Любое изменение размера оклада работника должно сопровождаться подписанием дополнительного соглашения между сторонами трудовых отношений. Подписание такого соглашения будет говорить о том, что изменение заработной платы произошло по доброй воле сторон и с их согласия. Любые премии, надбавки и другие выплаты не считаются постоянным заработком, и их изменение оговаривать в дополнительном соглашении не требуется….
Данная внешняя обработка печати дополнительного соглашения на изменение должности и оклада для 1С ЗУП 2.5. поможет автоматизированно, быстро и достоверно отразить все необходимые данные об изменениях трудового соглашения между работодателем и сотрудником (разумеется если кадровый работник своевременно внес эти изменения в программу в виде документа «Кадровое перемещение»).
При регистрации обработки во внешних печатных формах программы указать принадлежность — справочник «Сотрудники».