Данный отчет может помочь тем, кто готовится формировать проводки по 96 счету (Оценочные обязательства по расчету с персоналом по отпускам). Работает в ЗУП 8.2. Расчет формируется по алгоритму, который работает при расчете резерва отпусков.
Обработка предназначена для подготовки оценочных обязательств.
1. Необходимо выбрать период за который будет формироваться среднедневная ЗП.
2. Заполнить сотрудниками, которые подлежат расчету или заполнить всеми работающими.
3.Выбрать виды начислений, по которым будет производиться расчет.
4. Нажать кнопку «Выполнить».
В результате подготавливаются данные по которым можно начать считать оценочные обязательсва.
Данный отчет находится пока в тестовом варианте. Принимаются замечания и предложения.
Принимаются добровольные пожертвования всех участников кому стал полезным данный инструмент. (WebMoney кошелек R238479276977)
Этот отчет работает также как и , т.е. использует временный документ и использует типовые процедуры?
Он написан без использования типовых процедур, и существующих документов. Для работы данного отчета не требуется вообще ни какого документа. У меня на предприятии отчет для 500 сотрудников сформировался за 5-10 секунд. Соответсвенно, производительность выше. Предлагаю посмотреть программный код, он открыт.
посмотрим 🙂 а то у нас в расчете резервов используется док Начисление отпуска
Написан отлично, только немного переделала, чтобы разворачивался по месяцам (бухи любят помесячно).
А если помесячно, то и средняя меняется в зависимости от месяца, поскольку период расчета среднего тоже меняется. я своим формировал за каждый месяц вручную менял. Средняя конечно плясала.
Спасибо огромное за отчет, но выдает ошибку, деление на ноль, еще не разбиралась, но похоже подгреблись лишние люди у которых нет отработанных дней, было бы удобно что-бы отчет заполнялся и формировался по обособленным предприятиям, у нас 5 организаций, и численность свыше 3000 человек. Спасибо за открытый код, есть возможность доработать отчет под себя.
(5)
Помесячно — я имела ввиду не средний помесячно, а начисления помесячно с коэффициентами ,а хвостик твой.
Еще раз огромное спасибо. Я даже на основе него для Т-57 написала
Мухин, ОГРОМНОЕ спасибо, что откликнулся!!!!!!!!!!!!!!
Нет средств, чтобы отправить сообщение лично, мой адрес tuktuk@bk.ru
Ошиблась…..мой адрес tuktuk7@bk.ru
Просто гениаально сделано, потому что, чтобы так написать, нужно глубоко понимать код расчета отпускных.
В процедуре «ДниПроизводственногоКалендаря» в первом запросе если сотрудник было начислено по нескольким видам расчета то показатель «Рабочие дни» сумму считает не верно(задваивает). Может есть мысли как это исправить? Получается нужно привязываться к виду расчету какому то основному?
В демо базе по ряду сотрудников отличается результат по Среднедневному заработку если рассчитать документом Начисление отпуска сотрудников, в том числе из-за вышеуказанной ошибки. Еще вопрос, я правильно понимаю, что обработка не учитывает индексацию заработка?
(13) Feelthis, Календарь считает не правильно в Вашем случае, потому что у Вас виды расчетов настроены не правильно. У каждого сотрудника должен быть только один первичный вид расчета, а остальные зависимые(первичное, вторичное и т.д.)
С демо-базой я не проверял точность расчета среднего. Если вы хотите, чтоб все считалось корректyо, то предлагаю перевести этот проект из бесплатных в коммерческий. Готов сделать полное отражение обязательств по 96 счету с закрытием этих обязательств при выплате отпускных.
Нашел в инете коммерческую реализацию данной задумки. Цены высокие, как мне показалось.
Обработка индексацию заработка учитывает, если вы его опять же корректно отображаете в программе, и праильно выбираете виды начисления при расчете среднего, т.е. «индексируемый».
….а есть что нибудь подобное для ЗиК?
где нибудь наверное и есть…..
Спасибо большое за отчет. Только начинаю разбираться с резервом отпусков. В программе есть справочник Оценочные обязательства (Резервы). После его заполениния проводки на 96 счет все равно не формируются. Я так понимаю, что поэтому и написан отчет для самостоятельного заполения резерва. А как тогда списание будет происходить? тоже вручную?
На такие темы рекомендую пообщаться в живую..
(18) как это можно сделать? Еще вопрос по отчету: колонка «Дней рабочих» Что она показывает? Остаток дней по сотруднику 15, а в отчете вывел 26,55.
показывает сколько человек отработал дней за выбранный период(Год). месяц берется как 29.6 раб дней(среднегодовая)
Спасибо! Весьма актуально.
Мухин, как я понял и скрина, страховые взносы здесь не учитываются? Только «голые» суммы самого заработка?
страховые взносы считаются сверху + 30%. Прошу не путать коммерческие версии от некоммерческих. Если интересует полная подсистема с формированием проводок, то прошу обращаться….(22) Boroda,
Интересно, плюсик авансом.
Интересно знать как остаток по переходящим отпускам учитывается в этой обработке, если этот отпуск уже оплачен. то есть обязательства не конец периода перед работником нет.
Попробовала-неверно рассчитывает средний заработок ввиду неверного расчета дней.
Из всего что есть на инфостарте единственная рабочая!!
(2) это похоже на то что иногда называют «инвентаризацией» остатков резервов- типа, сальдо входящее на начало периода
Считаю средний с 01.01.12 по 31.12.12 В ЗУП 2.5.61.1
Возникает ошибка {Форма.Форма.Форма(137)}: Деление на 0
Строка.Средняя=Строка.Результат/Строка.ОтработаноДней;
Когда сотрудник сейчас в отпуске по уходу за ребенком с 20.04.11 по 20.04.14
А инвентаризации 96 у вас нет? Как вы ее делаете?
Хорошая идея, реализованная в обработке, немного доработать и будет точно считать
(12) Да, идея очень хорошая, позаимствовал для своего отчета.
А вот код никудышный, чего только стоит например:
Показать
что реализуется в сотни раз более быстрыми методами