Итак, возможно, некоторые или даже многие из вас уже слышали, однако, возможно, некоторым данная информация будет полезной.
Начнем с главного изменения, интерфейса. В отличие от всех предыдущих версий в бухгалтерии предприятия 3,0 Основные панели распологаются не сверху, а слева. Однако их довольно-таки легко можно переместить в любое другое место.
Это очень просто: необходимо нажать на стрелку в верхнем левом углу, затем ВИД-НАСТРОЙКА ПАНЕЛЕЙ. Далее необходимо перетащить панель разделов в любое удобное для вас место.
Там же (стрелочка-вид-начальная страница) можно избавить вашу начальную строницу от злосчастной «Информация и поддержка». В настройке панели действий от нее же можно избавиться только входя в настройку панелей из каждой отдельной панели.
Далее я хочу рассказать о справочнике контрагентов и его новшествах.
1. Появилась возможность Заполнять или Проверять контрагентов по ИНН. Если данные о контрагенте неверны, то программа напишет вам об этом.
2. Добавлена новая вкладка «ДОКУМЕНТЫ», в которой можно найти все содержащиеся в программе документы на данного контрагента (поступление, реализация, оплата, аты сверок).
3. Добавлена вкладка «Лицензии поставщиков алкогольной продукции», здесь можно добавлять и отслеживать лицензии на алкоголь.
4. Ну это не совсем относится к справочнику контрагентов, скорее к справочнику «Договоры»: в нем также добавлена вкладка «ДОКУМЕНТЫ» для аналогичной цели, только теперь отбор ведется не только по контрагенту, а еще и по текущему договору.
Кроме этого появилась замечательная возмоность печатать договоры с реквизитами прямо из 1С. Для это необходимо добавить новый шаблон в справочник «Шаблоны договоров» и скопировать из Word или Exсel необходимый договор, если же такового нет, то можно использовать любой из уже имеющихся шаблонов. А для того, чтобы в договоре были фамилии ответственных за подпись, директора, например, есть возможность ввести их на вкладку «подписи» в форме договора. Также появилась возможность прикреплять файлы к договорам, например, отсканированные и подписанные договоры.
Также добавлена возможность учета заработной платы, в частности Больничные листы, Исполнительные листы, Отпуска.
Все эти документы теперь возможно создавать в 1С: Бухгалтерия во вкладке Зарплата и кадры. Они создают постоянные или разовые начисления, однако само начисление по счетам бухгалтерского учета проводится документом «Начисление заработной платы». Данные начисления попадают в документ «Начисление заработной платы» автоматически по кнопке заполнить.
Еще добавлен документ — пересчеты страховых взносов и акт проверки страховых взносов при создании данных документов. При сдаче РСВ -1 будут автоматически сформированы корректировочные пачки по соответствующим периодам.
Организациям, продающим алкоголь, будет интересно, что в программе существует журнал учета розничной продажи алкогольной продукции, его можно найти в разделе продажи- отчеты.
Также появилась возможность задавать в каждой организации свой вид счета на оплату, в частности, есть возможность добавить Логотип компании, а также факсимильную печать и роспись, дабы отправлять клиентам сформированный счет прямо из 1С. А не распечатывать и сканировать, как раньше.
А если вдруг необходимо также изменить какие-либо другие печатные формы документов, есть замечательная возможность менять и сохранять макеты документов прямо в пользовательском интерфейсе. Для этого необходимо выйти на печатную форму по кнопке печать — ЕЩЕ-ИЗМЕНИТЬ МАКЕТ и меняйте в открывщемся окне, что вам необходимо. Потом Записать, закрыть и данный документ теперь всегда будет иметь такую печатную форму, как вы установили.
Вот пока все, что хотелось вам рассказать. Возможно, если еще что то интересное найду, обязательно с вами поделюсь.
Заметим, что зарплата считается при количестве сотрудников до 60 чел… Эта цифра интересно — с учетом уволенных?
Порадовала (особенно юристов) возможность прикреплять произвольные файлы к справочникам (например к контрагентам и договорам), также удобная возможность хранение версий справочников и документов…
В плане производственного учета порадовал новый расчет себестоимости, основанный на математике и позволяющий корректно считать списание продукции на производство, корректно учитывать ситуации приходов позже расходов (в течении месяца).
— А как уменьшить по ширие «левую пенль» или сделать ее «сворачиваемой»(как это сделано тут на ?
— как отрыт
(1) sv_mikh, «порадовал новый расчет себестоимости, основанный на математике» Просто вот вопрос — а раньше на чем был?
Как по мне, так в БП 3 1Совцы превзошли сами себя по автоматизации бюрократии вместо автоматизации бизнес-процессов… печально всё это… и будущее этой платформы мне почему то не видится безоблачным…. уже сейчас уровень сложности работы в среде 1С превысил критичный порог… теперь что бы работать даже с несложной конфигурацией типа БП или УТ от пользователя требуется как минимум пройти самообучение по куче литературы или курсы для пользователей….
Я понимаю, что с увеличением степени автоматических расчетов растёт сложность инструментария, но блин бухгалтерия как была так и осталась — бух учёт не менялся кардинально — так зачем наворачивать и усложнять то, что надо упрощать для конечного пользователя?
(3) iov, в БП 2.0 — алгоритмическое последовательное закрытие счетов. Если образовывались кольца, например когда продукцию выпущенную в течении месяца списывали опять на 20й счет (брак продукции, используемый в производстве), то на 20м формировались не закрываемые суммы. Насколько я понимаю, в БП3.0 используется та же математика (или похожая), что и в УПП, КА, УП. Решение СЛУ (системы линейных уравнений).
(4) Farpost, насчет сложности. Мне кажется, что сложность оцениваете Вы сами, а молодые программисты, которые приходят в 1С в последние годы оценивают этот уровень уже как данность. Да, нужно учиться, а разве раньше не нужно было учиться?
Вы правы, что уровень задач, которые законодатель ставит перед бухами непрерывно растет, так же нужно учитывать, что 1С стремится быть актуальной в своих классических задачах учета (бух, расчет). Поэтому усложнение бух не воспринимаю как нечто необычное.
Насчет автоматизации опер. учета — Вам кажется, что-то еще не автоматизировано? Есть УТ11, есть УНФ, есть УП…
Кстати, насчет УТ11 — сравните ее с УТ10. Вот некий вектор развития опер.учета. СкАжите, что усложнение пошло на пользу?
1.Если вы хотите уменьшить панель разделов как на приложенном рисунке, то необходимо находясь на начальной странице зайти ВИД-Панели разделов-(в самом низу слева будет возможность выбора либо текст либо картинка либо картинка и текст)выбрать картинка и применить.
2. Если под двумя параллельными окнами вы имеете ввиду открытые на одном экране две формы отчета, то это пока не доступно в интерфейсе такси. Зато можно переходить из одного окна в другое как показано на рисунке.
(7) Не срабатывал значок благодарности.
Скажу спасибо параллельно здесь!
Полезная подсказка.
Остался открытым вопрос по быстродействию.
Там, где базы БП 2.0 летали и не жужжали, Буууууухгалтерия 3.0 пыхтит, сопит и нещадно тормозит, нагружая железо под завязку.
Конешн, апгрейд железа это полезная процедура сама по себе, но только когда она оправдана.
Разделение выполнения кода на клиенте и на сервере должно увеличить быстродействие клиент-серверных баз, а на деле получаем только ухудшение этого показателя.
(1) Только работающие по конкретной организации
(9) Stim213, да, особенно на файловых базах заметно ухудшение быстродействия. Особенно поражает загрузка КЛАДРа и удаление помеченных объектов… Крутится заметно дольше.
(10) Aleksey_3, т.е. 60 это ограничение на реально работающее кол-во сотрудников на данный момент времени? Без учета уволенных (и оформленных в базе)? В организациях с развитой текучкой за год состав сотрудников меняется пару-тройку раз.
(11) sv_mikh, Зато теперь при загрузке кладра или других обработок можно работать в программе а параллельно работают (крутятся) обработки.
Когда весь мир идет по пути минимализма…упрощенного дизайна…лояльности к пользователям… тут явное движение к утяжелению всего и вся! Даешь i7, 32 Гб ОЗУ, SSD! и + SQL сервер впридачу на каждом локальном компе бухгалтера!
🙂
(4) Farpost,
Если по УТ 11 можно с вами согласится… то по БП я с вами не согласен.
Работаю во франче работы по БП стало наоборот меньше. По БП 3.0 ещё меньше….
Когда появилась БП 2.0 люди толпами шли на обучение. Набирались группы. Сейчас учебный класс вообще закрыли.
(11) sv_mikh, делюсь по секрету лайфхаком.
на итс есть обработка удаления помеченных объектов. Там, где штатная у вас будет удалять целый день, эта справится за 20 минут.
(1) sv_mikh,
>> Заметим, что зарплата считается при количестве сотрудников до 60 чел…
Это ограничение, если мне память не изменяет, можно снять, установив в константе «Расчет зарплаты для небольших организаций» флажок в положение «ЛОЖЬ»
(4) Farpost, можно парочку примеров усложнения в Бухгалтерии 3.0 для конечного пользователя? Обновив 2.0 на 3.0 более 20 пользователей (бухи и финансисты), не заметил увеличения количества вопросов «что и где находится»…
Для разработчика согласен, что усложнение, но думаю временное. Тем, кто постоянно изменяет типовые конфигурации, будет проще и быстрее перестроиться.
да занимаюсь 1с с 1993г
соотношение функционал/сложность (и цена соответсвенно)
ухудшилось для бухгалтерии на порядок
при этом развитие собственно бухгалтерских задач практически не идет
считается что бухгалтер «вбил» данные (безошибочно) отправил отчеты и ура.
интерфейс продолжает катится в пропасть вместо того чтобы вбирать лучшее из предыдущего и мирового опыта стал таким как нужно для установки драйверов а не ведения учета
просто кошмар
(17) fomix, насколько критично снять флажок для расчета зарплаты , если у нас 75 сотрудников ?
(20) fktrc171, тогда не считаются отпуска и больничные.