть века — довольно большой срок для рынка. Если бы были реально ниши, которые российские 1С-цы могли бы занять, они бы уже были заняты.
1С-бизнес в Прибалтике сильно отличается от того же в России. Практически, разработчику отраслевого решения придётся создавать отдельные структуры на каждую страну. Единственный выход — если бы разработка решения изначально велась с расчётом на выход в других странах. Так, чтобы базовая часть функционала не зависела от страны. И разработчик так бы и делал, если бы видел перспективы. БСП — очень показательный пример. Да и 1c-dn.com сильно разочаровал в этом плане, AccountingSuite убран из свободного доступа. Лично я считаю, что пока сама 1С не посчитает нужным поднять своё реноме хотя бы в соседних странах, заранее понимая, что отобъётся это даже не за 5 лет, прибалтийские франчайзи так и будут продолжать отставать лет на 10. И не в силу ментальности 🙂
«Вообще нет внедрений по Мобильным приложениям.»
Простите, коллеги, мы у вас в Латвии в начале этого года закончили проект, где не только конфигурацию написали с нуля под бизнес, но и мобильные приложения внедрили для курьеров, чтобы минимизировать использование бумаги. Работают.
(3)Да, им, наверное, надо специальные задержки вставлять, а то будут жаловаться, что как-то всё очень быстро, в программе, мелькает!
Вот про это было бы очень интересно по-подробнее узнать. Так как, бухгалтерский учёт — самый востребованный, наверное, почти в любой стране, где есть экономика, госконтроль и налоги. Компания 1С своё восхождение как раз и начинала с освоения этого сегмента учёта. И это было правильное решение.
Вот и весь рынок ЕС… увы
и вот модульность платформы способствовала бы
не покупать крокодила, для ловли блошки
(10) Переписывать платформу и конфигурации чтобы пользователя грела мысль что его программа «модульная»?
(10)
Продавай 1с 7.7 …
(1)
Заступлюсь за Литовцев — они исторически вели бизнес с Калининградом, и по факту более русско ориентированные, чем другие страны Прибалтики!
1000-2000евр в руки не такие великие средние деньги, чтобы бросить всё и поехать внедрять в Прибалтике. Можно поехать в Московию и получить 2000-3000евриков, там-то точно все русский язык поймут 🙂
Поэтому вопросы к автору статьи, которые многих интересовал и в статьях Алексея Снитковского
(0)
1. требуются Вам (фирмам за бугром) русские удаленные разработчики, качественно лучшие, чем местные, с богатым опытом, умеющие кодить по английски? Т.к. мысль сидеть дома и получать ЗП в евриках греет многих 🙂 И сколько бы Вы например готовы были платить очень хорошему удаленному разработчику?
2. нужны ли Вам русские готовые решения, уже переведенные на английский или с подготовленными механизмами локализации с удаленной помощью по их внедрению? Т.е. вот есть продукт, внедрили его местных предприятиях, перевели на кучу языков, берите внедряйте, а мы Вам подсказывать будем.
(0) еще один вопрос, касающийся лицензирования: как продавать 1С за бугром?
Что надо, чтобы продать клиенту мою конфу и он смог в ней легально работаь?
В РФ это очень замороченные парвила с лицензиями на сервер, пользователя, коробку, отраслевые лицензии и лицензии на СУБД.
Сайт 1с-дн.ком очень странно выглядит с РФского IP, поэтому и спрашиваю.
(13)
я писал не ориентированности, о языковом распространении русского языка внутри эти стран.
И всего всегда считал Литву самой терпимо кто относился к нет титульным национальностям. И сталкивался проявление национализма в меньшей степени.
(8)
Прорабатывал этот вопрос в Германии, где имеется контакты с налоговыми консультантами. 1) бухгалтерский отдел и ведение бухгалтерии на самой фирме ведут только крупные фирмы. Основная масса ведет бухгалтерию через фирмы сертифицированных «Налоговых консультантов» (это не точное название, но назову так). Только сертифицированные «Налоговые консультанты» имеют право доступа в налоговые органы для сдачи регламентированной отчетности. Поэтому, даже если на фирме имеется бухгалтер, то его роль минимальна = подготавливать определенный объем «первички» для передачи «Налоговым консультантам»
2) Сами «Налоговые консультанты» имеют доступ в фин органы через 1-2 сертифицированные бух программы. И через эти программы происходит сдача отчетов в финорганы. И другой программе со стороны получить эту функцию будет или очень трудно или, считаю, сегодня невозможно.
3) Поэтому возможно только написание небольших бухгалтерских модулей, которые бухгалтер на фирме вводит в качестве какой-то «первички» — для передачи далее этой информации «Налоговым консультантам». И вот такие мини-задачки в нашей практике имеются.
Напишите ваше сообщение
(14)
1) Хотя мы иногда и привлекаем удаленных разработчиков или даже приглашаем переезжать украинцев на постоянную работу, но статья не для привлечения отдельных разработчиков.
2) И просто взять готовые решения — тоже у нас не проблема. Их можно и сейчас приобрести со списка в 1С или у любой фирмы-разработчика.
Нам здесь не хватает того, что имеется у опытных и больших внедренческих фирм из России, а именно:
— успешного и многократного опыта внедрения требуемого продукта (по каждому отраслевому заказу у нас это набивание шишек на одном-двух клиентах)
— опыта применения новых современных технологий внедрения или управления проектами (наслушался лекций на семинаре Инфостарта).
— опыта программирования с применением последних возможностей 1С
— и далее подобное.
Хочется, чтобы внедрения здесь, в Прибалтике, и далее в ЕС были качественными, успешными и быстрыми. Сравниваю с тем, что наблюдаю в России и в Прибалтике. Хотя и понимаю, что случаи бывают разные и там и там.
Нужны опытные фирмы, которые смогут организовать и обеспечить такие внедрения. А мы, в свою очередь, здесь, на «месте», выполним свою, совместно оговоренную роль.
Поэтому еще раз в ответ на Ваши вопросы:
1) Просто отдельно взятый разработчик — мне не нужен. Чаще своих разработчиков хватает для тех задач, которые мы делаем.
2) взять готовые решения и внедрить. Сейчас так и делаем! Результат = 50/50. Качество ужасное, самому стыдно! От такого варианта внедрения и хочется уйти.
(15)
За пределами Росси без проблем можно приобрести продукт 1С, со всеми требуемыми лицензиями. Как у 1С:дистрибьютеров по странам (где они есть), так и возможна покупка с . Такой опыт в моей практике тоже был — покупал и виртуальные лицензии и реальные коробки с их доставкой клиенту в Германии до порога дома.
Покупка услуг или программных модулей у Российских фирм мы тоже часто практикуем. По большому — проблем тут особых нет!
(21) спасибо за пояснения. Я так и подозревал.
К сожалению, грустно слушать этот ответ, что по сути Вам нужны не специалисты, а лучшие опробованные практики внедрения в паре с коробкой. Почему к сожалению, потому что это возможный доход владельцев фирм, причем, как Вы говорите, скорее всего крупных.
А я лично был бы рад услышать, что появляется хорошо оплачиваемой рынок труда для рядовых специалистов. Не потому, что я хочу занять эту вакансию, а отток лучших кадров за бугор повысит ценник специалистов тут на местах.
Хотя, если Ваша работа будет набирать обороты, рано или поздно ЕС понадобятся опытные кодеры на все руки с уровнем ЗП ниже немецкого, но выше российского.
(20)Спасибо за пояснение. Любопытно. Своя монополия, значит, имеется.
Этакий гибрид между, к примеру, 1С: Консолидацией для регл. учета и Такском
Наверное, для «входа на рынок» это хорошо — не нужно заморачиваться с тонкостями бухгалтерского учёт и регламентированной отчётностью. Наверняка в России, рано или поздно, к этому тоже придут (в принципе такое уже есть — но, в основном для мелких контор). Мне нравится такой подход: в одном месте ведётся, так сказать, условно оперативный учёт, формируется первичка, а далее она выгружается в строго заданном формате, в совершенно иной продукт, который уже и формирует всю регл. отчётность для гос. фин. структур. Первый продукт настраиваешь как тебе будет удобно вести учёт. За второй — уже отвечают узко специализированные спецы, тесно взаимодействиующие с принимающей отчётность стороной. Первых продуктов может быть очень много — кому какой по душе и по потребностям. А второго продукта мало — и это правильно — там нужна чёткость работы и высокая надёжность, и скорость подстройки под изменения в законодательстве.
Ну, и, конечно же, компании уровнем развития выше малого бизнеса, могут использовать третий продукт — аналогичный второму — но уже ориентирующийся на управленческий финансовый учёт. Так же работающий по принципу загрузки первички — 1С: Консолидация и т.п. продукты. Здесь уже тоже можно накричать свои собственные навороты для организации расширенного финансового управленческого анализа.
Мне нравится такой подход.
(21)
Что именно расстраивает, ужасное качество продуктов 1С или ужасное качество внедрения украинцами?
(26)
Как я уже писал, что качество плохое по причине:
— успешного и многократного опыта внедрения требуемого продукта (по каждому отраслевому заказу у нас это набивание шишек на одном-двух клиентах)
— опыта применения новых современных технологий внедрения или управления проектами (наслушался лекций на семинаре Инфостарта).
— опыта программирования с применением последних возможностей 1С
— и далее подобное.
(20) дикий народ …
Здравствуйте,
напишите статью о том как эмигрировать разработчику 1Снику в эти страны
Имея опыт взаимодействия с литовской компанией, поставляю программистов на проект.
Самая большая проблема — качество производимого продукта. Лицензия стоит дешево, но стандартные бух. и торговые решения в ЕС не нужны, а когда начинаешь внедрять нестандартные вызалят вся проблемы разработки в 1С, особенно низкое качество разработки.
В среде программистов 1С нет культуры, которая бы повышала качество и надежность продукта, поэтому решения 1С так дешево стоят, а если повышать качество, то стоимость разработки повышается существенно и соответственно уже не так сильно отличаются от западных аналогов.
(21)
что нет денег на хороших программистов , специалистов? ))
и зачем вам тогда новинки платформы 1С когда нормальную автоматизацию не можете сделать ,
бред
глядят вперед на новинки , когда не могут нормальную основу сделать . просто глупость какая-то
(30)
дело в том, что аналогов западных не существует, либо они на сколько ущербны, что 1Сники над ними просто смеются
Знаете, в 2000-2005 годах, в Магадане — тоже преобладали «Инфо-бухгалтер», «СЛВ-Бухгалтерия», и похожие программы, а 1С (тогда 7.7 и сырая 8.0) была не в чести (за это время, вроде, только один франч был). Недавно ездил в гости — сейчас там в основном, везде 1С.
Думаю, так и со странами ЕС. Если не запретят на государственном уровне (что вполне может быть), то со временем — 1С займёт лидирующую часть рынка.
(32) 1С ники смеются, а пользователям норм. Тем более сейчас российские продукты из-за политики не пользуются спросом на западе.
(33) «Если не запретят на государственном уровне (что вполне может быть), то со временем — 1С займёт лидирующую часть рынка.»
Можно не напрямую запрещать, как на Украине, а создать «особые» условия, которые увеличат стоимость решения.
(34)
(32) 1С ники смеются, а пользователям норм. Тем более сейчас российские продукты из-за политики не пользуются спросом на западе.
мне кажется привели самый малозначимый фактор.
Ребята, давайте нашу страну автоматизировать !
(29) ПРиезжайте. Сейчас в частности в Латвии приняты законодательные решения о том, что разрешено принимать на работу сотрудников из третьих стран (так назыаваются страны вне ЕС) по тем отраслям, где есть нехватка специалистов. Сфера IT включена в этот список. И сейчас идет активное привлечение и переезды спецов с Украины (и не только по 1С, а по всем направлениям).
Мы также ищем и приг лашаем специалистов по 1С
(38)
Мы также ищем и приг лашаем специалистов по 1С
но я в Москве живу, а не на Украине. проблем с этим не возникнет?
как с вами связаться, на какой email написать?
Полезно, спасибо)
(38)
Добрый день, Леонид.
Пишу вам как руководителю фирмы, занимающейся 1с в Латвии.
Меня зовут Дмитрий, я работаю в России 1с-программистом с 2016 года.
Задумываюсь в переезде.
Подскажите, пожалуйста, насколько сейчас востребованы 1с-программисты из России в Прибалтике? Какими навыками необходимо обладать? На какой уровень дохода можно рассчитывать?
Заранее благодарен за ответ
(41) Дмитрий, возможно я покажусь юнгой очевидности, но не проще написать на рабочие контакты Леонида, которые он или его продавец каждый день проверяют? Так вы хоть гарантированно получите обратную связь.
P.S. Увидев эту статью, я сам написал ему похожее сообщение в личку и получил ответ лишь через 7,5 месяцев.
Самый простой способ это приехать на офис и пообщаться. Возможно без приглашения неудобно, но наверняка у них есть служба персонала, которая поможет найти жилье, накормит и поможет с разрешением на работу и видом на жительство.
(42) Спасибо за совет. Поищу рабочие контакты Леонида. В личку написать ни ему, ни вам не могу, выдается ошибка. Что вам ответил Леонид, если не секрет?
P.S. Юнга очевидности — это супер)
(44) Ответил, что едет на питерский инфостарт и мы там сможем лично пообщаться
(вот только я туда не приехал)
(43)
и заберёт паспорт… ну так на всякий случай.
(46) Не только..