Трудовой договор для БП 3.0, ЗУП 3.0

Зарегистрированная внешняя печатная форма в справочнике доп. отчеты и обработки

Главное окно формы регистрации обработки

Бланк трудового договора, отличный от встроенного в конфигурацию БП 3.0, ЗУП 3.0.

Описание обработки:

Бланк трудового договора, отличный от встроенного для конфигурации 1С: БП 3.0, 1С: ЗУП 3.0.

Примечания от автора:

1. Обработка работает в следующих конфигурациях:

1С: Зарплата и управления персоналом редакция 3.0 (ПРОФ и Баз.) (Тестировалась начиная с версии 3.0.16.32).
1С: бухгалтерия предприятия 3.0 (ПРОФ и Баз.) (Тестировалась начиная с версии 3.0.37.41).

2. Обработка написана под управляемые формы. Платформа 1С 8.3. Исходный код открыт.

3. Количество установок не ограничено.

ВАЖНО! Если вы купили обработку, то новые версии вам будут доступны совершенно бесплатно. Для получения новой версии, вы должны обратиться с запросом в комментариях. Мы проверяем, действительно ли её покупали, и если всё в порядке, то высылаем вам файл по указанной почте.

Регистрируется печатная форма следующим способом:

через стандартный механизм регистрации внешних печатных форм (подсистема Администрирование -> Печатные формы, отчеты и обработки ->Дополнительные отчеты и обработки ) с привязкой к документу "Прием на работу".

Достоинства

Готовое решение.

Не требует изменения конфигурации.

Сравнение версий

Трудовой договор для ЗУП 3.0

v 1.01 Добавлена возможность вывода отпусков. (Основной, дополнительный ….)

Трудовой договор для БП 3.0

v 1.01 Исправлены ошибки под редакцию Бухгалтерия 3.0.67.43

Гарантия возврата денег

ООО «Инфостарт» гарантирует Вам 100% возврат оплаты, если программа не соответствует заявленному функционалу из описания. Деньги можно вернуть в полном объеме, если вы заявите об этом в течение 14-ти дней со дня поступления денег на наш счет.

Программа настолько проверена в работе, что мы с полной уверенностью можем дать такую гарантию. Мы хотим, чтобы все наши покупатели оставались довольны покупкой.

Для возврата оплаты просто свяжитесь с нами.