При увольнении организация должна выдавать СЗВ-М за весь период работы. Таким образом, если сотрудник проработал год, то на руки он должен получить СЗВ-М за 12 месяцев, то есть 12 ни кому не нужных листков.
Кадровик решила выдавать один лист (указав период с….. по….).
Законность данного действия не обсуждалась, но логичность налицо. Поэтому реализовал.
Кадровик решила выдавать один лист (указав период с….. по….).
Законность данного действия не обсуждалась, но логичность налицо. Поэтому реализовал.
Отличия от типового СЗВ-М:
1) вызывается из справочника "Сотрудники";
2) период:
- начала периода — дата приема (если дата приема раньше 01.04.2025, то 04.2025 )
- окончания периода — дата увольнения (если сотрудник еще не уволен, то текущая дата);
3) сведения о застрахованных лицах заменено на сведения о застрахованном лице;
Установка производится при помощи штатного функционала панели "Администрирование" — "Печатные формы, отчеты и обработки" — "Дополнительные отчеты и обработки". Нажимаем "Создать", указываем файл, записываем, в итоге получаем команду для документов: "Прием на работу" и "Прием на работу списком" в разделе "Печать".
Также печатная форма имеет удобную форму для отладки и настройки формы под свои нужды. для этого откройте обработку через Файл — открыть.
Печатная форма предназначена для ЗУП 3.1. Сдавалась и тестировалась на 3.1.5.171.
Related Posts
Получение логина и пароля техподдержки 1С из базы
Класс для вывода отчета в Excel
Счет-фактура для УПП
Библиотека классов для создания внешней компоненты 1С на C#- Акт об оказании услуг (со скидками) — внешняя печатная форма для Управление торговлей 11.1.10.86
Прайс-лист с артикулом в отдельной колонке
на 3.1.7 не работает, ошибка «Индекс находится за пределами массива»
После обновления ЗУП выдает ошибку. Как исправить?