Учет рабочего времени

Насмотрелся на классные конфиги, которые тут выкладывают люди, и решил выложить свою 🙂
Упрощенная система учета рабочего времени специалистов ИТ-отдела. Ничего лишнего — задания, журнал заданий, отчет.

Изменения в версии 1.1:
-Переработан дизайн задания
-Номер документа
-Добавлены статусы задания
-Изменены некоторые названия для большей политкорректности %)
-Добавлена ТЧ Комментарии

На днях начальник оттянул за «ничегонеделание», решил вести учет времени поминутно %)

Процесс реализован так:
На основании ТЗ или устного задания вводится документ «Задание», который фиксирует время начала работы, тип работы, срочность, и пр.
По окончании задания в документе проставляется галочка «Выполнено» и фиксируется время окончания работы.
На базе этих данных формируется отчет с возможностью вывода инфы по всему отделу либо по конкретному программеру.

Начал сам пользоваться — пока вроде ничего 🙂
В планах добавление мини-отчетов для выборки статистики а-ля: «кто из пользователей самый мозгоклюй», «самые частые обращения», «в каком отделе чаще всего ломается техника», «у кого самые кривые руки» и т.п. ))

11 Comments

  1. Krat0S

    Качать вроде бы качают, но никто не комментит 🙂

    Скажите хоть что-то )

    Reply
  2. shachneff

    (1) Достаточно примитивно. Над дизайном форм следует поработать, не всегда автоматическая компоновка хорошо смотрится, принцип очень желательно посмотреть в типовых конфах (что за label такая «Дата документа»? можно было проще). Поля «Сотрудник» и «Программер» в доЗадание нужно ссылать на один и тот же справочник, потому что программеры тоже сотрудники, сможешь себе сам задание ставить, или другие прогеры (если будет > 1). Тип задачи я бы сделал на справочнике с предопределенными значениям (не знаю почему, порыв души). Номер документа в форме должен быть неизменяемым, но копируемым в буфер обмена — в работе будет удобно, например, в аську бросить: «См. задачу 000849». В будущем дойдете до того, что задания будут ставить юзеры, на первых этапах наверное, шефы. Им будет неприятно, что ты можешь заподозрить их в кривых руках, да еще юзерами обозвать (исправь текст флажка на политкорректную 🙂

    Флажок «Выполнено» — это статус документа. По опыту, статусов будет больше одного. Вскоре понадобится статус «Отложено», «Отменено», «В тест-режиме» и т.п.

    Помимо поля для описания задания может потребоваться лента комментариев, поэтому я бы добавил табличную часть… очень удобно.

    Reply
  3. Krat0S

    (2)

    Достаточно примитивно. Над дизайном форм следует поработать, не всегда автоматическая компоновка хорошо смотрится, принцип очень желательно посмотреть в типовых конфах (что за label такая «Дата документа»? можно было проще).

    Тут да 🙂 Пофиксю.

    Поля «Сотрудник» и «Программер» в доЗадание нужно ссылать на один и тот же справочник, потому что программеры тоже сотрудники, сможешь себе сам задание ставить, или другие прогеры (если будет > 1).

    Изначально так и было, но не понравилось, переделал. Неудобно рыться в 150 пользователях в поисках прогера, а по папкам скакать тоже не особо люблю 🙂

    Тип задачи я бы сделал на справочнике с предопределенными значениям (не знаю почему, порыв души).

    Возможно, но мне кажется так правильнее)

    Номер документа в форме должен быть неизменяемым, но копируемым в буфер обмена — в работе будет удобно, например, в аську бросить: «См. задачу 000849».

    Пофиксю.

    В будущем дойдете до того, что задания будут ставить юзеры, на первых этапах наверное, шефы. Им будет неприятно, что ты можешь заподозрить их в кривых руках, да еще юзерами обозвать (исправь текст флажка на политкорректную 🙂

    %))

    Флажок «Выполнено» — это статус документа. По опыту, статусов будет больше одного. Вскоре понадобится статус «Отложено», «Отменено», «В тест-режиме» и т.п.

    Я так далеко не заглядывал, учту 🙂

    Помимо поля для описания задания может потребоваться лента комментариев, поэтому я бы добавил табличную часть… очень удобно.

    И тут твоя правда, доработаю.

    Reply
  4. ElaDar

    >> Поля «Сотрудник» и «Программер» в доЗадание нужно ссылать на один и тот же справочник, потому что программеры тоже сотрудники, сможешь себе сам задание ставить, или другие прогеры (если будет > 1).

    > Изначально так и было, но не понравилось, переделал. Неудобно рыться в 150 пользователях в поисках прогера, а по папкам скакать тоже не особо люблю 🙂

    А не бывает включить фильтр при выборе сотрудника из справочника?

    Пытаешься реализовать систему класса «helpdesk» — поддержка пользователей и управление задачами. А стоит ли, если:

    1) решение не универсально — должна присутствовать 1Ска на рабочем месте. Соответственно и цена решения не нулевая. К тому же, как оценить полезность обработочки, если в конторе стоит 7.7?

    2) пытаешься изобрести велосипед. Таких систем пруд пруди. Причем писаны для web. К тому же есть GPLные варианты. Еще и с кучей отчетов. Время свое не жалко?

    А если конструктивно — то поставь себе любую из helpdesk и посмотри как она работает. От этого и пляши — думаю, подчерпнешь много конструктивных идей.

    Удачи!

    Reply
  5. nnvlad

    с октября 2007 года я разрабатываю подобный механизм в реально действующем ИТ. По озывам юзеров получилось не плохо. Выкладывать мдэшник бесплатно не хочу.

    Ваш мдэшник сыроват. С уважением,

    Влад

    Reply
  6. Krat0S

    (4)

    Пытаешься реализовать систему класса «helpdesk» — поддержка пользователей и управление задачами. А стоит ли, если

    Нет не пытаюсь 🙂

    Система предназначена исключительно для учета рабочего времени отдела ИТ и последующей отчетности о проделаной работе.

    (5)

    с октября 2007 года я разрабатываю подобный механизм в реально действующем ИТ. По озывам юзеров получилось не плохо. Выкладывать мдэшник бесплатно не хочу.

    Ваш мдэшник сыроват. С уважением,

    Влад

    Абсолютно согласен 🙂

    Я и не претендую на завершенность) Работаем. В данный момент делаю учет компов и оргтехники, с привязкой к пользователям.

    Reply
  7. rasswet

    написал себе за 20 минут нечто похожее. может твою за основу взять..задумался)

    Reply
  8. mqlochink

    Разработка хорошая, жаль что вся отчетность происходит с честного слова программиста.

    На работе поставили задачу вести поминутный учет всех пользователей компании: бухгалтеров, менеджеров. Причём чтобы всё происходило в автоматическом режиме и пользователь не имел или имел ограниченную возможность исправления ежедневного отчета. Отчет по журналу регистрации начальство не устраивает. Им необходим поминутно знать какой документ был открыт для просмотра. Народ не подскажите, кто-нибудь с таким сталкивался? Может кто знает где такое реализовано?

    Reply
  9. vovkakursk

    Спасибо

    Reply
  10. musatov1c.ru

    (8) mqlochink, поминутно знать какой документ сколько был открыт это сильно 🙂

    Reply
  11. dufrein

    Тип задачи я бы сделал на справочнике с предопределенными значениям (не знаю почему, порыв души).

    Возможно, но мне кажется так правильнее)

    Номер документа в форме должен быть неизменяемым, но копируемым в буфер обмена — в работе будет удобно, например, в аську бросить: «См. задачу 000849».

    Пофиксю.

    В будущем дойдете до того, что задания будут ставить юзеры, на первых этапах наверное, шефы. Им будет неприятно, что ты можешь заподозрить их в кривых руках, да еще юзерами обозвать (исправь текст флажка на политкорректную 🙂

    %))

    Флажок «Выполнено» — это статус документа. По опыту, статусов будет больше одного. Вскоре понадобится статус «Отложено», «Отменено», «В тест-режиме» и т.п.

    Я так далеко не заглядывал, учту 🙂

    Помимо поля для описания задания может потребоваться лента комментариев, поэтому я бы добавил табличную часть… очень удобно.

    И тут твоя правда, доработаю.

    Reply

Leave a Comment

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *