На форме можно:
1) Выбрать одного сотрудника, список сотрудников, подразделение или всю организацию.
2) Сортировать по ФИО, табельному номеру. С разбивкой по подразделениям или без разбивки.
3) Выбрать произвольный период. По одному клику изменить период на один месяц.
4) Установить галки «Наименование организации», «Подпись».
5) При установленной галке «Сохранять автоматически» в окне «Сохранение настройки», выбранные значения
будут сохраняться автоматически и восстанавливаться при открытии.
Виды расчетов сортируются по очередности расчета и наименованию, чтобы в расчетном листе они были по порядку расчета.
Отчет подключается как внешний отчет.
05.02.12
Исправлена ошибка: задваивались суммы в расчетном листе, если сотрудник был уволен и на следующий день принят на работу.
P.S.
Данный отчет получил развитие //infostart.ru/public/161373/
Идея хорошая, только длинные наименования не влазят в печатную форму. Могут быть длинные названия видов расчетов, подразделений, организаций.
Наименование организации могу вынести отдельной строкой. (Для себя делал, У меня как раз входит.)
Должность должна входить всегда. Подразделение — взависимости от длины должности и подразделения. В этом случае лучше уменьшить наименование.
Виды расчета — тоже можно уменьшить наименование. Например, Оплата дополнительных выходных дней по уходу за детьми — инвалидами. На мой взгляд, это не наименование вида расчета, это целое предложение.
Если конечно очень надо, чтобы наименование вида расчета было большое и полностью входило в расчетной листок, то можно в макете изменить «обрезать» на «переносить». Думаю я так и сделаю, есть идея к наименованию добавлять показатели видов расчета, статью финансирования и КОСГУ.
А где файл обработки?
Видимо не загрузился. Сейчас перезалью.
Отчет получил развитие
Основное отличие это группировки по Статьям финансирования и КОСГУ.
Планируется увеличение функционала.
Часть функций могу перетащить в этот отчет. Например, компенсацию за задержку выплаты.
Если что-то надо высказывайте свои предложения. Я готов рассмотреть их.
Выглядит неплохо, надо потестировать
Бухи очень хотят видеть оклад в заголовке.. и просят возможность печатать рядышком 2 экземпляра(сотруднику и в архив) — иначе смысл в маленьком р/л? Идея про показатели тоже отличная!
(7) Svetlana_E,
В этом расчетном листе показателей нет.
Вы наверное про этот расчетный лист ?
Возможность печатать два экземпляра есть.
Оклад имеется ввиду по основному месту работы?
(8) Vlx,
1) вы в (2) пишите:
я про эти показатели и написала.
2) на вставленных «картинках» не увидела возможности печатать 2 экземпляра рядом 🙁
3) да, про основной оклад
(9) Svetlana_E,
Показателей в этом отчете точно не будет.
Оклад посмотрю.
И еще, в первых постах обсуждается расчетный лист с разбивкой по местам работы (совместительствам).
Сейчас этого нет.
(10) Vlx, а что скажите про печать?
(11) Svetlana_E,
На вкладке вид есть галка «Две колонки».
И будут выводится два одинаковых расчетных листка.
(9) Svetlana_E,
Оклада к сожалению не будет.
(13) Vlx, очень жаль 🙁
Выявилась ошибка: если сотрудник был уволен( например, 01.04.2013), а затем принят на другое рабочее место в течение одного года( например, 23.04.2013), то, начиная с апреля суммы начислений, удержаний, выплат удваиваются.
(15) елена777,
У Вас вариант расчетного листа с разбивкой по МестамРаботы?
Точно ошибка появляется, если уволен 01.04 и принят 23.04?
Может только в случае, если уволен 22.04 и принят 23.04?
Сотрудник был уволен 01.04.2013, а затем принят на другое рабочее место 23.04.2013 — это точно.
Единственно, что может быть: этот отчет я скачала в декабре 2012г. Может, после были какие-то изменения, поправки?
(17) елена777,
Воспроизвести ошибку у меня не получается.
Можно скинуть в xls расчетный лист, стандартный расчетный лист, Регистр сведений «Кадровая история сотрудников» по данному сотруднику на shira_45 @ mail.ru. Скинуть сам отчет в том виде, в каком его используете. Указать какие галки установлены (или сделать скрин).
Приношу свои извинения: посмотрела «Кадровую историю», действительно, принят на работу на следующий день после увольнения(это документ приема был от 23, а сам прием — с 02-го).
Получается, что по одному сотруднику — 2 кадровых события за день(скорее всего, это ошибка ЗБУ).
Причем, такая ситуация возникла аж дважды по одному человеку. Скрины все же послала. Поможете?
(19) елена777,
«Период» надо поправить:
| КОНЕЦ КАК Состояние,
| ВЫБОР
| КОГДА РаботникиОрганизацииСрезПоследних.ПериодЗавершения <= &КонецПериода
| И РаботникиОрганизацииСрезПоследних.ПериодЗавершения <> ДАТАВРЕМЯ(1, 1, 1, 0, 0, 0)
| ТОГДА ВЫБОР
| КОГДА РаботникиОрганизацииСрезПоследних.ПричинаИзмененияСостоянияЗавершения = ЗНАЧЕНИЕ(Перечисление.ПричиныИзмененияСостояния.Увольнение)
| ТОГДА ДОБАВИТЬКДАТЕ(РаботникиОрганизацииСрезПоследних.Период,ДЕНЬ,-1)
| ИНАЧЕ РаботникиОрганизацииСрезПоследних.Период
| КОНЕЦ
| ИНАЧЕ ВЫБОР
| КОГДА РаботникиОрганизацииСрезПоследних.ПричинаИзмененияСостояния = ЗНАЧЕНИЕ(Перечисление.ПричиныИзмененияСостояния.Увольнение)
| ТОГДА ДОБАВИТЬКДАТЕ(РаботникиОрганизацииСрезПоследних.Период,ДЕНЬ,-1)
| ИНАЧЕ РаботникиОрганизацииСрезПоследних.Период
| КОНЕЦ
| КОНЕЦ КАК Период,
| РаботникиОрганизацииСрезПоследних.Сотрудник КАК МестоРаботы,
СПАСИБО! Все получилось!
Получилось. Но зачем?
Добрый день! просмотрев ваш расчетный лист, возникли вопросы. На демо версии выплаты встают общей суммой, не рзгруппированные по отдельным дням выплат, произведенным в текущем месяце. Это возникает так как предоставлена только демоверсия и в ней ограниченные права?
также расчетный лист формируется только за январь,
и еще вопрос, если за предыдущий месяц был перерасчет в текущем месяце, то при формировании расчетного листа данный перерасчет будет отражен сводно? (то есть не как типовой расчетный листок будет перерасчет выводить двумя строками — предыдущий и текущий месяц, а одной строкой выводить сразу разницу за предудущий месяц в текущем месяце фомирования),
нам необходимо чтобы выдавал сводно, иными словами, чтобы формировался расчетный лист кратко, но отображал суть подробного (акцент на: перерасчеты выводить сводно, выплаты с разбивкой как подробно в типовом расчетном листе)
нас интересует расчетный лист «Краткий расчетный листок для 1С8.2: Зарплата и кадры бюджетного учреждения (ЗИКБУ)
Опубликовал Vlx в раздел Отчеты — Бухгалтерские» . В нем возможно доработать, чтобы выплаты вставали не сводно, а столько, сколько их было в месяце, за который формируется расчетный листок? мы согласны его купить, только когда выплаты будут доработаны
(24) ildar_muh,
Данная публикация скачивается за стартмани, за нее платить не надо.
Вы пишите во всех публикациях. Какая Вас интересует?
вне демоверсии код открытый или нет?
(26) ildar_muh,
В данной публикации:
1) нет демоверсии
2) код отчета полностью открыт