Но по ходу выяснилось, что документы «ОтпускПоУходуЗаРебенком» переносятся ссылками без данных, что влечет за собой ошибки по начислениям и удержаниям у сотрудниц. Возможны и другие потери сведений для аналогичным образом переносимых документов.
Однозначно — правила рабочие, но требуют доработки. Автору спасибо!
Можно уточнить, пожалуйста, смысл переноса этих данных из УПП (КА) в ЗУП? Ведь ЗУП, фактически, встроен в УПП (КА).
Предприятие выводят из холдинга и появляется необходимость вести учет в своей базе, а небольшому предприятию использовать УПП нет никакого смыла.
Спасибо за ответ. Будем иметь ввиду в случае разукрупнения.
а наоборот правил нет случаем? =)
ЗП и учет ведется в ЗУП, а в КА нужны приемы/ увольнения и прочая кадровая документация…
К сожалению нет
Заявлено, что по правилам:
>> Переносятся … начисления, данные ПФР, за выбранный период.
При просмотре правил, не нашел выгрузки таких данных. Возможно автор имел в виду перенос этого:
— НДФЛСтандартныеВычетыНаДетей;
— НДФЛСтандартныеВычетыФизлиц, как данные ПФР?! Но это же данные из регистров сведений.
Плюс:
— ЗаписиОСтажеДляСЗВ4
— СведенияПринятыеПФР.
А по начислениям вообще ничего нет.
Получается, что правила переносят ТОЛЬКО кадровую историю без остатков…
Был не прав. Переносятся данные по ПФР в разрезе:
— РегистрСведений.СведенияПринятыеПФР
— ЗаписиОСтажеДляСЗВ4.
Но по ходу выяснилось, что документы «ОтпускПоУходуЗаРебенком» переносятся ссылками без данных, что влечет за собой ошибки по начислениям и удержаниям у сотрудниц. Возможны и другие потери сведений для аналогичным образом переносимых документов.
Однозначно — правила рабочие, но требуют доработки. Автору спасибо!
Забыл скачивал или нет