Не соглашусь с автором по нескольким причинам. КК не влияет на конфликты интересов, их не избежать и всегда каждый тянет одеяло на себя. Значение КК завышено, возможно под соусом опыта в юном возрасте, когда деревья зеленее и т.д.. Ну и если выводить формулу, то я бы сделал так:
Жесткая позиция верхов * (ERP система + проектная команда + бюджет проекта + хз чего еще) = достижение целей проекта
Надо делать как надо, а как не надо делать не надо? Или это реклама новой 1С по внедрению и управлению корпоративной культуры?
Вот у хаббардистов миссия так миссия…
Понял что ни чего не понял, но буду иметь ввиду для дальнейшего понимания.
Можно логическую цель статьи в двух словах? Хотя наверное лучше чем в первом комментарии до меня не донесут.
хорошие тосты, только с орфографическими…
(1) Привет. Никакой рекламы. В описании статьи написано: «Размышления на тему…». Просто размышления на тему «Разумного, доброго, вечного»:-)
(2) действительно:-)
(3)Цель — стремление к гармонии.
(4) какими и где?)
(8) к примеру, вот: которое не будет иметь не российских ни западных аналогов.
Статья хорошая на самом деле. Ошибки вообще не важно. Главное, смысл
Не соглашусь с автором по нескольким причинам. КК не влияет на конфликты интересов, их не избежать и всегда каждый тянет одеяло на себя. Значение КК завышено, возможно под соусом опыта в юном возрасте, когда деревья зеленее и т.д.. Ну и если выводить формулу, то я бы сделал так:
Жесткая позиция верхов * (ERP система + проектная команда + бюджет проекта + хз чего еще) = достижение целей проекта
(11) Я, кстати, последнее время замечаю, что с развитой корпоративной культурой сотрудники в компании выглядят и общаются с консультантами по-другому…