Остатки отпусков сотрудников организаций по кадровой информации и расчет среднедневного заработка для резерва отпусков (ЗУП 2.5.72.2) с учетом налогов.
Отчет в простой форме, количество дней отпуска берется из кадровых приказов, сделан для кадровиков, которые сверяют данные с карточкой Т-2. Дополнительно обработка производит расчет среднедневного заработка на дату отчета с его расшифровкой, а также происходит расчет налогов.
Почему по кадровым документам? А что у вас в программе остатки отпусков автоматически не расчитываются, по большому счету это отчет для тех кто не может правильно настроить автоматический расчет. В топку такой отчет…
Каждый отчет, если он работает правильно, имеет право жить, хочешь пользоваться — пользуйся, не хочешь — не используй, а разгребать за кадровиками и расчетчиками, которые живут в параллельных мирах — нет возможности и времени.
(1) petrov_al, а у Вас рассчитывается правильно? А если у сотрудника были отклонения — административный отпуск или ещё что нибудь? Кадровикам не очень хочется перед каждым отпуском регистр остатки отпусков заполнять, в результате они при увольнении сотрудника не верно компенсацию неиспользованного отпуска дают. Угадайте что они говорят когда им указывают на ошибку?
Отчет имеет право жить. Расчетчики и кадровики — это почти «враги». Все время спорят и ругаются. Можно вести контроль остатков и по расчетным документам. А накосячить при вводе данных это любимое дело пользователя. Т.ч. сверка лишней не будет. И да… остатки автоматом считаются, но есть беда, елси учет в фирме начался 50-ю годами позже, а у людей были за прошлые периоды отпуска. Это сейчас закон принят про отпуска, а раньше отпуска народ накапливал годами. А данные в 1С прошлых периодов заводить лень им. Это у нас такая история.
П.С.
Но наши кадры всех отправляют отгуливать накопившиеся отпуска, а некоторые решились на подвиг и вводят корректные остатки.
Что ж Вы кадровиков, расчетчиков ругаете — мы пользователи. Наши «великие» IT-шники кроме кнопки обновить 1С больше ничего не делают в программе, да и по обновлениям скорректировать не могут. Вот очередное обновлеие сделали, теперь остатки по отпускам показывает на конец года (31.12.12)(Кадровый учет-Учет невыходов-Остатки отпусков), хотя в стоит текущая дата. ПОМОГИТЕ, пожалуйста — как все-таки видеть остатки на текущую дату? Спасибо.
Как исправить следующую ошибку?
{ВнешнийОтчет.ОстаткиОтпусковСотрудниковОрганизации.МодульОбъекта(180)}: Метод объекта не обнаружен (ПодготовитьДанныеПоРегламентированнымОтпускам)
ВыборкаПоОстаткам = ПроцедурыУправленияПерсоналом.ПодготовитьДанныеПоРегламентированнымОтпускам(ТаблицаСотрудников,,Ложь,);
метод удалили в новом релизе, а другой не добавили?)
сходу можно выдернуть процедуры из пред. релиза, их там 3 или 4, а конкретно будет ли все это работать под вопросом.
там процедура заменена на другую) но пока что использовать удачно новую мне не удалось, увы)
Исправительные обрабатываются?
(1) если у вас кроме основного отпуска в 28 дней ничего нет, то вам повезло
а у нас 4 вида дополнительных, да еще с разной продолжительностью в зависимости от условий работы подразделений. И отпуск за ВУТ, который считается от стажа отработанного в условиях ВУТ, а не просто от отработанного времени за год. А ситуация когда человек переводится на другую должность с другими видами отпусков, здравствуй ручная корректировка остатков. Исправительный отпуск после того как система подбила остаток по рабочему году. Ситуаций вагон. А стандартный механизм куцый и кривой.
Нам даже такой отчет не поможет, надо свой расчет остатков писать 🙂
Добрый день, к сожалению дополнительные не отрабатываются, поскольку в моей практике встречался один раз и то работодатель не оплачивал.
У нас очень широко используются дополнительные отпуска у сотрудников и правильно будет, если их учесть в данной дороботке. По методике учета можно рассчитывать резерв и по подразделениям в целом. ЕСН заменен страховыми взносами. Если все это учесть, то цены данной обработки не будет.Спасибо за обработку-как частный случай можно будет использовать.Под свои нужды подкорректируем.
Релиз 2.5.62.1 отчет не работает
{Форма.Форма.Форма(199)}: Преобразование значения к типу Дата не может быть выполнено
ТД=Дата(Год(РД),Месяц(РД)-1,День(Стр.ПриемНаРаботу));
Ошибка
ТД = Дата(Год(РД),Месяц(РД),День(Стр.ПриемНаРаботу));
Думаю, должно быть
ТД = Дата(Год(РД),Месяц(Стр.ПриемНаРаботу),День(Стр.ПриемНаРаботу));
В случае, если работник был принят 31-го, то в апреле его вообще не посчитает.
Возможно завышение по этой же причине
Добрый день. А корректно ли брать дни из кадровых приказов? У нас, например, часто отзывают из отпуска, или человека не отпустили в отпуск, а приказ кадровый сделан и кадровики просто забыли пометить его на удаление. Логичнее дни отпуска из расчетных доков брать.
Добрый день, согласен с Вами полностью, правильнее брать из расчетных документов, но изначально отчет был разработан для отдела кадров, который сейчас имеет данную форму и содержание. В случае, если сотрудник выходит раньше из отпуска, то количество дней корректируется с реальным выходом из отпуска, можно это проверить на реальных данных. В последствии возможно изменения алгоритма расчета количества дней отпуска по расчетным данным, в случае данной необходимости.
Добрый день. Будет ли отчет работать для ЗУП 2.5.111.1 ?