Отчет "Расчет среднего заработка" в "1С Предприятие 7.7 Зарплата и Кадры"


Внешний отчет "Расчет среднего заработка" по сотруднику (списку сотрудников).

Данный простой отчет был разработан в результате производственной необходимости, ввиду «скудности» отчетов поставляемых по умолчанию в конфигурации 1С 7.7 «Зарплата и Кадры».

Алгоритм основан на расчете среднего заработка документа «Оплата по среднему» с событием «Коммандировка». Для расчета среднедневного заработка используются стандартные функции конфигурации.  Сумма среднемесячного заработка считается исходя  из формулы: СреднедневнойЗаработок * СреднееКоличествоРабочихДнейВмесяце. Среднее количество рабочих дней в месяце можно получить из баланса рабочего времени предприятия. Для нашего предприятия это 20,75 округленное до 21. Отчет корректно обрабатывает сотрудников с «Оплатой по окладу». Для сотрудников с «Суммированным учетом рабочего времени» сумму среднемесячного заработка необходимо дополнительно умножить на количество часов в графике работы сотрудника.

Мою задачу отчет полностью выполнил, ну а вы можете «доработать его напильником» под свои нужды…

4 Comments

  1. VeRkA

    Добрый день! я правильно понимаю, период расчета среднего заработка произвольно выбрать нет возможности? для сравнительного анализа роста з/п.

    Reply
  2. Shang

    Добрый день ! Так как отчетом используется типовая функция 1С для расчета среднего заработка, то период за который программа собирает данные по умолчанию равен 12 месяцев, с даты формирования отчета. Но с другой стороны период передается в функцию как параметр (числом 12), поэтому в коде отчета можно изменить этот параметр на необходимое вам кол-во месяцев расчета среднего заработка.

    Так же можно сформировать этот отчет несколько раз на разные даты, допустим на 01.01.12 и 01.01.13, что даст вам необходимые для анализа сведения…

    Reply
  3. prodines

    А где разбивка по месяцам?

    Reply
  4. Shang

    А кто вам ее обещал ? В описании к публикации нет ни слова о разбивке по месяцам.

    Reply

Leave a Comment

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *