Что искать и как не потеряться на портале 1С:ИТС

Какие возможности дает система:

• узнать, как провести операцию, исчислить налог, заключить договор, произвести расчеты с собственниками и т.п.;
• следить за последними новостями: судебная практика, консультации по законодательству;
• быстро найти необходимую и доступно изложенную информацию;
• понять, как отразить нужную операцию в программе 1С.

У информационной системы 1С:ИТС (ИС 1С:ИТС) замечательное свойство: она помогает не только принять решение с учетом возможных рисков, но и реализовать его в программе.

Возьмем извечные вопросы по налогам. В 1С:ИТС это выглядит так:

• теоретические статьи;
• практические статьи (примеры по программе);
• статья-рекомендация (содержит ответ на вопрос, не урегулированный законодательством);
• статьи с описанием налоговых последствий;
• статьи с примерами.

Вы считаете, что в этом море статей и новостей можно потеряться? Обратитесь к двум сервисам: «1С:Лекторий» и/или «Отвечает аудитор».

«1С:Лекторий» проходит регулярно в виде встречи пользователей с экспертами и разработчиками фирмы «1С» и приглашенными специалистами в Москве. Через 4 дня доступ к полной видеозаписи получают пользователи из других регионов. Цель «1С:Лектория» – оперативно и доступно рассмотреть новшества законодательства и их отражение в программах «1С», а также актуальные проблемы практикующих бухгалтеров и кадровых специалистов.

Сервис «Отвечает аудитор» приближен к практической работе. Вы сможете задать вопрос аудитору или найти ответ на схожий вопрос другого пользователя. Сервис объясняет тонкости множества операций:

• порядок признания доходов и расходов организации;
• налогообложение и отражение в учете конкретных хозяйственных операций;
• заполнение бухгалтерских (в том числе первичных) документов;
• определение налогооблагаемой базы по налогам и взносам;
• порядок уплаты налогов и взносов;
• заполнение и представление бухгалтерской и налоговой отчетности, а также отчетности по взносам;
• порядок приема на работу, поощрения, применения взысканий и увольнения работников;
• порядок назначения различных выплат персоналу (отпускных, пособий, компенсаций);
• заполнение кадровых документов.

Вам и этого кажется мало? Возникли вопросы по описанию сервисов? Вас интересуют другие, не упомянутые сервисы? А может быть, вы против такой информации? Оставляйте комментарии, обсудим это!