Инструкция по настройке и расчету ЗУП 2.5.52

Все, что нужно знать, чтобы начать работу. За 1 день вы сможете научиться работать с такой сложной конфигурацией, как ЗУП. В инструкции разобран 21 вид начислений. От премий до дивидендов. Все, что написано в книгах Харитонова, здесь отражено без "воды".

 

Инструкция по работе с программой

1С: Зарплата и Управление персоналом 2.5.52

версия1.33 с использованием Настольной книги Харитонова 2012

интерфейс Полный

 

Первоначальные настройки

Создание сотрудника и настройка начислений

Прием сотрудника на работу и изменение оклада

Общая информация по начислениям

Отличие расчетов 7 и 8

Расчет и выплата зарплаты в 6 шагов

Взаиморасчеты с фондами

Расчетные ведомости

Отчеты

Увольнение

Начало года

Табели учета рабочего времени

Начисления

Удержания

Особенности расчета среднего

Планирование отпусков

Ограничение прав доступа

Расчет зарплаты по ответственным

Как отредактировать любой регистр

Отчетность по НДФЛ

Обмен с БП 8

Опыт перехода с ЗиК 7 на ЗУП 8

Расчет управленческой зарплаты

Постановление № 922 от 24.12.2007 об особенностях порядка исчисления средней заработной платы

 

Наша коронная разрабботка по планированию закупок //infostart.ru/projects/4497/

 

46 Comments

  1. sava81

    пойдет

    Reply
  2. fedor40

    Ты забыл тире поставить. Правильнее было написать: «Ссылка на услуги франчайзи — полная туфта !».

    Reply
  3. milov.av

    Хорошая инструкция для тех, кто не проходил(или прослушал мимо ушей) обучение и у кого нет книги типа «Практическое пособие 3-е издание(с законодательством 2008года) 1С: Зарплата и управление персоналом», времени или желания. Многие моменты показаны лучше и чётче. Осталось дополнить инструкцию картинками и убрать сокращения(чем сейчас и занимаюсь). Так же поможет задокументировать и утвердить настройки учета на следущий год.

    Reply
  4. fedor40

    Кстати, кто знает в Приказе о приеме можно поставить испытательный срок. А дальше то что…

    Reply
  5. fedor40

    milov.av присылай свою инструкцию, дополним эту и выложим рядом твою

    Reply
  6. rasswet

    респект!!!

    Reply
  7. rasswet

    (5) в каком смысле дальше что? если поставить испыталовку и напомнить, то будет в запланированных событиях что типа срок закончился принимайте или как..

    Reply
  8. rasswet

    (4) дописал с картинками?

    Reply
  9. fedor40

    С картинками не имеет стала писать. Для меня это лишнее. Будут мешать.

    Зачем мне инструкция на 500 страницах. Да и потом после изменений в программе, что менять все картинки? Я эту то пользователям давал и никто читать не хочет.

    Reply
  10. Grey

    Без лишней мишуры, вполне понятно и доступно. Кому надо больше в магазин…

    Reply
  11. Squared

    Респект 🙂

    Reply
  12. Angel2009

    Очень нужная штука давно искал что нибудь подобное чтобы с расчетчиками днями не сидеть, распечатал дал им пусть изучают больное человеческое спасибо у меня есть много отчетов если чего надо пиши

    Reply
  13. John_Bel

    Спасибо!

    Reply
  14. Leka

    Огромное спасибо!

    Reply
  15. Verochka

    Может пригодитттся

    Reply
  16. woodsorrel

    Для начала — то что нужно!

    Reply
  17. adhocprog

    Молодец! Спасибо за материал!

    Reply
  18. echo77

    Файл, который предлагается скачать все таки имеет формат MSO Word ❓ или Open Document? ❗ Нумерация страниц присутствует только на первой странице 😉

    Reply
  19. Mickl

    Не плохо. Во всяком случае избавит расчетчиков от необходимости все за мной конспектировать.

    Reply
  20. Svetlana_E

    Это уже обещанное обновление выложено?

    Reply
  21. fedor40

    Да, но оно будет частенько обновляться. 1 раз в неделю минимум.

    Reply
  22. kush86

    Еще стоит добавить типичные ошибки и чего не стоит делать.

    Reply
  23. Unanki

    Спасибо огромное. Кратко и ясно.

    Reply
  24. РазДва

    Спасибо. хорошая инструкция.

    Reply
  25. Bruk

    Спасибо))))))). Для быстрого освоения, то что надо. Краткость — сестра таланта.

    Reply
  26. EASports

    Спасибо, пригодилось))

    Reply
  27. margo2007

    Спасибо, пригодилось!

    Reply
  28. РазДва

    Очень хорошая инструкция

    Reply
  29. Масянька

    Хорошая вещь, главное практически нет воды. Надеюсь будет обновлятся регулярно и автор не забудет.

    Reply
  30. bkn_oktava

    Похоже, теперь она платная. Опоздала. А северные коэф. мне нафиг не нужны. Зачем пишем в анонсе одно, а для скачивания предлагаем совсем другое? Как-то некрасиво.

    Reply
  31. Toooryyy

    Огромное спасибо Вам !!! Хорошая работа))

    Reply
  32. OleGazz

    ну почему же за деньги то?((((

    Reply
  33. fedor40

    Уже хочу сделать ее бесплатной. Не могу отредактировать

    Reply
  34. AlexanderKai

    Подскажите, пожалуйста. Это обычная инструкция или все подробном виде, с возможными проблемами и их решениями, и прочим?

    Reply
  35. fedor40

    Описаны начисления и опыт перехода в этом году. В практичном виде. Вы сможете сразу разобраться в программе за 1 день.

    Reply
  36. ivan07

    Спасибо. Информация пришлась кстати. Как раз перешли на ЗУП.

    Reply
  37. igo-osetro

    Давно скачивал была в этой инструкции нужда когда то, жаль что платная сейчас, раньше бесплатно модно быол скачать ))). Спасибо автору за работу, молодец!

    Reply
  38. Bumbarash

    (36) делать инструкцию бесплатной уже не хотите?

    Есть смысл покупать ее сейчас?

    Насколько информация в ней актуальна на 2013 год?

    Reply
  39. fedor40

    Я бы сделал бесплатной, но не могу выбрать в настройках.

    Reply
  40. KliMich

    Спасибо! Будет полезно.

    Reply
  41. v.a.ryag

    Кратко и упорядочено, щас почитаем) жаль без картинок

    Reply
  42. chmv

    Полезная вещь

    Reply
  43. SemenovaMarinaV

    2.5 хорошо, но 3.0 лучше

    Reply
  44. Владимир566

    (42) буду очень признателен, если вышлете на почту. К сожалению, сейчас нет возможности за SM скачать. А нужно очень срочно.

    petrovskiy566@yandex.ru

    Reply
  45. ignor

    (47) Так купите SM за деньги и скачайте

    Reply
  46. Владимир566

    (48) Люблю такие советы. Очень умно.

    Reply

Leave a Comment

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *