Основные возможности программы:
— Журнал предварительной записи клиентов в двух вариантах показа: на выбранный день по всем мастерам, на выбранную неделю по конкретному выбранному мастеру; с возможностью как горизонтального так и вертикального расположения;
— Ведение списка текущих задач и напоминаний, в т.ч. по важным событиям для клиентов;
— Планирование графика работы мастеров помесячно, возможность записи к мастеру вне графика его работы;
— Универсальная система расчета зарплаты и доп.начислений мастеров и администраторов;
— Возможность ведения взаиморасчетов с сотрудниками, обслуживание своих сотрудников в салоне в счет зп;
— Учет наличных денежных средств, оплат по банку;
— Учет абонементов и сертификатов;
— Поступление запасов на склад, перемещение между складами, инвентаризация (списание, оприходование);
— Списание материалов по нормам при оказании услуг;
— Контроль критических остатков для выбранных товаров/материалов;
— Розничная продажа товара клиентам, сотрудникам;
— Смс-рассылка;
— Система накопительных скидок;
— Система временных скидок;
— Система универсального штрих-кодирования: товар, услуга, клиент, мастер, абонемент, сертификат;
— Возможность работы с MFCard;
— Разнообразная система отчетности и анализа;
— и др. …
Данная программа разработана специально на заказ с учетом специфики работы салонов, как альтернатива дорогим и сложным в освоении и работе имеющимся на рынке типовым решениям. Основывается на предыдущей своей версии: //infostart.ru/public/128917/
Распространяется бесплатно. Уже не поддерживается.
Весь код в программе открыт.
Лайкну:)
(2) LaNaite, насчет похожести с
Журнал записи к мастеру — действительно довольно сильно похож на Бронирование помещений …
служат, по сути, для одного и того же … 🙂
(3) Dmitry3U, приятно:)
Мне кажется что данная обработка не стоит таких денег которые за нее просят. Так как есть несколько бесплатных вариантов по функционалу не уступающая вашей разработки. Очень невзрачные цвета использованны. Маленький шрифт, нет выделения нужных колонок
(5) Fenicss, если рассматривать конфигурацию с т.з.обработки, суть которой подбор красивых цветов, удачных шрифтов и нужной величины колонок (все параметры, заметьте, чрезвычайно субъективны), то я совершенно с вами согласен … обработка: «раскрась таблички» по идее не должна стоить вообще нисколько.
На самом же деле это полноценная конфигурация, которая в течении нескольких лет шлифовалась как баланс между функционалом и простотой использования. Раскраска журнала записи — это ее довольно незначительная часть, вполне устраивающая тех покупателей, которые реально этим пользуются. Если для вас это будет важным, я готов поменять цвета, шрифты и размеры колонок персонально под ваш вкус.
На мой взгляд функционал и удобство работы более приоритетны в выборе программного продукта.
(6) Dmitry3U, не обращайте внимание на «хейтеров» идея с журналом отличная, позаимствую для своей crm #k8SjZc9Dxk#k8SjZc9Dxk
Надо будет как нить глянуть в свободное время…
Вопрос, если в услуге калькуляция вариативная, т.е. к примеру на стрижку используется 20 г шампуня, а шампунь может использоваться любой, т.е. по наличию. Это как-то реализовано? И еще — допустим покраска волос — на покраску по нормам допустим 20 гр краски, по факту используется 2 краски — каждой по 10 гр, это предусмотрено? Спасибо.
(9) Пользователь 1С — да, конечно.
Ваш вопрос — это больше даже не вопрос функционала, а вопрос ведения учета.
Если вам важно знать, какая именно краска списалась в каком кол-ве, то вы должны это как-то указывать в программе.
Если для вас некая группа красок (или шампуня) — это одно и тоже, то это именно так и заводится в программу и списывается с этого некого общего материала: краска.
Если вам важно знать, какая именно краска списалась, и каждый раз это может быть разная краска в разных кол-вах, то вы это прописываете по факту уже именно в самом документе: Оказание услуг, а калькуляцию услуги можете либо оставить пустой, либо вписать в нее наиболее часто встречающийся набор красок, чтобы было проще его менять уже в документе.
Если я вас правильно понял …
Добрый день. Оч.напоминает известный продукт от ЭффектИнформ на 8.1 ???
(11) Lukich66, с ЭффектИнформ на 8.1 знаком довольно поверхностно, поэтому точно сказать в чем сходства, а в чем отличия — не могу.
динамику развития можно через отчеты видеть?
Не совсем понимаю что вы имеете в виду под динамикой развития. Есть отчеты по Оказанию услуг и по Реализации товаров с графическим представлением помесячно — по ним можно проследить тенденцию изменения как отдельных услугтоваров так и вообще помесячно. Есть отчет по Прибыли по мастерам так же графически помесячно — можно проследить тенденцию по каждому мастеру и вообще.
Дмитрий, доброго дня. Возможно ли будет самостоятельно докрутить вашу конфигурацию? Работает ли она на 1с 8.3 ?
Конечно. Все открыто — докручивайте как хотите.
На 8.3 работает — в режиме совместимости с 8.2 (ну т.е. на интерфейс такси формы не переделаны).
Дмитрий, как можно получить демо доступ? через сообщения не могу с вами связаться (не могу отправить). мой скайп mefolio
Добрый день, Дмитрий. На одном из скринов «журнал записи» выведен за определенное число. Есть ли в Вашей конфигурации возможность выводить его например за неделю?
Да.
Журнал записи может быть показан по всем работающим мастерам за один день (как на скрине), и по конкретному мастеру по его графику работы за неделю.
Это делается одним кликом — в заголовке Журнала на мастерадень.
Так же Журнал записи может выводиться горизонтально (строки это мастерадни, колонки это время).
(5) Fenicss, 1000р это много? а сколько просит 1с разработчик с клиента за работу? 1К это ваще ни о чем.
Скидочные карты планируется?
Дисконтные карты, как идентификатор клиента — в программе реализованы.
С использованием штрих-кода.
Скидка в данном случае устанавливается в карточке клиента.
Если вы поточнее опишите, что вы понимаете под скидочными картами, я смогу ответить на ваш вопрос подробнее.
Ужасно напоминает продукт БИТ:Красота 🙂
(20) 1cmax, Не ценят труд программеров совсем)
Конфигурация написана с нуля (см.версию на 1С 7.7). С конфигурацией БИТ: Красота — не знаком, не готов сказать насколько они похожи, а насколько разные.
1) При заполненном графике вижу (и где) кто работает через неделю в четверг?
2) Интерфейс адм и управленца разнятся?
3) есть ли демка?
(26) Tarlich,
1) Конечно. Можете выбирать любой день.
2) Интерфейсы разнятся не очень сильно, у управленца несколько меньше прав, чем у руководителя.
3) Демка есть, правда очень старая. Реализована через
Конфигурация внесена в список предлагаемых решений для аренды, 7 дней бесплатно.
Был вопрос с ссылкой, видимо был удален администрацией.
Отвечу на него автору: ссылку которую вы предоставили и видимо программу которую сломали — это другой программный продукт.
Данная конфигурация вообще не имеет защиты, подключаемых библиотек с закрытым кодом и т.п. сложностей в эксплуатации. Все модули открыты.
Добрый день Дмитрий! Вопрос: нужно чтобы при формировании цены на услугу разбивка шла от длины волос, т.е. Когда администратор формирует стоимость услуги он выбирает длину волос ( короткие,средние,длинные, оч.длинные), а потом перечень услуг который будет делать клиент и соответственно стоимость подставлялось из аналогично составленного прейскуранта. Поясню в некоторый программах админ выбирает услугу потом в услуге выбирает длину волос и так по каждой услуге который будет делать клиент очень мног лишних движений. Это первый вопрос
Второй вопрос настройки разграничений прав Амина. и управляющего. Чтобы у админа не было возможности изменить входящие суммы по выручке, расходу краски, записи клиентов.
Третий вопрос : чтобы программа сама рассчитывала зарплату мастеров по определенной формуле без участия администратора и он не смог в нести изменение в расчетную ведомость по зарплате но мог зарплату выдавать. Поясню у нас мастеров в конце каждого дня зарплату рассчитывает и выдает администратор.
И можно ли и слишко ли сложно эти вопросы самому настроить в вашей конфигурации. Заранее Спасибо за ответ .
1) В программе есть возможность управлять кол-вом оказанных услуг. Т.е. например: Покраска волос, имеет некую калькуляцию. Далее в документе: Оказание услуг — выставляется количество услуги (1 — короткие, 2- средние, 3 — длинные, …), калькуляция материалов соответственно увеличивается пропорционально. При этом есть возможность указывать фиксированный материал в калькуляции (например: воротничок), который не будет увеличиваться от кол-ва услуги.
2) Разграничение прав в программе есть. Все возможности указаны в настройках в программе. Стандартное ограничение — кол-вом дней для редактирования, так как в рамках этих дней (например сегодня) администратор должен иметь доступ и к вводу новых документов и к редактированию старых при необходимости.
Если необходимо настроить доступ вида: новые вводить можно, а менять сразу же потом что-то можно что-то нет — то такой функции сейчас нет, ее можно добавить под вас.
3) Зп в программе рассчитывается автоматически, и есть много вариантов для расчета зп, и поменять эти начисления после того как они произошли — администратор не может. Выдавать зп при этом он может.
4) Все ваши пожелания могут быть учтены и добавлены в программу. При этом все модули открыты — и ваш специалист может сделать это сам, если обладает необходимой квалификацией.
1) сделать наоборот т.е. Один раз выбрать категорию длину волос а потом проставлять перечень услуг которые будет делать клиент.
2)для чего нужно ограничения для администратора например: чтобы если админ и удаляет или чтонибудь исправляет то удаления и исправление, сохранялись в какой-нибудь журнал к которому имел доступ только управляющий.
Добрый день,Дмитрий! 1)Есть солярий. Клиенту нужно продать абонемент на 100 минут. Далее при посещениях солярия с абонемента списываем х минут. Нужен, соответственно контроль оставшихся минут, возможность продления абонемента. Есть что-то такое? 2))Подарочные сертификаты — можно ли по ним продавать частично услуги, например сертификат на 3000 в один день списать 1500 р и в другой 1500р, соответственно контроль остатка по сертификату, похоже на вопрос №1. 3)Запись клиента оформляется через документ. Возможна ли запись одновременно к нескольким мастерам? Существует ли интерактивное управление календарем записей, насколько гибкое?
Вообще-то за 3000 готов взять и сырой материал в работу) но всё же… И еще вопрос, как я предполагаю, я потом буду что-то дописывать сам, возможны ли консультации по структуре конфигурации (по регистрам, алгоритмам и пр.) и на каких условиях?
Спасибо.
Sergei27 — если вас не затруднит, то вопросы конкретно уже по работе в программе — направляйте на эл.почту (по возможности с адреса, который указан на получение программы).
1)Есть солярий. Клиенту нужно продать абонемент на 100 минут. Далее при посещениях солярия с абонемента списываем х минут. Нужен, соответственно контроль оставшихся минут, возможность продления абонемента. Есть что-то такое?
Да.
2))Подарочные сертификаты — можно ли по ним продавать частично услуги, например сертификат на 3000 в один день списать 1500 р и в другой 1500р, соответственно контроль остатка по сертификату, похоже на вопрос №1.
Да.
3)Запись клиента оформляется через документ. Возможна ли запись одновременно к нескольким мастерам? Существует ли интерактивное управление календарем записей, насколько гибкое?
На каждого мастера делается отдельная запись, опыт показал что запись к нескольким мастерам не ускоряет процесс, а больше запутывает.
Что вы подразумеваете под интерактивным управлением календарем ?
(Записи — делаются, отменяются, переносятся. График работ может меняться гибко по дням для каждого мастера.)
И еще вопрос, как я предполагаю, я потом буду что-то дописывать сам, возможны ли консультации по структуре конфигурации (по регистрам, алгоритмам и пр.) и на каких условиях?
Весь код в программе открыт. Конечно консультации возможны — не совсем правда понятно что именно и как консультировать в самой конфигурации, можно просто открыть и посмотреть как и что сделано.
Спасибо за ответ!
Под интерактивным подразумеваю перетаскивание мышкой в календаре записей клиентов, отмену записей, создание записей непосредственно из календаря.Наподобии, как сделано у Хеликса.
По консультациям главное, что возможно, а что я имел в виду, покажет практика)
(37) Пользователь 1С, Именно перетаскивание мышкой в графике — не реализовано. По причине того что данный момент значительно увеличивает вероятность случайной ошибки. Для переноса записи/отмены — необходимо сначала зайти в запись и указать перенести/отменить, а потом уже мышкой определить новое положение записи.
При этом вся работа может вестись непосредственно в самом Журнале записи: Создание, перенос, отмена (еще есть варианты самой записи) …
Главный недостаток данной конфигурации: нет возможности подключения ККМ (ЧПМ, ФР)!!!!
Добрый день. Потребности следующие. 4 рабочих места. 1 — менеджер салл-центра, который обзванивает женщин и назначает встречи, ведет учет звонков и видит свою базу. 2 — администратор, который видит уже согласившихся женщин на посещение и работает с ними. 3 — финансовый директор — видит в базе, только уже клиентов, готовых оплатить карту годовую, должна быть возможность выбрать три варианта оплаты: наличные, безналичные, и в кредит. 4 — директор, который видит всю базу и журнал всех действий сотрудников. Каждому клиенту предлагается выбрать и купить одну из трех клубных карт, которые должны считываться через считыватель. По каждой карте имеется определенный набор услуг в год которые клиент расходует в течение года. Должно быть расписание по которому клиент посещает всех мастеров. Подскажите ваша конфигурация реализует все эти потребности?
(40) Lord_Kingovich, в целом — да. Ваши потребности несколько необычны, чем в простом Салоне красоты — т.е. удобства работы именно в таком формате, разделения на права именно в таком формате — нет. Т.е. либо настраивать придется (дописывать конфигурацию под ваши ньюансы), либо выполнять действия не в один клик, а пару-тройку.
При этом если конкретно по пунктам:
Системы учета звонков — нет. Можно их планировать, но как идет процесс — кому дозвонились, кому нет, кому перезвонить, кто что ответил и т.п. работа call-центров с историей взаимоотношения — этого нет.
Разделения кто что видит, а кто что не видит — это нужно настраивать в любой конфигурации.
Записывать клиентов и назначать встречи — есть.
Подтверждение записи для работы с клиентом — есть.
Работа с картами есть, при этом срока годности карт нет, сумма карт есть, персональный учет каждой карты тоже есть.
Оплата может быть любой, взаиморасчеты с клиентами можно увидеть в любой момент.
Набор услуг по карте есть — справочно (т.е. нет учета по каждой услуге конкретно в разрезе карты, а только в целом).
Расписание есть.
Как идет рассылка SMS ? Расскажите поподробнее
(42) robix, смс рассылка идет от операторе МобилГрупп. Вы регистрируетесь у них и затем в программе вводите имя и пароль входа и рассылаете из программы.
При этом актуальность смс рассылки в последнее время упала и насколько данный оператор еще в работе и какие у него цены — я уже не могу точно сказать.
Чет понять не могу. Заполнил сотрудников, задал им график работы. Перехожу в журнал, а он пустой — не отображаются работающие сотрудники.
(44) Документ нужно заполнить на нужный месяц для этих сотрудников.
(45) Вот так всегда, вчера все смотрел, везде ковырял. В упор не видел где это, даже кнопку привинтил, чтобы форму записи выводить в журнале.
Сегодня прочитал ответ, сразу нашел нужную форму О_О. Заполнил, все отобразилось =))
Но появился новый вопрос, стоит график работы 10:00 — 19:30 но журнал заполняет до 19:15 только, Это такая особенность?
(45)
Автор, посмотрите сообщения в ЛК. Так же писал на почту указанную в конфигурации. Есть вопросы по доработке конфы, сам не могу разобраться.