«Автор пытается собрать воедино свои наблюдения и мысли относительно самых распространенных ошибок проведения обучения, и подобрать наилучшие советы по его организации «из личного опыта».
Из вступления не очень понятно, насколько успешны ваши попытки «собрать» и «подобрать» и почему надо читать эти несколько страниц.
я тоже могу пару-тройку статей про технологии обучения пользователей в рамках выполнения проекта автоматизации накатать, кому-то тут это в самом деле будет интересно?
«Автор пытается собрать воедино свои наблюдения и мысли относительно самых распространенных ошибок проведения обучения, и подобрать наилучшие советы по его организации «из личного опыта».
Из вступления не очень понятно, насколько успешны ваши попытки «собрать» и «подобрать» и почему надо читать эти несколько страниц.
(1)
Вступление на то и вступление, чтобы обозначить цель статьи. Вполне обычная формулировка.
Если вы не хотите что-то читать — не читайте. Смысл того что написано — я обозначил во вступлении. 🙂
я тоже могу пару-тройку статей про технологии обучения пользователей в рамках выполнения проекта автоматизации накатать, кому-то тут это в самом деле будет интересно?
(3) А вы попробуйте, вот и посмотрим. Как говорится — не попробуешь, не узнаешь… 🙂