Отдел кадров поставил задачу: сделать отчет для 1С:Зарплата и Кадры 7.7 наподобие универсального стандартного, но с возможностью отбора на иностранцев и россиян и с учетом стажа (а их у нас — стажей — еще и дополнительно добавлено…).
2010.11.25 Уф-ф-ф, все доработки и пожелания выполнил. Теперь выбираются сотрудники, у которых был непустое состояние физлица за период, выводятся даты приема и увольнения с соответствующими приказами; от себя подцепил действующий приказ по сотруднику. Наконец-то, ОК полностью доволен, но жалуются на большое число настроек.
2010.11.17 Доработал, добавил возраст и отбор по категории сотрудника, это та, что значится в должности. Пока отдел кадров доволен. Если кто имеет желание, может дорабатывать отчет под себя.
Отчет позволяет сформировать по списку сотрудников простой отчет по реквизитам, предварительно выбранным. Также имеется возможность задать отбор по размеру стажа.
Related Posts
Получение логина и пароля техподдержки 1С из базы
Класс для вывода отчета в Excel
Счет-фактура для УПП
Библиотека классов для создания внешней компоненты 1С на C#- Акт об оказании услуг (со скидками) — внешняя печатная форма для Управление торговлей 11.1.10.86
Прайс-лист с артикулом в отдельной колонке
Будьте добры, выложите скриншоты!
(1)
Спасибо за совет! Скриншоты добавил.
За идею — [+].
Очень часто кадровикам требуются данные не из справочника «Сотрудники». Например:
— Дата приема на работу
— Дата увольнения
— Возраст
— является ли пенсионером
и т.п.
Имхо, неплохо было бы выводить и эти данные.
А вообще есть полный аналог Вашей разработки (на данном этапе развития) — Универсальная печать Справочников / Документов «Эксперт». Свободная версия ()
(3)
Спасибо большое за совет. Насчет приема и увольнения, данные даты отбражаются в состоянии физлица. Для пенсионеров (а их у нас несколько видов) заведены по просьбе ОК специальные реквизиты. При работе я основной упор сделал на отбор по стажу. Сейчас жду дополнения к ТЗ от начальника отдела кадров в плане доработки. Ваши советы обязательно учту, результат выложу.
Обработки, подобные моей существуют. У них, ИМХО, сложен процесс настройки отбора, во всяком случае, я сходу запутался, теряется время.
Доработал в соответствии с пожеланиями ОК. Добавлен возраст и отбор по категории сотрудника. Любой, кто хочет, дорабатывайте, изменяйте. Вот вам на то мое согласие.
Число скачиваний перешагнуло за 250. Это очень радует. Спасибо большое за ваши оценки и внимание. Мой отдел кадров пока стопарнулся на текущей редакции. Однако ваше внимание не дает мне спокойно сидеть на месте. В связи с этим, у меня предложение: а что если каждый заинтересованный поместит свое пожелание, а я постараюсь это реализовать? Вот пример хорошего программирования (и не только в 1С): я подозреваю, что ОК забыл про годовые отчеты, стандартная обработка заполнения ЗиК подбирает сотрудников за отчетный период (читай месяц), а у нас учитывается движуха в течении года. Как сие реализовать? У меня пара задумок имеется, интересно, что подскажете вы?
Идея понравилась! но извиняюсь, выводится пустая таблица (релиз 301)
Замечания по интерфейсу: хорошо бы кадровые и расчетные данные разнести по разным окнам, а то очень список длинный, можно что-то и пропустить. может, имеет смысл сделать закладки на форме?
(7)
Пустая таблица может выводиться при условии, если в списке категорий сотрудника не отмечено ни одной (в том числе и отсутствующей). В ближайшее время грядет небольшая доработка, обязательно учту.
Отчет я делаю в первую очередь для ОК, там девчата могут закладки и не заметить. :{} Если желаете, можете доработать под свой вкус.
Ну вот на сегодняшний день доработан отчет до версии 1.3. Всем большое спасибо за помощь!
У меня отчет работает — спасибо!!!
Интересная Вещь.
Для предприятий, где штат 500 и более человек, вещь просто незаменимая. Скачал и отдал жене в отдел персонала крупной компании, так там на нее теперь молятся!!! Спасибо!
(12) 1801, Вот такое приятно слышать, большое спасибо! Но, вероятно, возникнут пожелания, обращайтесь, я открыт для диолога и дальнейшей работы.
Спасибо. Кадровики используют
Спасибо! Избавили от лишних встреч с кадровиками с вопросами типа «а как в универсальном отчете..»
Спасибо огромное!
СПАСИБО КАДРОВИКАМ ОТЧЕТ ОЧЕНЬ ПОНРАВИЛСЯ ДЕЙСТВИТЕЛЬНО ЕСЛИ ВСТАВИТЬ ЗАКЛАДКИ ТО БУДЕТ ЛУЧШЕ
Спасибо большое за отзывы! Очень приятно. Скоро разделаюсь с делами и сделаю-таки второй вариант с закладками.
(0) Как пожелание — сохранять настройки отчета!
Закладки? Не очевидно, удобно на одной закладке «играть» с отчетом.
(19) Гм, действительно, надо будет реализовать. Спасибо!