Релиз платформы: 8.3.10.2753 (на релизе 8.3.12.1529 тоже работает) Релиз конфигурации ЗУП: 3.1.6.54 (неизмененная)
Для того что бы указать кому именно из сотрудников организации необходимо отправлять данное уведомление (в случае если данный сотрудник есть в системе, если его нет в системе реализация описана в самом конце публикации), добавляем новое значение в дополнительных сведениях справочника "Сотрудники"
Для корректной работы обработки, реквизит "Имя" дополнительного сведения должно полностью совпадать с указанным на скрине.
После этого в справочнике "Сотрудники" у необходимого сотрудника значение дополнительного свойства сдавим "Да"
После этого добавляем скаченную с сайта обработку во внешние отчеты и обработки конфигурации
Выбираем скаченный файл-обработку
После добавления обработки, настраиваем расписание выполнения данной обработки, лучше сделать в расписание что бы она выполнялась несколько раз в день. Т.к. проверяются только проведенные документу "Увольнение". А иногда данные документы оформляют в последние часы.
После этого в списке регламентных заданий должно появиться новое задание
Данный функционал можно конечно реализовать через рассылку отчетов, но в рассылке отчетов необходимо выбирать физ.лицо кому необходимо отправлять отчет по уволившимся сотрудникам. А например если на предприятии порядка 30-40 баз 1С: ЗУП и в каждую из них добавлять физ.лицо с адресом электронной почты для рассылки отчетов. Кадровики могут быть против. По этому по мимо указания, кому отправляется данной письмо в справочнике "Сотрудники", можно в модуле обработки в коде данной обработки указать адреса эл.почты ответственных сотрудников и не добавлять в каждую базу физ.лицо. Для этого убираем комментарии в строчке в модуле объекта и дописываем что необходимо и все. Как показано на рисунке
P.S. Коллеги, если кому-то понравилась разработка, не забываем ставить звездочки в рейтинге обработки.
А чем не устраивает типовой механизм рассылки отчетов? Можно выбрать рассылку отчета «Свод кадровых изменений», настроить его и рассылать по расписанию. Думаю от админов не убудет, если они получат информацию об увольнении не сразу, а ближе к концу смены
Добрый день. Да согласен можно сделать и таким образом.
А если например у нас 30 базу ЗУП, в каждую базу нужно добавлять Физ.лицо, а то и несколько физ.лиц админов что бы им приходили письма по рассылке? Иногда расчетчики будут против для добавления левых физ.лиц. По этому, адреса электронной почты можно тупо прописать в коде данной рассылки и не заморачиваться.
Да вообще функционал изначально был разработан для этого. Я допишу в комментариях к обработке т.к. у нас на предприятии сисадмин числиться в одной организации, а баз 1С: ЗУП гораздо больше и со всех них прилетают письма админам.
Хотя тут с вами согласен, что если одна база 1С: ЗУП то функционал избыточный.
Спасибо.
Добавил в описании пункт про сисадминов вне базы
(1) Добрый день. Да согласен можно сделать и таким образом.
А если например у нас 30 базу ЗУП, в каждую базу нужно добавлять Физ.лицо, а то и несколько физ.лиц админов что бы им приходили письма по рассылке? Иногда расчетчики будут против для добавления левых физ.лиц. По этому, адреса электронной почты можно тупо прописать в коде данной рассылки и не заморачиваться.
Да вообще функционал изначально был разработан для этого. Я допишу в комментариях к обработке т.к. у нас на предприятии сисадмин числиться в одной организации, а баз 1С: ЗУП гораздо больше и со всех них прилетают письма админам.
Хотя тут с вами согласен, что если одна база 1С: ЗУП то функционал избыточный.
Спасибо.
Добрый день, разместили Вашу обработку в ЗУП 3.1 (релиз 3.1.9.227) в регламентных заданиях пишет «Выполнено», но уведомление не пришло на почту.Все сделано как в инструкции
(5) А на дату запуска обработки есть документы увольнения?
Т.е. если запускали 28.05.2019 г. то и увольнение сотрудника должно происходить это же датой
(6)Увольнение 31.05., спасибо, поняла, изменила дату увольнения и уведомление пришло.
(6) Скажите,пожалуйста, а у Вас нет подобной обработки на случай приема нового сотрудника, отправлении в декретный отпуск?=)))
Очень полезная обработка, спасибо ВАМ.
(8) Не, таких нет. Задач таких не ставили по этому не делал)))
Проверено на ЗУП 3.1.9.187 — всё прекрасно работает!
Спасибо!
(10) Спасибо вам за комментарий!