— Бизнес, остановитесь. Пройдемте.
— Куда, зачем?
— Там узнаете. Поверьте, это в ваших же интересах.
— Надеюсь, ненадолго? У меня куча дел, надо деньги зарабатывать. Вас кормить, например.
— От вас зависит, надолго или нет. Идете?
— Да.
— Хорошо, мы на месте. Что вам нужно? Опять деньги?
— Вопросы здесь задавать буду я, если не возражаете. Вы ведь не возражаете?
— Да куда мне…
— Мы случайно узнали, что вы хотите измениться.
— Не понял, о чем вы…
— Об изменениях в бизнес-модели. Кажется, что-то касаемо закупок. Сами расскажете, или в наших папках посмотрим?
— А, я кажется понял, о чем вы. Там совсем небольшие изменения. Понимаете, у нас появились трудности с наполнением буфера…
— Остановитесь бизнес, вы неправильно поняли мой вопрос, я его повторю. Мы случайно узнали, что вы хотите измениться.
— Ну, я вам и начал рассказывать об этих изменениях, хотя, если честно, не понимаю, зачем вам это…
— Вижу, не клеится разговор. Почему мы о ваших изменениях узнаем случайно? Может, у меня с памятью плохо, но в папке лежит бумага, на которой черным по белому написано, что все изменения согласовываются с нами, и мы, при необходимости, принимаем в них участие. И ваша подпись стоит.
— Ну… Да, я помню эту бумагу. Мы подписали ее, когда встречались в первый раз, и договаривались о взаимовыгодном сотрудничестве…
— Тогда поясните эту случайность? Стечение обстоятельств? Или, даже не решаюсь вслух произнести… Вы нас кинуть решили? Думаете, справитесь без нас?
— Я — без вас? Вы это серьезно? Блин, вы — взрослый человек, хоть и специфичной профессии, жена у вас, дети есть, в магазины ходите, телевизор смотрите, жопу бумагой вытираете… И считаете, что наше с вами, прости Господи, сотрудничество, мне хоть какую-то пользу приносит? У вас что, тренинги тут проводятся, где вам мозги промывают и убеждают, что вы не просто паразиты и нахлебники, но и пользу бизнесу приносите? Может, прекратим этот балаган, не надо со мной как с дурачком разговаривать!
— Вот такой, значит, это будет разговор? Уверены, что хотите продолжать в таком тоне?
— Да, похоже, тренинги. Нет, конечно, в таком тоне продолжать не будем, себе дороже. Напомните, какого хрена вам от меня нужно?
— Я думаю, вы уже поняли и запомнили. Мы не должны узнавать о планах по изменениям последними.
— Да, это я понял. А вам это зачем, если не секрет? Можете дельные советы давать? Помощь какую-то оказать?
— Вне всякого сомнения. Вы плохо знаете жизнь, потому что живете в своем маленьком мирке. Мы же — напротив, работаем с разными бизнесами, и внутриведомственное взаимодействие, обмен опытом и информацией у нас на высоком уровне. Мы можем оценить риск любого изменения, дать советы по его реализации, с учетом ситуации в регионе и стране. Наш опыт…
— Бла-бла-бла, не продолжайте, слышал я это. Ок, пальчиком вы мне погрозили, что-то еще нужно?
— Да, теперь давайте о сути изменений, которые вы хотите провести.
— Там нет ничего, достойного вашего внимания, уверяю. Мелкие изменения в математике расчета партий поставки, точек перезаказа и т.д. Даже не стоит обсуждения.
— Мелкое изменение, или нет, решать не вам. Рассказать все равно придется, потому что без нас вам такое изменение не провернуть. Тем более, что предыдущая схема закупа строилась с нашим непосредственным участием…
— … которое обошлось мне в 2 млн.рублей. Помню, как же.
— Наши услуги стоят дорого, но без нас вы больше денег потеряете. Даже себя потерять можете, уважаемый бизнес.
— А времени сколько уйдет?
— Расскажите суть изменений для начала, хоть в двух словах.
— Дополнить закуп по месячному плану, составленному по скользящему плану продаж, закупом по целевым уровням для основной номенклатуры. Закуп по плану остается для редкой номенклатуры. Всё.
— (после минутных размышлений) Это примерно два месяца, с учетом нашей загруженности и всех сопутствующих сложностей. По деньгам — в районе 1 млн, может чуть больше. Насчет целевых уровней…
— Иди в жопу.
— ???!!!
— В жопу, в жопу, ты не ослышался. Мне проще сдохнуть, чем с тобой работать. Ты – мастодонт, питекантроп, старое вонючее ископаемое, работающее методами прошлого тысячелетия.
— Бизнес, что на вас нашло? Это болезнь какая-то? Вам помощь требуется?
— Требуется, только не твоя. Ты уже сделал, что мог. Я на краю гибели. Я потерял свое ключевое преимущество – мобильность. Мобильность, которая стала причиной моего успеха. Мобильность, из-за которой ты начал со мной работать. Мобильность, которую ты обещал поддержать и развить, избавив меня от досаждающих проблем, вроде безопасности.
— Мы только тем и занимаемся, что помогаем вам развиваться. Я не понимаю, с чего вы так взъелись, я лишь назвал срок изменения схемы…
— Два месяца! Ты назвал срок два месяца!
— А что не так? Я правда не понимаю.
— Сколько, по-твоему, надо времени людям, которые занимаются закупом, чтобы перестроиться и начать работать по новой схеме?
— Хм, даже не знаю. Сколько?
— По факту – один час. Они уже это сделали.
— Что-то не верится в такие чудеса…
— Потому я тебе и говорю честно, открыто и прямо: иди в жопу. Ты понимаешь, что происходит с изменениями, когда я тебя подключаю? Ничего не происходит. Изменений не происходит. Тебе, чтобы осуществить изменения в своей части, по своим каналам, своими методами, требуется времени и денег в разы больше, чем все остальным вместе взятым. Всем надо час, тебе надо два месяца.
— Ну там наверняка можно и быстрее сделать, если ситуация того требует. Могу взяться со сроком в две недели, но тем же бюджетом – понадобятся дополнительные люди, возможно смежники. Это действительно непростая задача, я уже сталкивался с такими схемами…
— Ну давай, расскажи мне, чего там сложного. Ты мне уже несколько лет по ушам ездишь, рассказывая о сложностях. Из-за твоего нытья, твоих конских сроков и бюджетов, мы вообще перестали развиваться, понимаешь? Ладно бы дело только в бюджетах и сроках было – так ведь после того, как ты все сделаешь, становится еще хуже. И не дай Бог попробовать изменить процесс, созданный при твоем участии – проще выкинуть и сделать все с нуля. Главное условие – тебя, дебила, не подпускать. Вообще, никуда не подпускать. С порога коленом под зад.
— У меня складывается ощущение, что это не экспромт. Вы давно хотели этот разговор устроить?
— О да, давно на тебя руки чесались. Нет, не так – просто руки чесались – понять, что со мной не так, почему я, бизнес, стал такой неповоротливый.
Раньше, в первые годы, я мог за несколько дней – слышишь, за несколько дней! – практически полностью изменить свою деятельность! Даже продуктовую линейку сменить на сто процентов! Я был легок, как перышко.
Я менял свои модели, свое поведение, минимум раз в месяц – там, где это было необходимо, где что-то шло не так. Я просто говорил людям – эй, ребята, смотрите, тут надо по-другому попробовать, а то косячим – и ребята соглашались и делали, тут же!
Потом я стал больше и сложнее, у меня появились проблемы с информацией и управлением и, как следствие, с изменениями. Не имея актуальной информации, и не управляя «на кончиках пальцев», я перестал понимать, что же у меня происходит, где все хорошо, а где проблемы, что надо поменять, и надо ли. Начались проблемы с безопасностью, и информации в том числе.
Тогда я и позвал тебя. Ты помнишь первые годы нашей работы?
— Да, конечно. Замечательное было время, золотое…
— Вот именно, даже ты его помнишь именно так! Мы с тобой навели порядок, иногда железной рукой, иногда железными аргументами и фактами, но мы во всем разобрались! Ты помог мне – дал информацию и отладил управление, я снова стал понимать, что у меня происходит, где все хорошо, а где нужны изменения.
— Зачем вы меня тогда в жопу послали?
— Не за то, что ты сделал, а за то, как ты это сделал, и как ты это продолжаешь делать. Ты работаешь, как бетономешалка, причем очень дорогая. Твой способ решения проблем – залить все бетоном, чтобы было поменьше брожения, и все было понятно и предсказуемо.
И на первых порах, когда была анархия и бардак, твой бетон здорово помог. Но что происходит, если оказывается, что бетон залили неправильно?
— Не знаю, если честно, я не строитель. Наверное, расковыривают как-то, ломом, или киркой, или пневматическим молотом… Не знаю.
— Точно – не знаешь, но примерно понимаешь, что это – ужасная, беспробудная и невероятная задница. Ровно такая же, как работать с тобой.
Вот поучаствовал ты в выстраивании схемы закупа, взял за это два миллиона рублей. Это – бетонирование, хотя поначалу так не казалось.
А вот когда для осуществления крошечного изменения в схеме закупа ты назвал срок 2 месяца и сумму в 1 миллион рублей, стало понятно, что мой закуп – в глубоком бетоне, а я – в столь же глубокой заднице, потому что до сих пор с тобой работаю.
Но ведь и чудеса случаются, не так ли, дружище?
— Мне профессия не позволяет в чудеса верить.
— Хм, а мне еще как. Видишь ли, бетон твой – выдуманный. Его не существует, он только в воображении. А платить за него надо по-настоящему, даже втридорога.
Но если с тобой перестать обсуждать изменения, если перестать тебя привлекать к изменениям, если вообще прогнать тебя к чертям собачьим, то настоящие изменения вернутся, и начнут реализовываться за часы и дни, а не месяцы и годы.
Понимаешь, ты, фокусник херов? Всю важность и ценность своей работы придумал ты, ты же в нее и поверил, а для меня, бизнеса, ты просто бетон, который я за свои деньги налил себе в штаны! И теперь, чтобы сходить, прошу прощения, в сортир, я должен звать тебя, отвешивать тебе поклон, чтобы ты помог мне помочиться!
Ты – самое медленное, нерасторопное, заторможенное звено в моем развитии. Скажи кому – не поверит ведь! Ты же на передовой, ты IT-отдел, ты – это новые технологии, только про тебя и пишут во всех СМИ, что без тебя нет развития, что только с тобой современный бизнес может выжить!
А что на деле? Про то, как ты впариваешь мне технологии, нахрен мне не нужные, я даже рассуждать не буду. Я еще помню, как ты приходил и предлагал мне применить блокчейн вместо серверов, которые ты же мне и порекомендовал вместо облака, ибо так безопаснее.
Но почему всегда, когда ты создаешь свои IT-решения, они оказываются в итоге такими неповоротливыми?
Почему высокотехнологичный сайт за 1 млн. рублей, который ты для меня сделал, настолько сложен для изменения, что мне проще его самому переделать на статические html-страницы, как я делал 20 лет назад в ВУЗе?
Почему в ERP-системе за 15 млн. рублей, которую ты мне внедрил, нельзя узнать долю электроэнергии в готовой продукции? Ну хрен с ним нельзя, всем не угодишь… Почему «можно» стоит 500 тыс. рублей? Ну ладно, может задача у меня дебильная…. Нет, не дебильная! В предыдущей версии ERP-системы ты эту задачу решил за 10 тыс.рублей!
Что, новые системы делаются такими, чтобы их менять было себе дороже?
— Ну, в общем, да. Они это называют процессный подход – закладывают в систему предопределенные процессы, которым вы должны следовать, и все у вас …
— То есть бетон уже залит в коробке, которую я покупаю? Потому ее внедрение и обошлось в 15 млн рублей, а предыдущей – в 1 млн рублей?
— Да, если следовать вашей терминологии – именно бетон. На расковыривание которого и нужны были эти 15 млн. рублей.
— Чтобы потом залить обратно все к херам…
— Да, увы.
— У меня просто слов нет. Я не знаю, что сказать. Давно ты меня так…бетонируешь?
— Не знаю, я никогда не думал так о своей работе. Я честно считал, что помогаю вам. И все вокруг так делали – и бизнесы, и IT, отчего казалось, что и я не хуже, и вы.
Я никогда не думал, что мешаю вам развиваться. Тем более, что я – то самое узкое место, из-за которого стопорятся все изменения.
Нас же как учат на тех самых тренингах, упомянуты вами: изменения – это долго и нудно, они всегда застревают в бюрократии, а бюрократии везде полно, изменения – это почти всегда ИБП, на самом деле нужны не изменения, а стабилизация, в том числе за счет автоматизации и формализации требований.
Вот я и стабилизировал, как мог. Чтобы гарантированно, надежно работало. Ну, или бетонировал, как вы это назвали.
Я всегда думал, что чем четче, понятнее, и меньше вариантов, путей использования систем для людей, тем лучше. Потому я всегда и требую ТЗ, в котором описаны все шаги по разработке, перечислены требования, нарисованы схемы алгоритмов.
— Теперь ты понимаешь, ТЗ чего ты рисовал?
— Бетона? Или здания из бетона?
— Склепа. Ты максимально четко, ясно и скрупулезно нарисовал склеп, в котором меня похоронят. Шансы еще были, в самом начале, но ты так дооооолго делал ТЗ, что я реально успел скопытиться… (смеется)
— Да, и то верно, перемудрил тогда с деталями (тоже смеется).
— Ладно, делать-то чего будем?
— Так вы ж меня в жопу послали. Сижу, думаю, как дорогу найти…
— Извини, конечно, это я сгоряча. Ну и думал, что ты неадекватный, и будешь до конца морду гнуть и строить из себя важного хрена.
— Может, завтра обсудим? Сегодня уже сил никаких нет.
— Да, завтра. Завтра оно лучше. Подумай на досуге об автоматизации изменений.
— Автоматизации чего? Это как так? Вы про проекты изменений?
— Нет, именно про автоматизацию изменений. Вот есть автоматизация продаж. А есть автоматизация изменений продаж.
— Интересно, а расскажите поподробнее…
— Э не, мы ж на завтра договорились. Ты просто в голове эту мысль подержи, может что придумаешь… До завтра!
— Да, до завтра! Спасибо! Автоматизация изменений… Автоматизация изменений… Что блин за хрень… Ребус что ли какой?
Хейтеры — главные почитатели, иначе как объяснить эту нездоровую любовь высказывать свое «фи» в каждой публикации ))
Новое — это хорошо забытое старое. А статьи отсюда можно на Хабре перевыпускать.
Кам виз ми иф ю вона дай 🙂
Иван годную статью запилил. Думаю, если подать в статье описание принятого в ИТ отделе этого бизнеса порядка планирования и выполнения работ (планирование на 2-4 недели вперед без резких изменений приоритетов разработки), то как раз можно более понятно для аудитории вскрыть суть противоречия, к которому участники пришли в диалоге к концу статьи.
(2) отвечает Вадим Зеланд.
Вот в том-то все и дело, что мы привыкли по поводу и без повода осаждать, одергивать, критиковать других за малейшую ошибку, а за большую и обругать немедля. Так делается на автомате, у большинства из нас это буквально безусловный рефлекс. Чуть что не так, не нравится, — тут же где-то в голове загорается красная лампочка, «А-а-а!» — и погнали, в письменном или устном изложении.
Особенно в Интернете, где уж точно никто не схватит за шиворот и не даст пинка под зад, для критиканов всех мастей — ну просто привольное раздолье (или раздольное приволье?)
Что бы там ни говорили о спокойном отношении к критике, в ней нет абсолютно ничего хорошего, ни для кого — ни для объекта, ни для ее носителя. По меньшей мере, это всегда выглядит некрасиво.
Если вы сейчас находитесь в равновесном расположении духа, попробуйте представить объективно, как выглядит тот, кто ругает кого-то или что-то, высказывает свое неприятие, выражает недовольство. Это действительно некрасиво, причем совершенно независимо от того, оправдана такая реакция или нет. Но тогда спрашивается, почему люди так часто выступают в такой неприглядной роли?
А потому что в нашем менталитете с раннего детства прошит импринт: если кто-то из взрослых нас уверенно и гневно ругает, значит, они правы, а мы в чем-то провинились, что-то делаем не так, и следовательно, они взрослее, выше, лучше нас, а мы такие маленькие и непутевые, мы в чем-то ниже их — хуже. Понимаете? Но ведь нам не хочется быть ниже кого-либо? Вот так с самого детства и вырабатывается шаблонная реакция: если не тебя, а ты ругаешь кого-то, значит, ты прав, ты лучше, выше тех, кого ругаешь.
Реакция, если разобраться, достаточно примитивная, на уровне низших беспозвоночных. Но зато она создает иллюзию хоть временного, но превосходства, и хоть как-то возвышает нас над другими.
Однако надо отдавать себе отчет, что это не более чем иллюзия, причем, возвышающей она кажется только изнутри, в то время как снаружи, со стороны, всегда смотрится малопривлекательно.
Например, если взять Интернет, поскольку он занимает значительное место в нашей реальности, и представить: как выглядит критикан (а таких много), промышляющий там в поисках самоутверждения? Ни дать ни взять, дворовый бобик с задранным хвостом, который тут налаял, здесь лапу задрал, напакостил… Пусть даже иногда и прав. Но каков девиз? В отличие от девиза великих — «пришел, напачкал, наследил».
Только вот вопрос, чьи дела и какой след после себя оставят? Дела тех, кто подвергся нападкам критикана, останутся наверняка, поскольку он, как правило, на мелкое не задирается. А что останется после него? Рано или поздно снег, растопленный весенним солнцем, обнажит «художества», а летний ливень без остатка смоет все, что не радует глаз.
(3) отсюда на Хабр нельзя — ихние правила не позволяют.
С Хабра сюда можно, правила ИС позволяют.
Ну и хватит скрипеть, уважаемый главред.
(7)
Это хорошо :))
Значит, и это будет?
https://habr.com/post/413265/
https://habr.com/post/401355/
https://habr.com/post/358072/
(8) не знаю, скорее всего нет.
Это пять! Фактически это обобщение исторически сложившихся ИТ-систем крупных предприятий.
Талантливо
(6) Извиняюсь за занудство, но можно проиллюстрировать примером как одно низшее беспозвоночное ругает другое низшее беспозвоночное? И какая у них в этом случае «реакция»? И как ее определили? Раз уж «шаблонная реакция» «на уровне низших беспозвоночных».
(12) я попробую передать ваш вопрос Вадиму Зеланду.
Такое чувство, что где-то что-то не сходится.
Вот здесь между этими обзацами подозрительно.
далее
Но в итоге все в глубокой заднице с бетоном.
Надо будет еще раз перечитать. Где же задница родилась. Может никогда не было этого
Или все же пусть идет куда послали. В другой раз сроки и бюджет не будет кратно завышать.
(13) Этот вопрос нужно было бы задать товарищу Зеланду до Ctrl+C&Ctrl+V. Процитированное попахивает «личностным ростом».
Заменить все претензии одной: «почему ты до сих пор не сделал кнопку при нажатии на которую все сразу становиться хорошо»?!
(15) о, вот он, нашелся.
Теперь у вас буду спрашивать, что и когда мне делать. А то вдруг опять чем-то попахивать начнет.
(17) Это совершенно лишнее, да и вряд ли вы так будете делать. Получилось вопрос насчёт «низших беспозвоночных» передать?
(18) нет. Мы с Зеландом поругались пару лет назад, и он не отвечает на мои письма.
А сейчас вообще убрал свой ящик, и ему некуда написать.
(19) Зря поругались, лучше бы эти сочинения ему отправляли.
(20) сочинения ему не нужны, он сам насочиняет.
А вот автоматизация — нужна, еще как. Если согласится, будет у нас совместный проект. Он тоже бывший программист, но, я думаю, давно все забыл уже.
Если не согласится, с Гандапасом сделаем проект, по егокниге .
(21)
Это он из тебя успешного сделал?
(22) Да.
(22) Главное, чувствовать себя успешным. А мнение других не важно.
(24) главное — самому решать, что главное.
(25)Да ладно, вы со мной согласны в кои то веки…
(26) ой, и правда. Чудеса.
… крик души? …
но чтото мне это все напомнило: генеральный план внедрения корпоративной ИС в холдинге лет… на 5-8…
Меня одного достал этот спам?
(29) откуда он вас достал?
Чот я вас раньше не видал.
(31) а, вы тоже из редакции. Нижайше прошу прощения.
(15) это оно и есть — Зеланд — трасфертинг реальности.
Вот автор и трасертит вовсю
(33) что толковая книжка? Сделает успешным?
(34)Хочешь быть успешным — будь им 🙂
(34) сама книжка не сделает, но поможет.
Почитайте, это ни к чему не обязывает.
(36) Есть новости от издательства по твоей книге?
(37) одни ответили: «не видим коммерческого потенциала».
Буду писать задаром, без обязательств.
(38) Сделай крауфандинг для бумажного вида.
(39) да, сделаю, когда допишу.
(39) Точно. Отличная идея.
Зеланд, Гандапас… Кто не согласен — тот идет в жопу, будут они еще меня учить… Понятно. Типичный случай. Не хватает еще только соционики, до кучи, чтобы уж точно определить кто с рождения психологически предрасположен к автоматизации, а кто нет.
А я еще недоумевал, что же меня начало беспокоить в статьях Ивана, когда я их прочитал достаточное количество и начал ощущать закономерности, что-то не состыковывалось, что-то мешало как горошина под периной. Вроде и дельно, а вроде и нет.
А теперь вот все прояснилось.
Воистину интернет великая вещь — просто достаточно людям дать возможность свободно высказываться! )))
(42)
это лишь две фамилии из очень длинного списка тех, у кого я чему-то научился.
Загибайте пальцы:
1. Прохоров;
2. Лебедев;
3. Путин;
4. Цыденов;
5. Маляров;
6. Нуралиев;
7. Нуралиев;
8. Цунэтомо;
9. Нолан;
10. Конфуций (фамилию, увы, не знаю);
11. Кастанеда;
12. Фандорин (вымышленный, но прекрасный);
13. Соколов;
14. все, надоело писать.
Экономикс макконнела и брю уже устарел. Пора в вузах преподавать по отечественным учебникам экономики. Вы можете составить конкуренцию, если пробьетесь в вузовские программы обучения.
В учебной литературе издавна существуют обновления, тот же экономикс на сегодня «издание 14, переработанное и дополненное». Студенты же не жалуются что содержание книги 14 издания не полностью соответствует книге 3-го издания и даже иногда противоречит. Как вариант подтянуть английский/испанский/японский до должного уровня и начать с переводов того же Кастанеды/Цунэтомо, но уже с полным пониманием практического применения.
Отлично написано! Сам часто стал замечать что ИТ, становится тем местом где «погибают» все изменения.