1.1 При приеме на работу каждому работнику присваивается квалификационный разряд. Как организовать хранение в программе этих данных, чтобы иметь возможность получать информацию о численности и кадровых движениях работников каждого квалификационного разряда?
Решение (использовать дополнительные свойства):
Добавим новое свойство для справочника «Сотрудники организаций»:
Меню-Операции-План видов характеристик-Свойства объектов-Добавить*
Заполнить значения свойства (1 разряд, 2 разряд и т.д.)
Если свойство общее для всех сотрудников организации, то закладку «Назначение свойств» заполнять не надо.
*так же свойство можно добавить непосредственно в любом элементе справочника «Сотрудники» на закладке «Дополнительно»
После того, как все значения данного свойства внесены, необходимо присвоить эти значения сотрудникам.
Для получения отчетов в разрезе этого свойства необходимо добавить поле в группировку при настройке отчетов, задать необходимый уровень группировок, используя стрелки Вверх-Вниз:
Сформировать отчет «Перемещения сотрудников организаций» — можно увидеть какие перемещения в каких подразделениях происходили в разрезе квалификационных разрядов:
или отчет «Статистика данных организации», где можно увидеть численность в подразделениях сотрудников с тем или иным квалификационным разрядом.
Есть вариант построения отчетов, используя новое свойство не в группировках, а в колонках отчета
Можно сохранить вариант отчета для дальнейшего пользования:
спасибо большое за предоставленный материал, мне, как начинающему осваивать платформу 8.2, эта информация очень полезна
За описание использования доп. свойств +
За неудачный пример —
Для хранения разрядов в 1с ЗУП предусмотрен справочник Тарифная сетка.
cdb это статья по другим разрядам-специфическим, которые могут отличаться от стандартных. Это решение конкретной задачи.
очень подробный и наглядный разбор задачи раздела 1.1 из сборника задач для подготовки к сертификации специалиста-консультанта 1с зуп. хочется чтобы больше таких статей было, желтельно по всем задачам!
gala2009 я так и собиралась. но вот ухожу на другую работу и необходимость сдавать экзамен отпала(((
Самый большой минус в этом примере — это то что отчетами не увидишь историю изменения квалификационного разряда, т.к. свойства не предполагают хранение истории.
Мы в свое время тоже так завели доп. реквизиты свойствами, предварительно спросив у пользователей, нужно ли хранить историю — те ответили, что не нужно. По факту оказалось, что очень даже нужно. 🙂
echo77 а если реквизит сделать составным и указывать во втором параметре дату присвоения разряда?
(7) да? вы считаете, тем самым у вас будет история изменения разряда?
(8) TMV, а почему бы нет? криво, конечно, но попробовать то можно)
(9) может продемонстрируете на конкретном примере?)
Спасибо. Очень познавательно.
(5) — мне понравилось, объяснено толково и доходчиво.
С примером автор правда не очень угадал, ну я думаю это как проверка на внимательность подойдет.