Управление персоналом (HRM)

[Расширение] Анкетирование в ЗУП 3.X

Расширение для организации процесса массового анкетирования соискателей, упрощение работы с кандидатами в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» версии 3.X. Основная задача, которую помогает решить расширение, это организовать рабочие места для заполнения анкет соискателями перед собеседованием. Процесс собеседования должен выглядеть следующим…
Read more

Проверка реквизитов сотрудников (физических лиц) для зарплатных отчетов в пенсионный фонд (РСВ-1, СЗВ-6-1(2)) и ФНС (2-НДФЛ). Управляемые формы. Расширенная + Проверка доп. реквизитов

Обработка предназначена для проверки полноты и корректности заполнения сведений о физических лицах, необходимых для заполнения отчётов 2-НДФЛ и РСВ-1 (ФИО, ИНН, СНИЛС, адреса, паспорт). Также может проверять заполненность таких реквизитов, как телефоны (Мобильный, домашний, рабочий), Электронную почту и Дополнительные реквизиты….
Read more

Движение кадров. ЗУП 3.1

Отчет формирует движение кадров за выбранный период. В отчет выводятся данные, сгруппированные по разделам: Прием Увольнение Перевод Неявка Отпуска Командировка Данные формируются на основе регистров: Кадровая история сотрудников Данные состояний сотрудников Отчёт можно открывать через Файл – Открыть или добавить в…
Read more

Личная карточка (унифицированная форма Т-2) (ЗУП 3.1)

Внешний отчет позволяет печатать Унифицированную форму Т-2 (ЗУП 3.1). Сделана на основе Личной карточки сотрудника Т-2. Все необходимые функции и процедуры по формированию перенесены в обработку. Возможно, кому-то подойдёт как готовый вариант или как шаблон для доработки под свои нужды….
Read more

Замена должности в позиции штатного расписания

При некоторых изменениях в штатном расписании (например, при регистрации изменения условий вредности труда и т. п.) бывает необходимо изменить должность в позиции штатного расписания. Стандартными средствами программы ЗУП это сделать невозможно. Данная обработка предназначена для изменения должности в позиции штатного…
Read more

Среднесписочная численность по дням. ЗКГУ, ЗУП ред. 3.0, ERP 2.0

Обработка предназначена для ПЛАНОВОГО отдела и отдела КАДРОВ для получения сведений о среднесписочной численности сотрудников. Описание обработки: Предназначен для получения данных о численности, среднесписочной численности по дням В отличии от стандартного отчета численность считается нарастающим итогом с начала года. Регистрируется обработка…
Read more

Список сотрудников в отпусках по уходу за ребенком. ЗКГУ, ЗУП ред. 3.0, ERP 2.0

Внешний отчет для составления списка сотрудников, находящихся в отпуске по уходу. Описание обработки: Предназначены для составления списка сотрудников, находящихся в отпуске по уходу за ребёнком или в декретном отпуске В форме отчета указаны должность, подразделение и дата предполагаемого выхода Регистрируется обработка…
Read more

Эмоциональный интеллект в управлении ИТ-командами

Эмоциональный интеллект, как явление и направление, начали изучать сравнительно недавно – около 30 лет назад. Но за это время появилось уже немало знаний, которые можно и нужно использовать в управлении ИТ-командами. Как это сделать, участникам конференции рассказала консультант студии креативного…
Read more

Формирование среднесписочной численности по территориям, а не по подразделениям (для распределения долей по налогу на прибыль)

При неверном формировании среднесписочной численности искажаются отчеты в статистику, ФСС, квотирование, неверно происходит распределение долей по налогу на прибыль. Добавлен новый исправленный вариант отчета для Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (Проверено на версии ЗУП 3.1.6 — верно формирует среднюю…
Read more

Список работников предприятия с просроченными паспортами

Список работников предприятия с просроченными паспортами после достижения работником 20-ти и 45-ти летнего возраста (ЗУП 3.1). Для выбранной организации помогает отслеживать сотрудников, которые вовремя не поменяли паспорт в 20 и 45 лет. Проверил на релизе 1С ЗУП 3.1.7.105