Среднесписочная численность работников организации с учетом неполной занятости для УПП 1.3

Из всех скачанных здесь отчетов ни один не подошел заказчику.

Заказчик — крупный ритейл-холдинг, основная масса народу работает по сменному графику, значительная часть по графику неполного рабочего времени.

За основу брался отчет для УПП 1.3 "Средняя численность сотрудников организаций".

По большому счету доработаны 2 момента:

1. "Численность работников списочного состава за выходной или праздничный (нерабочий) день принимается равной списочной численности работников за предшествующий рабочий день. При наличии двух или более выходных или праздничных (нерабочих) дней подряд численность работников списочного состава за каждый из этих дней принимается равной численности работников списочного состава за рабочий день, предшествовавший выходным и праздничным (нерабочим) дням."

В типовом отчете этот момент не учтен, ответ с партнерки:

"Во-первых, незначительность его влияния на итоговое значение среднесписочной численности, тем более при большом количестве сотрудников. Предполагается, что процент уволившихся накануне выходных или праздничных дней мал относительно числа все сотрудников списочной численности. Во-вторых, нет разъяснения, что считается выходным днем по мнению Росстата."

В моем отчете это требование применяется для работников, работающих по графику 5-дневки и 6-дневки. Для работников на сменном графике, не применяется. Такое условие сформулировали со слов расчетчицы, посетившей семинар по расчету среднесписочной, насколько правильно, не знаю.

2. "Лица, работавшие неполное рабочее время в соответствии с трудовым договором, штатным расписанием или переведенные с письменного согласия работника на работу на неполное рабочее время, при определении среднесписочной численности работников учитываются пропорционально отработанному времени."

В типовом отчете при расчете человеко-дней учитывается только ставка (если ставка > 1, то ставка = 1)

В моем отчете для работников на графике неполного рабочего времени вместо ставки берется коэффициент:

Длительность рабочей недели по графику работника / Длительность рабочей недели по графику полного рабочего времени.

Показатели по инвалидам, полу, ЕНДВ и УСН убрали, т.к. Заказчику были не интересны. Добавили дату приема и дату увольнения сотрудника.

В архиве отчет и настройка отчета.

Чтобы загрузить настройку: заходим в меню Операции — Справочники — Сохраненные настройки — Кнопка "Загрузить настройку из файла" — выбрать файл из архива с расширением "vrp".

Отчет тестировался на Управление производственным предприятием, редакция 1.3 (1.3.82.1).