В отчете можно указать список подразделений.
Если подразделения не выбраны, то отчет формируется для всех сотрудников.
Можно задать до 5 групп должностей и указать названия этих групп, а также задать границы интервалов стажа для каждого из трех столбцов отчета.
Отчет предназначен для получения статистики по должностям и стажу работы в фирме для участия в тендере.
Отчет формируется на указанную дату для выбранных подразделений.
Если подразделения не выбраны, то отчет формируется для всех сотрудников.
Можно задать до 5 групп должностей и указать названия этих групп, а также задать границы интервалов стажа для каждого из трех столбцов отчета.
Интервалы стажа не должны пересекаться.
Не проверяется дублирование должностей в разных группах, не контролируются пределы стажа.
В отчете учитываются только сотрудники по основному месту работы.
С помощью флажка на форме можно включать и исключать внешних совместителей.
Подразделение и должность сотрудника определяется на указанную дату отчета.
Все должности, которые не вошли ни в одну группу, выводятся в конце отчета под заголовком
«Не найдены в группе»
Параметры отчета можно сохранить в разных вариантах для последующего использования.
Скажите пожалуйста, в случае кадровых перемещений с одной должности на другую — отчет считает стаж в должности или стаж от Принятия до Увольнения?