Расчет компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении, а также расчет причитающегося сотруднику отпуска на выбранную дату



Обработка позволяет рассчитывать количество дней компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении, а также причитающийся сотруднику отпуск на определенную дату.
Теперь с возможностью ввода дополнительных данных!!!!

Обработка позволяет рассчитывать количество дней компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении (с возможностью записи результата расчета в приказ), а также причитающийся сотруднику отпуск на определенную дату.

Если необходимо рассчитать количество дней компенсации за неиспользованный отпуск, то

1. Создаем приказ об увольнении

2. открываем обработку и выбираем его в соответствующее поле.

3. нажимаем «Рассчитать».

4. Кнопкой «Записать» записываем результаты в приказ.

Если же необходимо рассчитать причитающийся отпуск

1. Открываем обработку.

2. Переходим на закладку «Расчет причитающегося отпуска»

3. Выбираем сотрудника и дату, на которую необходимо произвести расчет.

4. Нажимаем кнопку «Рассчитать», получаем результат

Если Вы начали вести учет заработной платы в ЗиК позже, чем приняли сотрудника на работу, взведите флажок «Будут вводиться дополнительные данные», отредактируйте дату приема и введите количество дополнительных дней отпусков по видам, после чего снова нажмите кнопку «Рассчитать»!

37 Comments

  1. Twsk

    А скажите если у сотрудников отпуск не 28 дней , а вот у моих есть 56 и 44 и 28 , посчитает ваша обработка ?

    Reply
  2. Krasnyj

    Нет. Рассчитывалось на 28 рабочих дней. В пятницу добавлю различную продолжительность отпуска. 🙂

    Reply
  3. alina71

    Подскажите, пожалуйста, как учитываете периоды работы, если женщина была в декретном отпуске? При подсчете берете дату приема на работу или период после выхода из декретного?

    Reply
  4. Krasnyj

    Период после выхода из декрета.

    Reply
  5. alina71

    У меня получается, что используется все-таки дата приема на работу. Женщина устроилась на работу 22.01.гг, после декрета дата выхода на работу поменялась на 02.10.гг, все отпуска отгуливала регулярно и полностью. Последний отпуск был за период 02.10.2008г — 01.10.2009г отгулян в 2010 году полностью. На 01.01.2011 года ей должно причитаться 28 дней за период 02.10.2009-01.10.2010 плюс еще 7 дней за 3 отработанных месяца с 01.10.2010 по 31.12.2010(3*2.33), т.е. всего 35 дней. А по Вашей обработке получается 56 дней, т.е. 28 дней за 2009-2010 гг и еще 28 учитывая, что дата приема на работу 22 января (12*2.33). У кадровиков тоже получилось, что ей положено 35 дней.

    Reply
  6. alina71

    Извините, ошиблась.Проблема в том, что работники приняты на работу раньше, чем начали использовать 1С ЗиК и сведений например об отпусках по уходу за ребенком в программе у многих нет. Очень жаль, придется считать вручную.

    Reply
  7. Krasnyj

    Бывает. Я Вам тоже не совсем верно сказал — с даты приема, но исключая дни отпуска по уходу. т.к. возможна ситуация, что декретница не брала отпуск за период до декрета.

    Reply
  8. kurvik

    Разработка хорошая.Вот если бы учитывать «сальдо» по дням отпуска для работников принятых на работу раньше, чем начали использовать 1С ЗиК ,вообще бы хорошо было.Кадровики в восторге.Спасибо.Если можно скиньте пжлст на почту vkurilov@atnet.ru, не хватает валюты для скачивания.Спасибо.Плюс поставил.

    Reply
  9. Krasnyj

    kurvik, скинул и Вам.

    Reply
  10. Krasnyj

    Добавлены поля для ввода дополнительных дней отпусков, а также возможность корректировки даты приема на работу.

    Reply
  11. kurvik

    Замечательная разработка.Очень пригодилась кадровикам.

    Reply
  12. Krasnyj

    (13) Viktor, пользуйтесь на здоровье 🙂

    Reply
  13. Gulak

    Ух ты! спасибо! нужная полезняшка!!!

    Reply
  14. NPMar

    Спасибо! надеюсь, что кадровикам понадобится эта обработка.

    Reply
  15. Rockman

    Большое спасибо. Полезная обработака.

    Reply
  16. infostar81

    Отличная обработка. Спасибо!

    Reply
  17. TrinitronOTV

    спасибо, забрал эту обработку для своего использования в работе

    Reply
  18. Доня

    Обработка супер!

    Но к сожалению я работаю в 1С: Бухгалтерия.

    Пыталась доработать сама, но ничего не получается.

    Там ведь только даты приема, даты увольнения надо доработать ?

    Если можно, подскажите как доработать под 1С Бух.

    Reply
  19. Krasnyj

    (21) Доня, чтобы она работала под Бухгалтерию — оттуда надо просто многое убрать,скорее. Из кода.

    Reply
  20. Rockman

    Замечательная обработка. Спасибо.

    Reply
  21. Krasnyj

    (25) mich76, не за что, пользуйтесь 🙂

    Reply
  22. Nikola178

    Доброго времени суток всем.

    Спасибо автору за весьма удобную и функциональную обработку. Будем испытывать. Так держать!!!

    Reply
  23. Krasnyj

    (27) Nikola178, не за что, пользуйтесь 🙂

    Reply
  24. Krasina

    Очень понравилось. Конец расчетам в Excel!

    Reply
  25. Kratov

    Автору спасибо!

    Reply
  26. shugarin

    Спасибо и за это, оценим сегодня 🙂

    Reply
  27. ulas

    Единственно, что в восьмерке в КАМИНе программа сама все считает

    Reply
  28. Krasnyj

    (32) ulas, это верно, только с ЗиКом работают очень и очень многие, и ради этого одного на КАМИН не побегут переходить.

    Reply
  29. Anna_G

    Благодарю. Похоже толковая вещь. 🙂

    Reply
  30. Kurgansky

    Взял и это, на всякий случай.

    Reply
  31. Hla

    Спасибо за отчет. Проверю как работает.

    Reply
  32. inform-city

    Отчет очень нужный.Всем рекомендую. Автор всегда на связи, спасибо.

    Reply
  33. Shreki2015

    удобная обработка! спасибо!

    Reply
  34. safia-med

    Расчет остатка дней отпуска http://infostart.ru/public/120521/#comm

    что лучше?

    Reply
  35. safia-med

    отчет очень нужный! но почему то не всегда считает верно, особенно что странно у внешних совместителей

    Reply
  36. laf

    + 1

    Что-то я не вижу как поставить плюс. Очень полезная вещь, спасибо.

    Reply
  37. буххххх

    +1

    Я тоже не понимаю где ставить этот плюс. Но скачать — скачала.

    Reply

Leave a Comment

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *