Для анализа фонда рабочего времени, которое приходится на отпуск в часах (по пятидневке) с учетом индивидуального графика сотрудника.
По просьбе отдела труда и зарплаты.
Для анализа фонда рабочего времени, неотработанного по причине нахождения в отпуске по календарным дням и дополнительном отпуске.