Related Posts
Оценка и планирование проекта
Мысли о видах информационных систем…
Конфигурация "Выдача пропусков и учет рабочего времени"
Управление ИТ-проектами. Модуль 3: продвинутый курс по гибкому управлению проектами. Agile. Первый поток. Вебинары проходят с 11 сентября по 27 ноября 2024 г.
Загрузка/Выгрузка Excel для справочника "Графики работы сотрудников"
Онлайн-курсы по управлению ИТ-проектами от Марии Темчиной
Кто предупреждён, тот вооружён. Хотя, ИС ведь и кадровики читают… Сложное у меня впечатление, вроде бы и всё ОК, но вот не нравится мне, что такая статья, практически мануал, лежит в открытом доступе)))
(1) Yashazz, кстати — ТК РФ тоже лежит в открытом доступе. Имхо, изложенные факты уже известны любому сотруднику который хоть раз увольнялся.
(2) Taktic, Да, конечно, любая инфа у нас уже где-то да выложена….в том числе в ТК РФ. Смысл статьи — не «переписать» ТК РФ, а сделать некую памятку — короткую, четкую, без воды….Статья так и называется «ПАМЯТКА»….Кстати, изложенные таким образом выдержки из законов запоминаются очень хорошо. И эти вещи полезно знать и работодателям, и работникам. Я очень надеюсь, что кому-то данная инфа будет полезна.
Подобная информация позволит избежать конфликт.
Мои 5 копеек в «Полезно знать»:
1. В испытательный период можно уволиться без отработки 2-х недель.
2.Если не устроился на новую работу, бывшему работодателю можно принести больничный для оплаты /в течении какого то там времени/.
(4) avto1c,
Несколько слов по поводу выплаты пособия по временной нетрудоспособности бывшим работникам.
Бывший работник вправе рассчитывать на пособие по временной нетрудоспособности только в одном случае. Ему обязаны выплатить пособие, если он заболел в в течение 30 календарных дней со дня прекращения работы по трудовому договору. Это следует из ч. 2 ст. 5 Закона N 255-ФЗ.
Дата наступления болезни определяется по листку временной нетрудоспособности.
В данном случае размер пособия по временной нетрудоспособности составляет 60% среднего заработка бывшего работника (ч. 2 ст. 7 Закона N 255-ФЗ). 60% — маловато конечно, но это все же лучше, чем ничего….
+ Будем знать!