<?php // Полная загрузка сервисных книжек, создан 2026-01-05 12:44:55
global $wpdb2;
global $failure;
global $file_hist;
///// echo '<H2><b>Старт загрузки</b></H2><br>';
$failure=FALSE;
//подключаемся к базе
$wpdb2 = include_once 'connection.php'; ; // подключаемся к MySQL
// если не удалось подключиться, и нужно оборвать PHP с сообщением об этой ошибке
if (!empty($wpdb2->error))
{
///// echo '<H2><b>Ошибка подключения к БД, завершение.</b></H2><br>';
$failure=TRUE;
wp_die( $wpdb2->error );
}
$m_size_file=0;
$m_mtime_file=0;
$m_comment='';
/////проверка существования файлов выгрузки из 1С
////файл выгрузки сервисных книжек
$file_hist = ABSPATH.'/_1c_alfa_exchange/AA_hist.csv';
if (!file_exists($file_hist))
{
///// echo '<H2><b>Файл обмена с сервисными книжками не существует.</b></H2><br>';
$m_comment='Файл обмена с сервисными книжками не существует';
$failure=TRUE;
}
/////инициируем таблицу лога
/////если не существует файла то возврат и ничего не делаем
if ($failure){
///включает защиту от SQL инъекций и данные можно передавать как есть, например: $_GET['foo']
///// echo '<H2><b>Попытка вставить запись в лог таблицу</b></H2><br>';
$insert_fail_zapros=$wpdb2->insert('vin_logs', array('time_stamp'=>time(),'last_mtime_upload'=>$m_mtime_file,'last_size_upload'=>$m_size_file,'comment'=>$m_comment));
wp_die();
///// echo '<H2><b>Возврат в начало.</b></H2><br>';
return $failure;
}
/////проверка лога загрузки, что бы не загружать тоже самое
$masiv_data_file=stat($file_hist); ////передаем в массив свойство файла
$m_size_file=$masiv_data_file[7]; ////получаем размер файла
$m_mtime_file=$masiv_data_file[9]; ////получаем дату модификации файла
////создаем запрос на получение последней удачной загрузки
////выбираем по штампу времени создания (редактирования) файла загрузки AA_hist.csv, $m_mtime_file
///// echo '<H2><b>Размер файла: '.$m_size_file.'</b></H2><br>';
///// echo '<H2><b>Штамп времени файла: '.$m_mtime_file.'</b></H2><br>';
///// echo '<H2><b>Формирование запроса на выборку из лога</b></H2><br>';
////препарируем запрос
$text_zaprosa=$wpdb2->prepare("SELECT * FROM `vin_logs` WHERE `last_mtime_upload` = %s", $m_mtime_file);
$results=$wpdb2->get_results($text_zaprosa);
if ($results)
{ foreach ( $results as $r)
{
////если штамп времени и размер файла совпадают, возврат
if (($r->last_mtime_upload==$m_mtime_file) && ($r->last_size_upload==$m_size_file))
{////echo '<H2><b>Возврат в начало, т.к. найдена запись в логе.</b></H2><br>';
$insert_fail_zapros=$wpdb2->insert('vin_logs', array('time_stamp'=>time(),'last_mtime_upload'=>$m_mtime_file,'last_size_upload'=>$m_size_file,'comment'=>'Загрузка отменена, новых данных нет, т.к. найдена запись в логе.'));
wp_die();
return $failure;
}
}
}
////если данные новые, пишем в лог запись о начале загрузки
/////echo '<H2><b>Попытка вставить запись о начале загрузки в лог таблицу</b></H2><br>';
$insert_fail_zapros=$wpdb2->insert('vin_logs', array('time_stamp'=>time(),'last_mtime_upload'=>0, 'last_size_upload'=>$m_size_file, 'comment'=>'Начало загрузки'));
////очищаем таблицу
$clear_tbl_zap=$wpdb2->prepare("TRUNCATE TABLE %s", 'vin_history');
$clear_tbl_zap_repl=str_replace("'","`",$clear_tbl_zap);
$results=$wpdb2->query($clear_tbl_zap_repl);
///// echo '<H2><b>Очистка таблицы сервисных книжек</b></H2><br>';
if (empty($results))
{
///// echo '<H2><b>Ошибка очистки таблицы книжек, завершение.</b></H2><br>';
//// если очистка не удалась, возврат
$failure=TRUE;
wp_die();
return $failure;
}
////загружаем данные
$table='vin_history'; // Имя таблицы для импорта
//$file_hist Имя CSV файла, откуда берется информация // (путь от корня web-сервера)
$delim=';'; // Разделитель полей в CSV файле
$enclosed='"'; // Кавычки для содержимого полей
$escaped='\
Надо к файлу прибавить расширение ert.
А разве у файла нет расширения?
Идея не плохая, но я пользоваться не смогу
Замечания:
1. В колонках суммирует «кони — люди» — например секретность есть не у всех и последующие доплаты смещаются и суммируются в колонке с секретностью, т.е в колонках смешанные виды оплат. (Т.е. сначала желательно создать ТЗ с постоянными доплатами по организации и потом разносить по колонкам доплаты каждого). Я когда то в Clipper-е такое писала (я в 1С пока умею очень мало 😳 в основном как пользователь ) , можно использовать за основу свод начислений из него выбрать постоянные начисления
2. Желательно итог на колонках с видами оплат для анализа лимита по видам оплат
3. Если есть РК , то в штатном он идет отдельно в конце всех доплат, а не накручивается на доплаты и оклад
4. Еще существует Северная надбавка — тоже не учтена (идет отдельно в конце всех доплат,как РК)
5. И еще со шт. единицами что-то не то — временно отсутствующими (декрет и по уходу за ребенком) и их замещающими — разберусь напишу
(3) Отвечу с конца.
5. В моем отчете учитываются все работники, принятые (не уволенные) на указанную дату. В том числе и временно неработающие, и внутренние и внешние совместители. Все они учитываются на тех должностях и в тех подразделениях, куда они были приняты или переведены по состоянию на указанную дату. Если вы хотите отбирать сотрудников по каким-то другим критериям, замените условие
«Если ПустоеЗначение(СпрСотр.СостояниеФизЛица.Получить(ДатаТА)) = 1 Тогда»
на то, которое вам больше подходит.
4. В нашем регионе северных надбавок нет. Поэтому разбираться, что и откуда там берется, в каких размерах начисляется, у меня желания не возникало. Если вы придумаете алгоритм и поделитесь со мной, с удовольствием добавлю в программу.
3. В том то и дело, что РК насчитывается не только на оклад, но и на все остальные доплаты, поэтому считать его так же, как другие надбавки нельзя. Можно, конечно, забить всем сотрудникам в одну колонку «15%» (у нас РК столько), но есть ли в этом смысл? Хотя, наверное, РК лучше начислять уже только в итоговой колонке на общую сумму (надо подумать). Короче, я выбрала тот вариант, который вы видите. Может быть, он и не самый правильный, но взгляните на «Штатное расписание» в типовой ЗиК – там РК вообще никак не учитывается.
1-2. Разделять виды оплаты по отдельным колонкам я не стала, т.к. разных доплат у нас миллион, а практически на одного сотрудника их приходится не больше двух. К тому же, производить какой-то экономический анализ на основе штатного расписания на нашем предприятии бессмысленно, потому что многие сотрудники работают сдельно, и суммы, стоящие в штатном расписании, с их реальной зарплатой не имеют ничего общего. Но я все-таки планирую сделать разделение надбавок по колонкам в качестве альтернативного варианта (по выбору пользователя). Вот тогда можно будет и итоги по колонкам считать.
Вообще в каждой организации, на каждом предприятии свои заморочки. Я, например, на этом сайте уже находила Штатное расписание (и, кажется, не одно), но мне ничего не подошло. Пришлось свое писать, и оно, в свою очередь, тоже не претендует на универсальность.
После скачки расширение ert. отсутствует.
=)
Проверила: скачала файл из Opera, скачала из IE. Всё нормально — расширение есть. Ну уж, если что, просто добавте его сами. 🙂
О последних изменениях.
1. Добавлен отбор по подразделению.
2. Добавлен выбор, разносить ли разные виды отчета по разным колонкам или нет.
3. Северная надбавка и районный коэффициент (если они есть) — всегда в отдельных колонках.
Добавил расширение сам =)
вроде работает не плохо, жаль тока вакантные должности не отображает.
Поставил плюс =) удачи.
(8) Спасибо.
Прекрасная разработка.
Позволил себе немножко модифицировать ее:
-добавил расстановку в поле коментария
-добавил вывод надбавки за выслугу лет
-исправил ситуацию, когда надбавка дается суммой, а работник не на полную ставку.
адрес моего варианта
Полезная разработка