Расчет компенсации за неиспользованный отпуск — теперь и для 1С Бухгалтерии 7.7 с расчетом среднего заработка
Обработка предназначена для расчета дней компенсации за неиспользованный отпуск в Бухгалтерии 7.7. Также имеется возможность автоматически создать приказ об увольнении, а также рассчитать средний заработок и распечатать его результаты. В архиве находится старая обработка, которая считает только дни, и новая, которая рассчитывает средний заработок. Ее необходимо скопировать в ExtForms и подключить в дополнительные возможности. Внешнюю компоненту FormEx.dll и файл FormEx.als необходимо скопировать в каталог базы данных
Related Posts
Восстановление последовательности документов при закрытии месяца в Бухгалтерия 3.0 не завершается
Заполнение табличных частей
Формирование сводных актов выполненных работ
Ввод поступления в переработку на основании передачи сырья (между организациями)- Конспект по установке сервера 1С на linux
Получение имени компьютера и его IP локально и в терминале
спасибо за работу, пригодиться
(1) Доня, Пользуйтесь. В планах расширение функционала — расчет среднего и начисление компенсации
Хорошая идея!
Спасибо!
(5) supsta, не за что 🙂
Уточнение:
Отпуск по беременности и родам даёт право на очередной отпуск, а отпуск по уходу за ребёнком до 3 лет (в т.ч. до 1.5 лет) уже не даёт. И то и другое в обиходе- декретный.
Административный- только в пределах 14 дней «отпускного года» (хотя можно только 14 и просто предупредить).
Я протестировала обновленную эту обработку на своей программе, ставлю жирный плюс (жаль что нет возможности поставить повторные плюсы)
Обработка дает максимум возможности расчета компенсации в 1С:Бух.7.7. Я думаю что ее достаточно в этой конфигурации, большего мне кажется не выдумаешь при наличии одного документа «Начисление заработной платы).
Освобождает от ручного расчета и минимум вносимых сведений.
Увольнений не так уж бывает много и часто.
(Krasnyj) Андрей, спасибо за труды!
(8) Доня, спасибо 🙂 старался. Думаю, что это — всяко лучше, чем копаться в эксельных ведомостях, ну, а кому полный автомат нужен — ставьте ЗиК или ЗуП.
Все гениальное просто! Поэтому голосую за эту работу!
(10) gutentag, Ну,уж и гениальное.. 🙂
(8)Доня, 11)
Скажите как художник — художнику: Что заставляет вести расчет в Бухгалтерии-7.7, если покупка Базовой Зарплаты-8 сопостовима со стоимостью дополнительных отчетов(доработок) Бухгалтерии-7 ????
(12) gutentag, во-первых, есть люди, которые работают на Бухгалтерии 7.7, и отказываться от нее не собираются. Во-вторых, покупка базовой зарплаты 8 повлечет за собой настройку обмена данными, а не все хотят этим заморачиваться. Вот как-то так
(12) gutentag, Ну, а потом — с чего Вы взяли, что кто-то ЗАСТАВЛЯЕТ. В конце концов, есть возможность выбора, и далеко не все бросаются на продукты 8 линейки.
(12) gutentag,
Очень интересный подход к программам!
Я работаю на семерке 7 лет.
Обновляю, дополняю внешними обработками и моя семерочка летает как ласточка.
Зачем мне плодить программы на компьютере, когда я захожу в одну и все там вижу и нахожу.
И отчетность вся в одной программе.
И почему восьмерку считают лучше семерки?
Поверьте, семерка себя еще не исчерпала!
И при чем тут стоимость программы, важна ее эффективность.
Это отзыв бухгалтера.
(15) Доня, лучшее — враг хорошего. 🙂
(12) gutentag, иными словами — программа — это не новый кроссовер, и не новый смартфон. Это продукт, выполняющий определенные задачи. И если он с данными задачами справляется — нет никакого смысла его менять. И если какие-то задачи можно решить доработкой — зачем приобретать новый продукт? Чтобы бухов дернуть, заставить их переучиться? И чтобы загнать их в сверхурочную работу на ближайшие пару кварталов?
Вот если ПО не тянет объем обрабатываемых данных, или не выполняет критическое количество задач — его меняют. Но не раньше.
(15) Доня, …я тоже бухгалтер, и когда я увидел в типовой программе Бух-8 возможность ведения раздельного учета по НДС + «красивые отчеты по себестоимости продкуции/услуг»(чего в типовой бух-7 нет, я отказался от 7-платформы.
Да и программах 8-версии многое не нравится мне. Но работая сегодня(точнее говоря несколько последних лет) с «восьмеркой»(Бухгалтерия и Зарплата») я возвращаться к «семерке» не хочу :-/
В семерке я формирую тоже красивые отчеты по себестоимости (внешние обработки)
Я не против восьмерки, дело привычки.
Но в семерке у меня есть возможность что-то создавать под себя!
В в восьмерке этой возможности нет.
Если восьмерка будет открыта в Конфигураторе, то я ей возможно заинтересуюсь.
(19) Доня, Так ПРОФ версия «открыта в конфигураторе». У Вас, видимо, базовая?
(20)
Спасибо, буду иметь ввиду
(21) Доня, А внешние обработки можно и для базовой писать.
Да. Внешние можно.
Насчет семерки полностью согласна. Иногда — проще и наглядней, чем 8. А переходить по зарплате с нового года на ЗУП — все равно ведь компенсацию придется ручками считать. А так — большая экономия времени, действительно, спасибо.
Достойная работа. Мои бухи оценили.
Интересная разработка, наберу SM — скачаю обязательно. Мои бухи считают ее в Excel.
(26) czim, можете попросить SM на форуме, не откажут.
По теме — обработка понравилась, мои бухи ни ЗиК, ни ЗуП не ставят, работают в Бухгалтерии 7.7. Оценили.
отличная работа, автору плюс от души.
Спасибо автору, очень нужная вещь.
Спасибо, обработка очень понравилась!
Как бухгалтер говорю — отлично! и очень поможет в работе. Автору спасибо!
Спасибо от бухгалтерии.
Бухгалтерия в восторге, спасибо автору 🙂
Действительно, намного лучше,чем копаться в иксель, да и печатная форма не мешает. А базовую ЗУП все равно, если устанавливать, то с начала следующего года, этот год придется добивать в бухгалтерии.
Скачал обе обработки автора по начислению компенсации, завтра бухи будут оценивать 🙂 От меня, во всяком случае, отвязались, спасибо автору уже за это 🙂
Спасибо автору, нужная обработка.:)
Плюсую. Судя по описанию и мнению коллег — вещь полезная и нужная.
Таки плюс был поставлен не зря, бухгалтерия в восторге. Спасибо автору еще раз! 🙂
Скачал, посмотрим. Судя по описанию и отзывам — то, что нужно.
А у меня расчет с ошибкой посчитался((( В расчет должен включаться заработок за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду начисления, т.е.если увольняем в октябре 2012, то в расчет должны попасть октябрь 2011-сентябрь 2012, а у меня в расчет встали ноябрь 2011-октябрь 2012… но если исправить эту ошибку, то очень полезная работа, вот еще бы она печатала записку расчет по унифицированной форме, было бы совсем мега хорошо, так лень все это в ручную вносить ))
Странно. Проверю сегодня же.
«Я протестировала обновленную эту обработку на своей программе, ставлю жирный плюс (жаль что нет возможности поставить повторные плюсы)
Обработка дает максимум возможности расчета компенсации в 1С:Бух.7.7. Я думаю что ее достаточно в этой конфигурации, большего мне кажется не выдумаешь при наличии одного документа «Начисление заработной платы).
Освобождает от ручного расчета и минимум вносимых сведений.
Увольнений не так уж бывает много и часто.
(Krasnyj) Андрей, спасибо за труды! » Присоеденяюсь к више сказанному и ко всем плюсам, ОГРОМНОЕ СПАСИБО от бухгалтерии
Андрей, а можно коэффициент с 29.4 изменить на 29.3? Пожалуйста-пожалуйста.
Очень нужна Ваша обработка.
(44) Nevermore, можно. Почту скиньте в личку, подошлю.