Обработка предназначена для установки аванса сотрудникам в ЗУП ред 2.5
При открытии формы необходимо выбрать один из трех режимов выбора видов расчета из имеющихся в текущем месяце начислений:
— по окладу (оклад, тариф по дням и часам)
-рекомендуемый список (оклад +постоянные начисления) //можно править
-все начисления (все основные и дополнительные начисления этого месяца)
По кнопке «Заполнить список начислений» список начислений будет сформирован.
После этого на закладке сотрудники необходимо установить % аванса и нажать кнопку «Заполнить физлицами имевшими доход».
В список попадут сотрудники которые имеют доход в этом месяце по отобранным начислениям и имеющиеся в регистре сведений «авансы сотрудников организаций». Политика партии и правительства на предприятии заказчике этой обработки — кто не работает , тот не ест, так что сделите за флажками. При нажатии финальной кнопки сумма аванса у сотрудников без начислений обнуляется. Хорошая новость — из регистра сведений «авансы организаций» они не пропадают)
финальный скрин:
Related Posts
Восстановление последовательности документов при закрытии месяца в Бухгалтерия 3.0 не завершается
Заполнение табличных частей
Формирование сводных актов выполненных работ
Ввод поступления в переработку на основании передачи сырья (между организациями)- Конспект по установке сервера 1С на linux
Получение имени компьютера и его IP локально и в терминале
интересная разработка)
А за это уже денег просят? 🙂
И чем интересно пользователям может быть не угодна бесплатная обработка:
(2) Amras, часть сообщества infostart хочет получать бесплатные обработки, другие готовы работать бесплатно. Я представитель другой части )
Написал свою обработку именно потому, что мне (заказчику) не подошла обработка на которую вы ссылаетесь.
(3) Возможно Вы и правы. Эта обработка сильно отличается от других вариантов. По крайней мере она не срисованная ни с кого. Идея с флажком использовать мне тоже в свое время понадобилась, правда я его назвал иначе. Одно не могу понять, зачем формировать аванс от других видов начислений?
Есть организации (например, околобюджетные) где оклад не доминирующая часть дохода. Есть ежемесячные надбавки, гранты, премии и т.д., которые меняются каждый месяц. Для таких организаций и будет актуальна моя обработка.
Тоже удивилась, что за это надо платить. Я такую писала несколько лет назад.
(6) SemenovaMarinaV, жаль, что не нашел вашу бесплатную обработку на сайте. Самоотверженность людей, обесценивающих свой (и коллег) труд восхищает.
Аванс у нас формируется либо от оклада, лиюо от оклала+сверные+районный коэффициент
Хорошая обработка. Но еще не хватает заполнения не по начисленному, а по регистрам сведений плановых начислений. Но идея хорошая!