Равенство между начисленными и уплаченными взносами (ЗИК 298)




Принцип обмена данными из 1С с сайтом (на MySQL) и выдачи (публикации) этих данных по запросу.
PHP-Скрипт автоматической загрузки данных из файла данных в формате CSV в базу данных сайта работающего на WordPress.

В продолжение моей темы: 1С:Альфа-Авто Автосалон Автосервис: обмен с сайтом.
С помощью данного скрипта можно загружать в автоматическом режиме, по расписанию, данные сервисных книжек (ремонтов авто) из 1С:Альфа-Авто Автосалон Автосервис.
Также можно загружать данные в ручном режиме: для этого делается скрытая страница, где размещается специальная кнопка.
Комментарии размещенные внутри скрипта разъяснят логику и порядок действия.
Комментарии с "/////    echo" использовались для отладки.
Дополнительно создана таблица для журналирования результатов загрузки данных.
Скрипт включает в себя защиту от SQL инъекций (думаю безопасность соблюдена в полной мере).
В кратце:
1. Пишется скрипт, который запускает этот.
2. Создается регламентное задание в WordPress, по которому запускается скрипт из п.1. 
3. Этот скрипт осуществляет проверку на существование файла обмена в папке.
4. Если данные не новые, загрузка не производится.
5. Если данные новые, очищается таблица сервисных книжек.
6. Загружаются новые данные.

Собственно сам скрипт:

<?php // Полная загрузка сервисных книжек, создан 2024-01-05 12:44:55

global $wpdb2;
global $failure;
global $file_hist;

/////  echo '<H2><b>Старт загрузки</b></H2><br>';

$failure=FALSE;
//подключаемся к базе
$wpdb2 = include_once 'connection.php'; ; // подключаемся к MySQL
// если не удалось подключиться, и нужно оборвать PHP с сообщением об этой ошибке
if (!empty($wpdb2->error))
{
/////   echo '<H2><b>Ошибка подключения к БД, завершение.</b></H2><br>';
$failure=TRUE;
wp_die( $wpdb2->error );
}

$m_size_file=0;
$m_mtime_file=0;
$m_comment='';
/////проверка существования файлов выгрузки из 1С
////файл выгрузки сервисных книжек
$file_hist = ABSPATH.'/_1c_alfa_exchange/AA_hist.csv';
if (!file_exists($file_hist))
{
/////   echo '<H2><b>Файл обмена с сервисными книжками не существует.</b></H2><br>';
$m_comment='Файл обмена с сервисными книжками не существует';
$failure=TRUE;
}

/////инициируем таблицу лога
/////если не существует файла то возврат и ничего не делаем
if ($failure){
///включает защиту от SQL инъекций и данные можно передавать как есть, например: $_GET['foo']
/////   echo '<H2><b>Попытка вставить запись в лог таблицу</b></H2><br>';
$insert_fail_zapros=$wpdb2->insert('vin_logs', array('time_stamp'=>time(),'last_mtime_upload'=>$m_mtime_file,'last_size_upload'=>$m_size_file,'comment'=>$m_comment));
wp_die();
/////    echo '<H2><b>Возврат в начало.</b></H2><br>';
return $failure;
}
/////проверка лога загрузки, что бы не загружать тоже самое
$masiv_data_file=stat($file_hist);   ////передаем в массив свойство файла
$m_size_file=$masiv_data_file[7];    ////получаем размер файла
$m_mtime_file=$masiv_data_file[9];   ////получаем дату модификации файла
////создаем запрос на получение последней удачной загрузки
////выбираем по штампу времени создания (редактирования) файла загрузки AA_hist.csv, $m_mtime_file

/////   echo '<H2><b>Размер файла: '.$m_size_file.'</b></H2><br>';
/////   echo '<H2><b>Штамп времени файла: '.$m_mtime_file.'</b></H2><br>';
/////   echo '<H2><b>Формирование запроса на выборку из лога</b></H2><br>';
////препарируем запрос
$text_zaprosa=$wpdb2->prepare("SELECT * FROM `vin_logs` WHERE `last_mtime_upload` = %s", $m_mtime_file);
$results=$wpdb2->get_results($text_zaprosa);

if ($results)
{   foreach ( $results as $r)
{
////если штамп времени и размер файла совпадают, возврат
if (($r->last_mtime_upload==$m_mtime_file) && ($r->last_size_upload==$m_size_file))
{////echo '<H2><b>Возврат в начало, т.к. найдена запись в логе.</b></H2><br>';
$insert_fail_zapros=$wpdb2->insert('vin_logs', array('time_stamp'=>time(),'last_mtime_upload'=>$m_mtime_file,'last_size_upload'=>$m_size_file,'comment'=>'Загрузка отменена, новых данных нет, т.к. найдена запись в логе.'));
wp_die();
return $failure;
}
}
}
////если данные новые, пишем в лог запись о начале загрузки
/////echo '<H2><b>Попытка вставить запись о начале загрузки в лог таблицу</b></H2><br>';
$insert_fail_zapros=$wpdb2->insert('vin_logs', array('time_stamp'=>time(),'last_mtime_upload'=>0, 'last_size_upload'=>$m_size_file, 'comment'=>'Начало загрузки'));

////очищаем таблицу
$clear_tbl_zap=$wpdb2->prepare("TRUNCATE TABLE %s", 'vin_history');
$clear_tbl_zap_repl=str_replace("'","`",$clear_tbl_zap);
$results=$wpdb2->query($clear_tbl_zap_repl);
/////   echo '<H2><b>Очистка таблицы сервисных книжек</b></H2><br>';
if (empty($results))
{
/////   echo '<H2><b>Ошибка очистки таблицы книжек, завершение.</b></H2><br>';
//// если очистка не удалась, возврат
$failure=TRUE;
wp_die();
return $failure;
}

////загружаем данные
$table='vin_history';         // Имя таблицы для импорта
//$file_hist Имя CSV файла, откуда берется информация     // (путь от корня web-сервера)
$delim=';';          // Разделитель полей в CSV файле
$enclosed='"';      // Кавычки для содержимого полей
$escaped='\

15 Comments

  1. dken

    вопрос это какой ПФР так требует?

    что то здесь какая то ерунда получается так как к 30 числу организация могла и не уплатить все взносы поэтому и идет разница она кстати всегда и была

    Reply
  2. soap

    Нижегородские ПФР требуют. Если сотрудник УВОЛЕН начисления по нему должны быть равны уплате тк сотрудник уволен и организация завершила по нему все расчеты не равенство сумм переносится на всех работающих по коэффициенту!!!

    Reply
  3. dken

    ну так в обработке можно ведь для них и вручную выставить

    Reply
  4. Арчибальд

    (2) Полный бред. Суммы от одного работника никоим образом не могут переходить на другого (других) — это суть персонифицированного учета. Далее, «сотрудник уволен» и «организация завершила по нему все расчеты» — это две большие разницы, как говорят не только в Одессе, но и в нормативных актах трудового законодательства. К примеру, человек после увольнения может остаться членом совета директоров — и получать за это вознаграждение, не будучи в списке сотрудников. Есть больничные после увольнения. И еще много всякого…

    Reply
  5. Pin

    Надо бы в виде изменений кода выложить, т.к. ПФР_2010.ert 1C печет как горячие пирожки. Например, на сегодня их уже 3. Последняя от 09/07/2010.

    Reply
  6. Pin

    (5) Напротив, в этом есть здравое зерно, и Вы в этом убедитесь, если вспомните как организации платят стр.взносы. Допустим, сотр уволился в феврале. В марте организация уплачивает взносы за февраль копеечка в копеечку, т.е. за уволенного все уплачено.

    ИндСведения сдаются в июле и за июнь СтрВзносы далеко не во всякой организации уплачены.

    Что мы делаем при подготовке ИндСвед? Высчитываем коэфф. оплаты = ВзносыУплаченные/ВзносыНачисленные за полугодие. И применяем этот коэфф КО ВСЕМ!!! И если он у нас меньше 1, то уволенному в феврале сотру уплата будет проставлена меньше начисления. Но это не так — и это тоже «суть персонифицированного учета».

    Reply
  7. BoneD

    Кировский ПФР требует тоже самое.

    Но ❗ у них постоянно какие-то необоснованные НИЧЕМ требования:

    1) при формировании стажа указывать не только строки разрыва стажа (БЛ, отпуска без содержания), но еще и, как раньше, продолжительность (МЕС, ДНИ). Причем, так ввести данные можно только в 1 программе «Spu_Orb» и именно ее они всем рекомендуют.

    2) Если сотрудник уволен, то начисления по нему должны быть равны уплате, т.к. сотрудник уволен и организация завершила по нему все расчеты.

    ИТОГИ после звонков бухгалтера в ПФР по выданным ИМИ же телефонам по пунктам:

    1) Необязательно (читай: придумали сами).

    2) Незаконно, т.к. ничем не обоснованно (читай: придумали сами).

    По обоим требованиям они не смогли сообщить данные документа, на основании которого они выдвигают эти требования (аргумент «у нас программа не пропускает» не прокатит).

    При отказе в приеме сведений рекомендовали обращаться к руководителю группы в кабинет 204 (если в Кировском ПФР).

    Reply
  8. Pin

    (7)Ну как же необоснованно? Не надо обкрадывать своих сотрудников! Если сотрудник уволился в первом полугодии, и вы уплатили (по ИндСвед) за него меньше чем начислили, то вы уже никогда не доперечислите за него недостающую сумму, т.к. ни во 2-м полугодии, ни в след. годы ИндСведения на этого сотра сдавать уже не будете , а именно деньги из ИндСведений идут на персональные счета.

    Точнее перечислить-то вы все перечислите, в целом по организации все будет уплачено, но вот на перс. счет деньги не попадут.

    А по 1-му пункту не могли бы Вы глянуть в XML-файл из Spu_Orb и найти там xml-теги под которыми выгружаются эти МЕС и ДНИ. Не исключено, что в программу-то они вводятся, а в файл не выгружаются. Такого рода доп. информации много в пенс. программах.

    Reply
  9. Гена

    100% уплаты нужно не только уволенным, но и работающим пенсионерам и т.п.

    давно созрела необходимость индивидуализации распределения оплаты взносов по сотрам… например, по новому реквизиту КоэффициентУплаты справочника сотрудников… типа 1 или 0… пользователь сам проставляет 1 тем, кому должно пойти уплачено = начислено… остальным — по колхозному принципу равного общего коэффициента… плюс рассмотреть возможность автокоррекции копеек округления по любому молодому сотру…

    в-общем, представленная разработка явно недодумана до конца и является лишь промежуточным звеном к нормальной расширенной обработке уплат

    Reply
  10. Гена

    вообще — никогда не надо ничего жёстко закладывать в свои обработки… должен быть люфт выбора за пользователем.

    Reply
  11. ne_en

    В общем как всегда… А ведь хотели наверное как лучше…

    Reply
  12. vat-74

    Нверное было бы правильнее не распределять, а если уплачено меньше, то брать исчисленные прошлого месяца.

    Reply
  13. vat-74

    А что делать, если используется две системы налогообложения? ОСН и ЕНВД. Вмененку платили по базе вмененки, а в распределении все перепуталось. ПФР требует, чтобы распределенные уплаченные ОСН и ЕНВД совпадали с уплатой..

    Reply
  14. Pin

    (13)Распределять суммы уплат по каждой категории раздельно, т.е. в Вашем случае не 2 цифры, а 4. Не так уж и сложно в реализации даже с учетом равенства уплаты начислению для уволенных и т.п. Самое сложное в этом случае переделать интерфейс обработки. И, соответственно, при переделке, наверное, нужно учесть, что категорий может быть и не 2 (а может такое быть? НР, УСЕН и ОЗОИ например?). А может быть неск. категорий, но распределять нужно уплату в целом по предприятию. Ну это типа ТЗ разработчику.

    Reply
  15. Pin

    (13) Вот почти спец. для Вас, т.к. ждать некогда.

    Reply

Leave a Comment

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *