— Как построить “сбалансированный” бизнес?
— Как сделать так, чтобы клиенты никогда не уходили?
— Как обучение способствует развитию бизнеса?
— Как “растить” ценные кадры внутри компании?
— Как документ “Опаньки!” помогает улучшить качество работы?
— Как получить налоговые льготы для ИТ-компаний?
Передача «Готовые решения» — это серия интервью с экспертами нашей индустрии. В студию мы приглашаем авторов популярных программных решений, успешных руководителей проектов, уникальных специалистов, которые делятся с нами своим опытом, технологиями и секретами.
Выпуск №5 Татьяна Горкольцева.
Подкаст на PodFM.
http://gsoft.podfm.ru/ReadySolution/
Подкаст в iTunes.
https://itunes.apple.com/ru/podcast/peredaca-gotovye-resenia/id961615837
Подпишитесь на канал в YouTube, чтобы узнавать о новых выпусках первыми.
https://www.youtube.com/channel/UCjuwXCXPZbTcQe4cLd_4CsA?sub_confirmation=1
на соседнем форуме пару лет назад писали… «…Единственный проект, за который мне стыдно оказался связан с Софтбалансом 🙁 , с их драйвером внешнего оборудования проразвлекался пару недель, заставить вменяемо работать не удалось, когда стал доставать софтбалансовскую поддержку, оказалось, что все разработчики, ответственные за разработку этого софта в отпуске, а ждать их выхода уже было невозможно 🙁 , пришлось отказываться от проекта, потерял кучу бабла на этом…»
— насторожило…
Про компанию отзывы — как всегда — противоречивые… 😉 но положительных — вроде поболее.
Поэтому «позитивный имидж компании» — это надо уточнять — чье это мнение… 😉
Сергей, как обычно хочет устроить здесь стену плача? Кто ничего не делает, тот не ошибается. Вспомни себя, неужели все у тебя было без ошибок в жизни?
По существу передачи есть что спросить или сказать?
(1) CheBurator, уточняю — у персонала
Из личного опыта.
Работал в компании СофтБаланс и был лично знаком с Владимиром (на стыке 1999-2000гг).
И могу подписаться под каждым словом Владимира.
Хорошая компания, хорошее руководство. И действительно основной критерий — это открытость.
В отличие от других 1С:Франчайзи текучка кадров минимальная (по крайней мере в то время).
Уволился чисто по своей глупости. Были проблемы на семейном фронте.Наверно стоило поделиться об этом, но я, «молча», проблемы семьи поставил выше работы, отчего чуть не запорол проект.
Владимиру и его компании хочу пожелать успехов и процветания.
(2) Пришел домой, сейчас буду смотреть неторопливо для отдохновения.
Анасчет стены плача — а почему бы и нет? мера должна соблюдаться во всем. А то вас как не посмотришь — все у вас «передовики социалистического производства»… 😉
(3) уточняю ваше уточнение: имеет смысл выслушивать мнение о «позитивном имидже компании» не у персонала (этой компании — как я понял ваше уточнение) — а по возможности у независимых и неаффилированных лиц. Тогда это мнение можно принять как «объективное».
все, пошел смотреть…
Посмотрел.
Мне понравилось.
Интересно было послушать про эволюционное развитие компании.
Явно полезного мало услышал, но на невидимых слоях что-но нужное, наверно, отложилось.
Когда слушаешь/смотришь такие передачи — есть чувство, что люди делают полезное. Для себя, для своего бизнеса, для клиентов и вообщем даже для страны.
А посмотрел с участием налоговички — так и хочется спросить: это кто? Это что? Это для кого? Ощущение что показали камень, с которым не знаешь что делать: лежит на дороге и все.
А злесь — остаются совсем другие впечатления. Положительные. И это — положительно.
10 минут рассказов о личной жизни ….дальше смотреть не стала. «Вылавливать» что-то интересное для профессиональной деятельности в данном словесном потоке — нет лишнего времени.
а можно в формате mp3 выложить? что бы в дороге слушать.
Кто как, а я сужу о компании по их продуктам. Вот и вспоминаю, работал с их продуктами или нет? Далион, вроде как, ничего, УТ 10.3 переиначенная.
(9) Sergey03, внизу ссылки на аудиоподкасты
Одно из лучших интервью в серии.
(7) CheBurator, Сергей, с такой динамикой скоро ты один останешься зрителем этой передачи. Вот сегодня договорился с одним человеком, для меня это будет бомба. А вот интересно, кого бы ты хотел послушать (кроме Нуралиевых, про них уже все известно)?
(13) Трудно тут сказать. исходить надо из того, какая, в основном, аудитория у портала. Как-то опрос был, ~ 80% (?) это программисты и разработчики, то есть по большей части исполнители/моторы/тектокрутитпедали. ОЧЕНЬ СИЛЬНО СОМНЕВАЮСЬ, что большинству этих 80% ПРОФЕССИОНАЛЬНО интересно слушать Белова, Долгова, Каменецкого етц… Это не поможет лучше/быстрее «крутить педали». Упомянутые люди — да, интересно послушать, вспомнить былое… в житейском плане… Но пользы — нет. Эти люди — стоятна принципиально другой ступеньке чем большинство здесь тусящих. отсутсвует коннект… От них было бы интересно послушать именно о том, как они работают с исполнителями, с разработчиками, с удаленщиками. Какие у них основные проблемы? как они их решают? как эти проблемы пересекаются с «нашими» проблемами..? как-то вот так…
Лично мне понравились передачи с Баркетовым. Лустиным. Почему — не знаю. Просто видимо их позиции мне — ближе…
Софтпоинт, кстати, вроде в очередной раз порвал Майкрософт 😉
А вот кого послушать…? Очень интересный вопрос… Сугубо технических специалистов — не знаю… С ними лучше разговаривать на профильных мероприятиях… Не знаю… Сильно сложный вопрос, думать буду…
(14) CheBurator, Мне кажется ты совсем неправильно воспринимаешь формат передачи. В ней никогда не будут учить и рассказывать технические нюансы. Для этого есть конференция, семинары, вебинары, учебные курсы. Например, Владимир обещал на осенней конференции выступить с темой управления персоналом.
А наша передача это разговоры о жизни, о философии, о принципах жизненных, о судьбе если хочешь сказать. И все они в прошлом, как правило, студенты мат.вузов и программисты. Как раз считаю полезно посмотреть это молодым, которые только выбрали ИТ смыслом своей жизни.
(16) support,
Да, это очень заметно, как формат серии, начавшись как «Готовые решения: рассказы об успешном опыте», скатывается к «Готовые решения: рассказы об успешных передовиках» ))
Я не думаю, что это плохо само по себе; я лишь думаю, что это смещение акцентов ограничивает аудиторию…
Заинтриговали однако.
(16) согласен. Но пока непонятно, чем могут авторы передач поделиться с молодым поколением (раз уж такая тема задана)…
(19) CheBurator, ну это типа как начинающему айтишнику рассказать биографию Стива Джобса — практического толку никакого, зато мотивация растет ))
(9) Sergey03,
(8) уменьшите свои ожидания от передачи, от интервью и проектов, которые делает команда Инфостарт…. вы как будто в потоке своей жизни воспринимаете передачу как фастфуд — быстро съел и стало полезно? просто насладитесь беседой и передайте поток позитива другим 🙂
(0) спасибо за интервью, за детали — очень рад за СофтБаланс!
Из передачи в передачу замечаю, что ведущий «подсказывает» гостю ответы — задает вопрос, а потом предлагает варианты. Не надо так делать — люди часто идут по пути наименьшего сопротивления и выбирают то, что вы им предлагаете. А хочется услышать их точку зрения без искажений.