Данная подсистема предоставляет следующие возможности:
- Формировать задачи как в оперативном режиме (на текущее время) так и в автоматическом (задача будет сформирована у сотрудника автоматически в заданное время).
- Поставить задачу одновременно нескольким (или всем) сотрудникам компании.
- Возможность регистрировать задачу как конкретному исполнителю (например, «Иванов»), так и роли («Менеджер»).
- Создавать задачи с многоуровневой структурой. То есть, при исполнении первой задачи, программа выдаст сообщение о том, что существует последующая и т. д.
- Видеть перечень всех имеющихся задач в обработке «Панель задач», а также отслеживать степень срочности их выполнения благодаря изменению цвета.
В результате использования подсистемы «IT-Решение: Оперативные задачи» Вы получаете:
- Возможность экономить время руководителя.
- Инструмент контроля эффективности выполнения поставленных задач.
- Систематизацию рабочего процесса как компании в целом, так и каждого сотрудника.
«IT-Решение: Оперативные задачи» представлено в виде дополнений к типовым конфигурациям на платформе «1С:Предприятие 8.2», объединенных в подсистему. Для решения возможна организация работы посредством веб-браузера (через Интернет, без установки платформы «1С»). При необходимости функциональные возможности продукта могут быть изменены техническими специалистами в соответствии с потребностями заказчика. Защита модулей обеспечена программными средствами.
Причины купить
- Качество решения подтверждено сертификатом «1С:Совместимо!»
- Доступная цена
Достоинства
Использование подсистемы «IT-Решение: Оперативные задачи» позволяет:
- Сэкономить время руководителя.
- Сформировать отчет и проконтролировать эффективность выполнения поставленных задач в любой момент, а не только после истечения отведенного времени.
- Структурировать и систематизировать рабочий процесс как компании в целом, так и каждого сотрудника в частности.
- Отследить этапы выполнения задач, требующие более пристального внимания со стороны исполнителя.
Выявить наиболее эффективного сотрудника, а так же сотрудника, не в полной мере выполняющего свои функции
