Для переноса базы кандидатов, вакансий и сотрудников, принятых на работу в компанию, были разработаны собственные правила.
Перенос был протестирован на релизах ЗУП ПРОФ 2.5.108.1 и ЗУП КОРП 3.1.1.100.
Правила не претендуют на универсальность, возможно, пригодятся кому-то ещё как основа собственных правил переноса.
Перед скачиванием внимательно ознакомьтесь с основными принципами переноса:
1. Переносятся кандидаты, включая их личные данные и этапы работы с ними. Источником личных данных выступает типовая анкета "Резюме", возможно, у вас в базах она называется иначе. Ввиду отсутствия реквизита "Комментарий" в справочнике "Кандидаты", значение реквизита "Результат закрытия" из ЗУП 2.5 добавляется к комментарию последнего этапа работы с кандидатом.
2. Переносится база вакансий, при переносе создаются соответствующие позиции штатного расписания и подразделения в управленческой организации, значение которой задаётся в обработчике "Перед загрузкой данных" конвертации. Вам это не понадобится, если вакансии в ЗУП 2.5 учитывались не в одной управленческой организации, а в разных юридических. Потребуется донастроить правила!
3. Работники, принятые в ЗУП 2.5 на работу в компанию, переносятся в документ "Прием на работу" в управленческую организацию, значение которой задаётся в обработчике "Перед загрузкой данных" конвертации.
