И тут вам бах и 40 ))))
И хочется вечера тратить не на изучение новых фреймворков, изменений поведения платформы и что там у нас в зазеркалье понаписали, а на изготовление миниатюр природы или выращивании бонсая и написания рассказов для детей.
Крупные компании — благо?
Как часто вы видите человека из It крупной компании и думаете: вот у них-то не как у нас на заводе.
У них внутренняя документация, проектная документация, они вон сколько умных систем проектирования и ведения проектов знают. А после шумных и чрезвычайно пафосных конференций/выставок/форумов, где все эти люди выступали хедлайнерами и самыми именитыми "лидерами мнений" (модно так сейчас), эти люди расслабляются и жалуются — просто вот так по-человечески изливают душу.
Что руководству на все эти умные схемы и прочее плевать. Да, именно плевать, они даже понимают суть всего этого — но у них иная мотивация и сроки. Порой скорость перестроения процессов бизнеса настолько стремительная, что на поворотах просто вылетает часть команды. Просто потому, что проект, над которым работали полгода, не нужен, и все убытки записывают на отдел IT и отдел развития. И ПЛЕВАТЬ, что задача была поставлена руководством/владельцами/акционерами.
Жалуются на что, что необходимое оборудование закупают через 3-4 месяца, когда уже по проекту оно должно быть запущено в активную работу.
И в этот момент эти люди, обладающие порой уникальными знаниями и опытом, ничем не отличаются от прогера, который сидит в маленькой фирме/заводике/магазине и с аникейщиком делают то же самое.
И как часто слышишь — что вот сеть торговая впереди планеты всей и всем равняться на неё.
И ты, зная людей, спрашиваешь — у вас правда все так круто? В ответ слышишь — если у тебя есть лишние нервы — приходи поработай.
И рассказывают, как там. Да, порой у них самые крутые офисы и топовые компы. Кофе, печеньки — топчаны поспать, гугл почти завидует. Но в плане дел…. Каша — бардак, перегрузка. Эти слова чаще всего слышу (ну если вырезать маты).
И вот вновь заказчик рассказывает, как ему рассказывали те, кому еще кто-то рассказал, как круто вот там в сети. И через несколько дней мне присылают ролик (анонимно почти). Со словами — вот и хваленый блок автозаказа.
И вот так за годы сложилась статистика. И она показывает, что количество успешных и реально продвинутых очень мало. Измерял я это все степенью удовлетворения от пользователей до руководителей.
И практически 60 % это выглядит как — проект удовлетворяет руководителя на 80 % — начальников отделов на 50% — пользователей дай Бог на 25% (разработчиков не ввел в эти категории по причине заинтересованности).
Как обычно, делают красиво директору. Получают эффективность работы за счет автоматизации, но без учета затрат разовых и регулярных. Зачастую сокращений не производится. Результат есть, экономическая эффективность реальная, плановая и подтвержденная не совпадают очень часто.
И теперь самое смешное: такая картина одинаковая для компаний от 20 человек в штате до 2000.
А теперь вернемся к тому, что неизбежно — с возрастом приоритеты меняются, и мы неизбежно отстаем от новинок и трендов. И нам в принципе-то плевать становится. Все чаще понимаешь, что сложные задачи для тебя — не азарт открытий и новых решений, а рутина. Ты уже вырабатываешь алгоритмы решения. И новый фреймворк не вызывает восторг. Краски жизни где-то уже за монитором. Кто-то делает кожаные кошельки, кто-то завел дачу и с восторгом познает секреты агрономии, а кто -то лезет на горы и участвует в Ironman. Есть даже те, кто занялись ковкой и вообще бросили работу в IT — их хобби приносит деньги равные.
А ты — руководитель проекта, и от тебя зависит многое. И вроде как и куда уже лезть в новое — старый уже закаленный совещаниями и проваленными проектами. Инерция тащит вперед мимо таких манящих тропинок возможностей.
И вот один мой "дальний" знакомый получил возможность, о которой мечтал 15 лет. Сегодня он опубликовал первый снимок для друзей и близких, первый шаг по Трансканадской тропе. Туристический маршрут протяженностью 24 000 км. Глядя на этого человека, в 55 лет выбравшего маршрут такой сложности, я понимаю, что хочу так. Но у меня проект и еще фирмы на поддержке и вот тут 20 отчетов и печатных форм надо… + еще один год. И человек этот работал в маленьких фирмах и небольших производствах и имеет отличный рейтинг в узких кругах. Но его просьбу не называть имени и не давать ссылок, я думаю, сдержат все.
Если кто-то решил, к чему все в кучу. Это просто пример того, что цели ваши в жизни — это лишь этапы вот к таким переменам, и не важно, насколько крупные вы ведете проекты и какие деньги за ними крутятся, это всего лишь работа. В чем суть этого, а нет её. Это просто набор зарисовок одного дня программиста. И первый день длинного пути другого.
Всем правильных выборов целей в жизни и приоритетов.
да с этим автозаказом — понабрали людей по объявлениям
Без реальных цифр не то.
хорошо, что сейчас не средние века и еретиков не жгут на кострах.
ишь ты расплакался,
а в поле — лицом к земле и задницей к солнцу 40 лет простоять слабо?
Дзен — это состояние хрустальной тишины и пустоты!
Когда всё работает, настроено и тебе ничего делать не надо!
Дураков в маленьких и в крупных компаниях одинаково в %. В крупных только потери выше из-за их решений. Люди все те же везде. Думаю, в госуправлении картина та же 🙂
Везде плюсы есть: в крупных конторах есть корпоративная возня, как лекарство против морщин, в мелких — болотце, в котором тепло и уютно, при желании можно пошевелить его, посмотреть на прыгающих с кувшинок в воду лягушек.
Эт ж прекрасно, когда есть выбор.
Э как тебя накрыло! 🙂
Почти со всем согласен. Одного не понял, кто делает кожаные кошельки?
(6) не важно, главная интрига — с кого сдирают кожу для этого хобби
(6) Я потом расскажу кто этот мастер по обработке кожи. Не снимая с заказчика ))))
(4) И тут приходит она. Скука и начинает свербеть жопа в поисках приключений )))
(9) Тогда остается просто улыбаться и читать книги…
Да, буддисты считают величайшим благом правителя которое он может дать подданным — это отсутствие изменений и перемен.
1Су бы не помешало этому поучиться. Лучше сделать мало, но максимально хорошо и просто, чем много, очень сложно и понятно как, но непонятно зачем?
Я бы дорого бы дал за ресурс на котором сидят разработчики и говорят: «- А вот это мы сделали именно так, вот потому и поэтому!».
А им пользователи в ответ, — А давайте обсудим))))
(10) Книги наоборот побуждают к новому, читая ты проникаешься героями и после прочтения понимаешь что у тебя то этого нет. Подмена переживаний и радостей чужими работает, но это не тоже самое. А улыбаться — это правильно.
но я позволю себе воспользоваться строками из не научной литературы
Потому что во многой мудрости много печали; И кто умножает познания, умножает скорбь»
Чем больше я знаю как устроен мир, я вижу что есть люди в массе своей. Я вижу что насилие это норма человека (норма — в статистическом смысле).
Тем реже я улыбаюсь…
Мир прекрасен и удивителен, и чем дальше от тебя люди тем больше прекрасного ты видишь. Человеки все превращают в засраный искусственный парк развлечений.
(11) Буддизм наиболее симпатичная мне из религий. И на мой взгляд отсутствие развития — или его замедления и является решением проблемы человечества.
Мы слишком быстро растем и сжираем все вокруг. А в по есть принцип — некоторые версии программного продукта которые максимально понравились пользователям — замораживают (расширения функционала только плагинами) стоимость продукта постепенно падает — но и поддержки нет. Выбирай — новое и нестабильное — старое но без фишичек и дешевле.
По моим наблюдениям, за очень редким исключением, у большей части людей сделавших карьеру в бизнесе или построивших свой собственный бизнес или большие проблемы со здоровьем, либо проблемы в семье — еще бывает что и проблемы со здоровьем и проблемы в семье. Как написал Суворов -Резун — «Вход рубль. Выход — два.»
До меня это дошло в возрасте 38 лет, 14 лет назад, когда в 2005 году умер Илья Баранов, директор Центра Финансовых Технологий. А был он на редкость здоровым и позитивным парнишей.
Плохой день на рыбалке, лучше хорошего дня на работе.
В дореволюционной России среди чиновников и в советском союзе было понятие отправить на повышение. Круги общения разделены настолько, что перемещение сотрудника из отдела в отдел (не говоря уже о переходе из одного франчайзи в другое) это или страшное унижение или бессовестное предательство.
В данном случае получить повышение это оптимальный вариант и человеку хорошо и коллективу дышать легче. Гуманизм как метод искусственного отбора хорош, когда окончательные решения принимаются профессионалами на втором уровне управления снизу (прораб из киндзадза это реальный руководитель, в отличие от почетных членов и ответственных работников, которые однажды случайно получили всамделишную власть заместо номинальной).
В любом случае, сам факт того, что в отделе собрать бывших коллег это нонсенс (если учесть кто кого бросил и ушел к конкурентам и кто каких клиентов увел и после кого что переделывал).
Но современное общество предполагает более тесное взаимодействие — «менеджмент» это не боярин/царь которому передают челобитную холопы через дьяка (который вместо секретарши и духовника одновременно).
Поэтому «побитие камнями» как зачаточная форма демократии и самоуправления имеет место быть и развитие ее внушает определенные надежды на развитие участков головного мозга, соответствующих демократическому обществу.
Но последствия такой социальной конвекции ещё не исчерпаны до конца.
статья понравилась, особенно про друзей с кожаными кошельками в точку )
Ну что сказать? Кризис среднего возраста + большие эмоциональные нагрузки. Больше отдыхать надо, работа не волк — в лес не убежит )
А всех денег не заработаешь
(13) симпатичность религии не означает ее истинность
буддизм и не только никогда не приведет вас к вечности.
в не зависимости от вашей веры и желания ,
есть только один путь в небо — Иисус Христос.
тогда все забудут то , что здесь отбирает время, сон, мир , радость.
выше вы цитировали из Притчей Соломона .
она входит в Священное Писание ,
которое есть истинное Божье Слово.
глубина постижений Божьего Слова никогда не сравнится с покорением наивысшей точки горы на земле или осуществлением вашей заветной мечты , после которого вы понимаете , что есть недостающие «элементы» .
ваша статья понравилась .
(0) крик души, да?! 🙂
У меня не с возрастом, а с событиями: с рождением первого ребенка что-то перещелкнуло в голове, с рождением второго — еще резче перещелкнуло…
Всем желаю того же! 🙂
(0) Александр, как же вы изменились! Что мне захотелось стать вашим другом! Ваше настроение мне нравится! Ждите перемен в жизни…
…10 лет назад мы еще спорили:
(6) программисты 1с-ники или айти-руководители — находят себя в хобби, в том числе в хенд-мейде, например в кожевенном деле — есть готовые наборы для создания кожаных кошельков…
(17) Я агностик. И то что умные мысли написаны в книге не делает книгу истиной. А вечная жизнь… очень надеюсь что это ложь.
(18) Мальчик Руслан 35 лет? ))) Рождение детей это хорошо, но не всегда переключают на себя любимого. Чаще наоборот погружают в рутину и болото .
(19) Я стал гораздо проще и мене требовательнее относиться к людям. Теперь приятное общение мне более симпатично чем выяснение истины и выпячивание своего ЧВС ))) Ну будете в Питере не стесняйтесь мы тут иногда сообществом программистов собираемся поесть мяса и попить пива/вина/виски. И поговорить есть о чем и поделиться чем. )
(21) Да да да но нам Питерцам в музей нельзя ))) А то имидж испортим )
(22)ваша надежда не имееет оснований
ни одна Книга в мире не претендует на истинность , кроме Библии.
я верю , что все , что написано в Ней — сбылось , сбывается и сбудется . Все.до последнего предложения.
мое основание на Слове Бога .
ваше основание на песке — а вдруг , а может…вы имеете право на это , но теперь вы узнали , что есть Библия.И от вашей веры или доверия к ней зависит ваше поведение и вечность.
люди раньше верили , что земля на китах, черепахах, слонах……но от начала Бог указал , как и что Он сотворил !
хотя , 1с , как пример , сама по себе произошла…легко поверить ?
а вдруг сама по себе 🙂
хочется верить (глупому человеку ) , что сама произошла 1с . сам появился процессор, человек….я не глупый.я верующий Богу и в Бога.
(26) Если человек создан по образу и подобию , у меня для вас очень плохие новости ))) Да любые новости посмотрите там люди так любят друг друга что не хочется у них на пути оказаться …
(27) у вас хорошее наблюдение.
человек имеет права и обязанности.
о втором часто забывают
вы забыли об Эдеме ( или не знали )
и не знаете , что Бог ждет , чтобы человек покаялся
сатана обманывает , что вы успеете сделать это в любое время.
последствия сами понимаете — на сигаретах предупреждают ,
что курение убивает . Вы или не верите и курите или зависимость сильнее желания жить.Но если они убивают через 20 лет , вы думаете , что 20лет это много и вы сможете в любое время отказаться от курения.
совесть — от нее не убежишь….
и вы не раз испытывали терзания , что сделали плохо ,
даже если это никто не заметил .
не бойтесь искать Иисуса Христа. Бойтесь не найти Его .
это трагедия на всю вечность.
(28) Повторюсь я агностик. И как христианин вы должны помнить что идолопоклонничество тоже грех. Не сотвори идола себе как то так звучала фраза в библии. Что касается и текущих символов христианства. Орудие пытки и убийства олицетворяют бога и наше покаяние, Пс святые писания не воспринимаю как литературу религиозную — а как политико социальную или философскую. Если я не нарушаю заповедей — я попаду в рай независимо от процедуры крещения?
К нам в офис пришел мужик программировать на 1С. Ему 56 лет, в профессии всего полгода. Так что не надо всех под одну гребенку.
(32) Так это подтверждает мною сказанное. Мужик сменил род деятельности. Я вот тоже сейчас с большим удовольствием разбираюсь в основах электроники и паяю девкиты с алиэкспересса и ардуино программирую разное. Но основная работа уже не приносит той же радости изучения. А казалось бы просто сменил язык программирования + немного ручками работы.
(33) Тогда неправильные акценты в статье. Речь не об освоении нового, а о том, что старое приедается. Просто звучало как, в 40 все устают от жизни и перестают развиваться, всем лень думать.
(34)
Я в ответе за то что сказал а не то что вы услышали (не мое). Но я именно про то что люди меняют образ жизни , кризис среднего возраста — проф выгорание или скука — не важно. Просто иногда профи говорят — все всем спасибо, я поехал в горы учится вырезать слоников из вековых сосен ))))