Как всегда, в последний момент, начальство расщедрилось и …
Прибегает бухгалтер, с квадратными глазами — нужно всем премию годовую сделать. Все бы ничего, но она должна быть рассчитана не от базы за период, а от оклада. И еще одно условие — порядок сотрудников в документе должен быть как в отчете «Список работников организации». И все это нужно через час! Вот собрал две внешние обработки для табл. части документа.
«ЗаполнитьПоШтатному» — аналог встроенного заполнения, только порядок будет как в отчете.
«Премия процентом от оклада» — спрашивает процент(1 = 100%) и ставит готовые суммы.
Все очень просто, может кому-то время съэкономит.
З.Ы. Даже самый суеверный человек не откажется от 13-ой зарплаты.
Добавил:
— можно указать порог отработанных месяцев ( >= чем указано)
Related Posts
Восстановление последовательности документов при закрытии месяца в Бухгалтерия 3.0 не завершается
Заполнение табличных частей
Формирование сводных актов выполненных работ
Ввод поступления в переработку на основании передачи сырья (между организациями)- Конспект по установке сервера 1С на linux
Получение имени компьютера и его IP локально и в терминале
1. А зачем в документе определенная сортировка?
2. Честно не помню, но разве в редакторе формул для ВР нельзя указать тарифную ставку? Или имеется в виду расчет по базе, в которую входит только оклад? И то, и то есть..
>А зачем в документе определенная сортировка?
«Чтобы в распечатке документа было как в приказе», — м`ышление программистов и бухгалтеров очень отличается и иногда легче согласиться…
>Честно не помню, но разве в редакторе формул для ВР нельзя указать тарифную ставку?
Единственное похожее, что есть из готового в редакторе «По часовой тарифной ставке умножить на процент» но там в формуле присутствует «Время в часах» а создать свое через редактор не получилось — ну никак не хотел понимать «Процент». А время было сильно ограничено.
(2)
Странно, только вот сам попробовал — все ништяк. Произвольная формула такая: «Результат = Процент * Тарифная ставка месячная«.
Расчет документом «Премии сотрудников», единственное процент пришлось ручками вбить, но это другое дело..
Не в этот раз..