Отчет данным документа "Отражение заработной платы в бухучете" в ЗУП в виде расчетной ведомости.
Позволяет получить отчет с группировкой по счету, подразделению, должности и сотруднику с разбивкой по видам начислений. Можно настроить группировки и отборы.
Прилагается 2 настройки отчета.
А для Бухгалтерии государственного учреждения подойдет?
(1) sad888, вообще отчет для конфигурации «Зарплата и управление персоналом», но если структура документа отражение одинаковая может и пройдет (хотя сомневаюсь). Проверить, к сожалению, не смогу 🙁
Спасибо, за такую полезную вещицу!
Просто гениальная идея создать такой отчет!
спасибо 🙂
Скажите пожалуйста, автор, выводит ли эта ведомость совместителей (в другом подразделении) и основных РАЗНЫМИ строками?? Типовая кидает все суммы в одну кучу по основному месту. А ведь подразделения есть и в других городах, соответственно, налоги по месту работы территориально. Также нач/конеч. сальдо должно быть отдельно и т.п.
(6) slavjansoft, что вы имеете ввиду под «типовая»? ведь этот отчет формируется по документу «Отражение зп в регл.учете». Т.е., если у вас там распределяется верно, то и сюда пойдет также. Если хотите могу на почту вам бросить отчет и проверите, т.к. у меня пока нет возможности воспроизвести ваше ситуацию 🙂
На днях понадобилось добавить в этот отчет группировку по статьям затрат (под счетами), если надо обновлю.
(7) о, да — было бы неплохо. govs.79@mail.ru Спасибо!
(9) slavjansoft, ловите 🙂
Скачала обработку. Очень полезная, но группировки по статье затрат нет. А так хотелось бы. Если можно, вышлите, пожалуйста, Little-ann1986@mail.ru
Да, не хватает группировок по субконто, и особенно по статьям затрат.
по группировкам таким у нас был такой отчетhttp://infostart.ru/public/90592/ а вот именно в виде расчетной ведомости требования были только такие 🙂
Подскажите, учитывает ли Ваш отчет кадровые перемещения сотрудников в течении периода (выводятся ли данные отдельно по каждой должности, в типовой все суммы кидает на последнюю должность в заданном периоде)?
А для УПП может подойти?