Для выгрузки сведений по заработной плате в виде xml файла из программы "1С Зарплата и Кадры 7.7", была мной разработана и активно у нас используется данная обработка.
Данная обработка формирует xml-файл с данными по заработной плате медработников. Для использования данной обработки, конфигурацию «1С: Зарплата и Кадры 7.7» необходимо дополнить справочниками:РРАХД_Специальность (specialities.xml) , РРАХД_КвалКатСотр (qualificationcategory.xml), РРАХД_ВидДолжности (position.xml) и дополнить справочники Сотрудники и Должности новыми реквизитами, а так же дополнить их формы новыми полями ввода данных из справочников РРАХД. В качестве шаблона можно использовать мою конфигурацию, наложенную на демонстрационную базу (PRDemo.rar). Далее вы вручную должны заполнить справочники. Данные для справочников можно взять из файлов (Справочники.rar) или с принт-скрина (Справочники.jpg). После наполнения справочников, кадры должны открыть все карточки медработников и дозаполнить данные по РРАХД на основе новых справочников. Далее нужно открыть справочник Должности и определить ВидДолжности по РРАХД всем должностям медработников. После вы можно ежемесячно использовать выгрузку для формирования xml файлов для их последующей загрузки в региональный сегмент федерального регистра.
Сделал тоже самое, но без изменения конфигурации, или с минимумом доработок.
Если нужно — обращайтесь
(1)Опубликуй свою обработку или выложи здесь ссылку.
Хорошее решение и вовремя, меня как раз озадачили подобной выгрузкой. Кстати доработок не так уж и много. Спасибо автору.
______________________
Это будет вам интересно:
(3) Пожалуйста, пользуйтесь.
(1) Возможно изменению конфигурацию можно было не подвергать, но тогда справочники нужно делать внешними. А в обработке каким то делать соотношение должностей и мед.категории сотрудника справочникам РРАХД. Потом главная загвоздка — специальность, она вообще проставляется по диплому. А так, кадры один раз прошлись по сотрудникам и должностям и все, дальше при приеме новых сотрудников отмечают и эти данные. Проблемы не вижу. Болтливых много, специалистов мало. Если у вас есть более элегантное решение — покажите.