Отрицательные страховые взносы

24 Comments

1. makas 30.10.2012 at 09:30

   Скажите, пожалуйста: в каких случаях возникет «отрицательная база» ❓

   Reply ↓
2. Gesperid 30.10.2012 at 10:28

   Странно, ЗУП, которая не ЗКБУ считает отрицательные взносы.

   Reply ↓
3. makas 30.10.2012 at 11:35

   (2) Gesperid,

   Странно, ЗУП, которая не ЗКБУ считает отрицательные взносы.

   ЗКБУ тоже не считает, а в статье написано как допиливать напильником конфигурацию 🙂

   Reply ↓
4. Gesperid 30.10.2012 at 13:10

   ЗУП СЧИТАЕТ!

   Reply ↓
5. Nowa 30.10.2012 at 13:26

   (1)

   Такое может возникнуть, когда в табеле ставят рабочие дни и сотруднику начисляют зарплату, а потом он раз и приносит больничный лист за 2 месяца, соответственно мы снимаем зарплату и начисляем больничный лист.

   Reply ↓
6. Gesperid 30.10.2012 at 13:35

   И что, документ «Начисление страховых взносов» не начисляет отрицательные суммы?

   Из этого комментария ничего не понятно:
   

   Иногда возникает необходимость рассчитать страховые взносы с отрицательной базы, но типовая зарплата сделать этого не позволяет.

   Reply ↓
7. Nowa 30.10.2012 at 14:36

   (6) Gesperid,

   Типовая ЗКБУ не позволяет, видно из запросов.

   Reply ↓
8. Gesperid 30.10.2012 at 15:13

   Офигеть, т.е. посетители должны вдуплиться в запросы, чтобы понять о чём публикация и зачем она нужна?

   Reply ↓
9. ansonat 31.10.2012 at 09:23

   Если пользователь столкнулся с проблемой, он поймет, зачем публикация. А программисту не помешает знать о возможности.

   Reply ↓
10. Tur_gad 31.10.2012 at 09:28

    Хорошая вещь иногда очень сильно может облегчить жизнь. Уже не раз сталкивался с подобными проблемами приходилось искать различные выходы а тут готовый продукт.

    Reply ↓
11. petrov_al 31.10.2012 at 21:16

    Автор, насколько мне известно проверка ПФР не пропускает отрицательные суммы в пачках сведений по начислениям.
    
    В этих случаях необходимо вводить корректирующую пачку за прошлый период.

    Reply ↓
12. Nowa 31.10.2012 at 23:07

    (11) petrov_al,

    Согласен, не допускает, а вот сдавать больничные в течение полу-года допускает. К тому же индивидуалку проще поправить, а если сотрудник не уволился, его в следующем квартале обратно поправить можно. Всё это прекрасно обходится и сдаётся 🙂 Проверка с ПФР тоже ничего криминального не находит.

    Reply ↓
13. Zas1402 20.12.2012 at 17:24

    Нужная штука.

    Reply ↓
14. HelenKov 25.01.2013 at 16:38

    Добрый день!(12) Nowa, хотелось бы поподробней узнать как можно подправить ИС, если кроме отрицательной базы и таких же взносов в квартале у сотрудника ничего нет? у меня не получилось, пришлось формировать корректировку.

    Reply ↓
15. Nowa 27.01.2013 at 20:04

    (14) HelenKov,
    
    У сотрудника с отрицательными сдаём нулевые суммы, эти суммы снимаются с другого сотрудника. Если сотрудник увольняется, то так и оставляем, если нет, то в следующем квартале корректируем в обратную сторону.

    Reply ↓
16. Ira123 27.01.2013 at 20:54

    А не проще делать невыходы, никаких проблем не будет.

    Reply ↓
17. Gesperid 28.01.2013 at 08:04

    (15) Nowa, как это снимаются с другого сотрудника, на каком основании?

    Reply ↓
18. HelenKov 28.01.2013 at 15:33

    (15) Nowa, присоединясь к предыдущему вопросу. Нельзя снимать с другого сотрудника начисленные взносы. Опять же и базу придется корректировать

    Reply ↓
19. Nowa 28.01.2013 at 20:35

    (16) Ira123,
    
    Естественно проще, всё зависит от отдела кадров и ответственности сотрудников.

    Reply ↓
20. Nowa 28.01.2013 at 20:36

    (17) Gesperid,

    Без какого-либо основания, на удачу.

    Reply ↓
21. Nowa 28.01.2013 at 20:43

    (18) HelenKov,

    Конечно нельзя и базу правим, и когда проверка приходит готовим сведения с учётом таких «корректировок». Зато больничный сдавать через 6 месяцев, после наступления страхового случая можно. Опять же, на практике, в организации (все бюджетные) до 1,5 тысяч сотрудников всё ровно, а вот, где их 5 тысяч, бывает возникают проблемы. Опять же, когда возникают отрицательные страховые взносы? 1. Сотрудник увольняется задним числом в следующем отчётном периоде и мы снимаем с него за не отработанное время. 2. Приносят больничный лист за 2 месяца, а невыходов не было, т.к. табель сдавали, что сотрудник работает. Надо или не снимать зарплату, или сдавать корректировку. Всё просто и логично и нет ничего сложного.

    Reply ↓
22. Ira123 28.01.2013 at 22:12

    1. Сотрудник увольняется задним числом в следующем отчётном периоде и мы снимаем с него за не отработанное время.
    2. Приносят больничный лист за 2 месяца, а невыходов не было, т.к. табель сдавали, что сотрудник работает

    Странно это в каких же организациях, работнику платят зарплату, который не выходит на работу 2 месяца? За 10 лет работы ни одной не встретила, с любым количеством сотрудников.

    Reply ↓
23. Nowa 28.01.2013 at 22:31

    (22) Ira123,
    
    Реальная история произошла в том году. Преподаватель в ВУЗе, болела месяц или полтора, но иногда на работе появлялась и больничный не приносила, а потом ей поставили группу инвалидности, но это всё надо было оформлять и она в начале января приносит все эти больничные. На вопрос: «Где вы раньше были?» ответила, что не думала, что поставят группу инвалидности.

    Reply ↓
24. Ira123 29.01.2013 at 08:36

    Это конечно исключения, не очень приятные, но проще пересчитать тот период с невыходами и сдать уточненку, меньше головной боли. А вообще не уменьшать налоги при пересчете, самый лучший вариант, в ЗУПе это возможно.

    Reply ↓