Сравнение реквизитов расчётных и кадровых документов за интервал времени, выбранный в отчёте.

27.02.2013

Исправлена ошибка после выхода релиза 2.5.62.1 1С ЗУП

1. 

   В отчёте анализируются проведённые кадровые и расчётные документы, период действия которых находится или пересекается с периодом действия, выбранным в отчёте. К кадровым документам относятся документы: «Отпуска организаций» и «Увольнение из организаций». К расчётным документам относятся документы: «Начисление отпуска сотрудникам организаций», «Невыходы в организации» и «Расчет при увольнении сотрудника организаций».

2. В отчёте на каждую дату периода отчёта выполняется анализ совпадения вида учёта рабочего времени, определённого кадровыми и расчётными документами из списка документов перечисленных выше. В случае несовпадения видов учёта рабочего времени, введённых кадровым и расчётным документами по рассматриваемой дате, в отчет выводится символьное обозначение рабочего времени документа, по которому выявлено отклонение. Если вид учёта рабочего времени, введённый кадровым и расчётным документом в рассматриваемом периоде совпадает, но внутри документов дата начала или дата окончания, выходящая за пределы рассматриваемого периода, отличается, то в отчет также выводится символьное обозначение рабочего времени кадрового и расчетного документов, с выводом соответствующего сообщения.
3. Для документов «Увольнение из организаций» и «Расчет при увольнении сотрудника организаций» кроме проверки на совпадение даты увольнения проводится следующие дополнительные проверки:

   1) для документа «Увольнение из организаций» проверяется установка флажка «Прекращать стандартные вычеты»,

   2) если в кадровом документе значение реквизита «Дней» больше нуля, то выполняется проверка на совпадение значений:

   • вида компенсации,
     периода, за который рассчитана компенсация/удержание,
     количество дней компенсации/удержания.

   При нахождении отклонения в любом пункте дополнительной проверки, выводится символьное обозначение кадрового и расчетного документа увольнения  и соответствующее данному пункту сообщение об отклонении.
4. Если существует кадровый документ увольнения, а расчётный документ увольнения, с той же датой увольнения, отсутствует, то выполняется поиск всех расчётных документов увольнения по данному сотруднику за период отличный от периода отчёта. Все найденные документы выводятся в сообщении: «На данного сотрудника зарегистрированы следующие расчётные документы с другой датой увольнения: «Расчетный документ увольнения №ххх от хх.хх.хх». Аналогичный поиск кадровых документов увольнения происходит, если присутствует только расчётный документ увольнения.
5. Если сотрудник в день своего увольнения находился в отпуске, то в отчёте, в случае выявления расхождений между расчётными и кадровыми документами как по отпуску, так и по увольнению, выводится два символа.

   

6. Двойным щелчком левой кнопкой мыши по отклонению, открывается документ, по которому оно сформировано.