Обновление от 01.11.2024: заполняются документы Расчет ЗП, Аванс, Премия и Отпуск
В случае наличия нескольких исполнительных листов на одного сотрудника, программа ЗУП 3.1 удерживает в порядке поступления сколько возможно по первому листу. Если остаются средства, то делается попытка произвести удержание по следующем исполнительному листу.
Если по первому листу была небольшая сумма и она была удержана целиком, а по второму листу сумма большая и не может быть удержана целиком, то удержание по второму листу не происходит совсем. Т.е. либо все удержания полностью закрывающие исполнительные листы, либо все частичные.
Такой алгоритм удержания по исполнительным листам не устроил наших юристов. По их мнению законодательство предписывает в случае нехватки средств для удовлетворения всех исполнительных листов, распределить максимальную возможную сумму удержания по всем имеющимся исполнительным листам пропорционально сумме требования.
Для примера в моей тестовой базе имеются 3 исполнительных листа на 3 000 руб., 86 000 руб. и 500 000 руб. с максимальным удержанием 50% заработка. Сотруднику начислено за месяц 17 241,50 руб. Таким образом, можно удержать 8 620,75 руб. – 50% до НДФЛ.
Что делает ЗУП 3.1 при штатном заполнении документа Начисление зарплаты? Удерживает лишь 3 000 руб. по первому листу.
Для исправления ситуации была написана обработка заполнения раздела Удержания документа Начисление зарплаты, которая анализирует список удержаний по каждому сотруднику и в случае невозможности удержания полной суммы по всем исполнительным листам, анализирует оставшуюся сумму удержания по каждому исполнительному листу и удерживает максимальную сумму, распределяя её пропорционально оставшейся суммы выплаты с учётом максимального удержания по каждому из исполнительных листов.
Обработка можно открыть отдельно через меню Файл. В этом случае необходимо выбрать пере-рассчитываемый документ Начисление зарплаты и будет произведён автоматический расчёт.
Также можно добавить обработку как внешнюю в базу. В этом случае в документе Начисление зарплаты появится дополнительная команда в кнопке Заполнить – Заполнить по исполнительным листам. В документах Премия и Отпуск команда по умолчанию будет в меню кнопки Ещё.
Её можно будет вынести на форму через команду "Изменить форму".
По этой кнопке будет открыта та же форма расчёта сумм удержания для текущего документа.
На этом этапе можно вручную внести исправления в поля Сумма-остаток, процент удержания, Учитывать больничные листы — результат будет пересчитан.
Либо напрямую исправить поле Результат (это рассчитанная сумма удержания в текущем документе Начисление Зарплаты)
По кнопке Заполнить удержания в документе очищается табличная часть Удержания и корректировки удержаний и документа и заполняется новыми данными.
Дополнение от 14.06.2024
Добавлено заполнение документа "Начисление за первую половину месяца". При штатном заполнении ЗУП 3.1 показывает странные результаты.
Сотруднику начислено 8 167, 03 руб, НДФЛ 1061 руб, а удержания по исп. листам на 10 106,04 руб !
Обратите внимание на итоговые цифры — начислено по всей организации всего на тысячу больше, чем удержано.
Программа считает, что сотруднику с таким количеством исполнительных листов выплата аванса не положена.
Моя обработка исправляет эту ситуацию. Сотруднику необходимо выплатить хотя бы 50% от начисленной за первую половину месяца суммы после вычета НДФЛ.
И конечно же эту сумму следует распределить между имеющимися исполнительными листами пропорционально задолженности.
Если на форме не видно кнопки "Заполнить удержания в документе Начисление зарплаты", то ищите её в подменю Ещё:
Это первая версия данной обработки. Возможно, я не учёл всех возможных нюансов удержания по исполнительным листам. Буду тестировать и совершенствовать обработку.
Обработка испробована на конфигурации ЗУП проф. 3.1.9.159, 3.1.11.108
Related Posts
Восстановление последовательности документов при закрытии месяца в Бухгалтерия 3.0 не завершается
Заполнение табличных частей
Формирование сводных актов выполненных работ
Ввод поступления в переработку на основании передачи сырья (между организациями)- Конспект по установке сервера 1С на linux
Получение имени компьютера и его IP локально и в терминале
Ваши юристы давоишники. То что вы делаете незаконно.
Законодательство говорит что все исполнительные листы в отношении одного должника должны вестись в одном месте и объединятся в сводное производство (ст 33 ФЗ об исполнительном производстве). На работу должно приходить постановление об удержании из зарплаты уже по сводному с указанием процента удержания, а он не может привыкать 75 процентов. Делить деньги между взыскателями должен пристав, а не работодатель.
В своем примере Вы показываете что не исполняете все три постановления приставов, так как там указан не рекомендованный процент удержания а обязательный к исполнению. Итого получается что по трем постановлениям вы должны удержаться 150 процентов.
А если среди Ваших трёх есть алименты, то такое распределение вообще не допустимо, так как у них очередность удержания Выше.
Отсюда вывод. 1с сделало все правильно, так как в организацию на исполнении не может поступать больше одного постановления.
(1)
Я, конечно, не юрист, а лишь программист, но вы явно не правы в том ,что на работника не может поступить несколько исполнительных листов.
К нам же поступило, это факт!
Листы могут поступить как одновременно, так и с разницей во времени. При этом в момент поступления второго исполнительного листа, первый может быть ещё не до конца выплачен.
Итак, ситуация, что в один месяц у бухгалтера к удержанию есть несколько исполнительных листов вполне реальная и не является противозаконной.
Почитав информацию на сайтах уважаемых бухгалтерских и юридических изданий, вы обнаружите:
При недостаточности подлежащей удержанию денежной суммы для полного удовлетворения всех требований внутри одной очереди они удовлетворяются пропорционально причитающейся каждому взыскателю сумме (ч. 3 ст. 111 Закона № 229-ФЗ).
Программист 1с это юрист, экономист, бухгалтер….
Есть ряд нюансов
Листы пришли от службы судебных приставов?
Если нет из сумма меньше 20 т.р.?
А нормальном мире ситуации как у Вас быть не должно:)
(3) Суммы и листы примерно как на картинке.
небольшие суммы по 3000 — это похоже на алименты, а суммы 80 тыс и 300 тыс — это кредиты в банках, возможно, в разных.
И кто будет эти исполнительные листы объединять ? Разные источники, разные даты …
Хорошо, когда зарплаты хватает на удовлетворение всех требований, а если нет, то надо руководствоваться 229-ФЗ.
Не учитываются премии, начисленные отдельным документом.
Спасибо, исправлю.
в ЗУП есть типовой механизм «Ограничение взысканий» — он позволяет каждому исполнительному листу установить свою «очередь» в соответствии со ст 111 229-ФЗ, и программа все корректно рассчитывает и удерживает (не забывайте формировать документ «Ограничение взысканий») — удерживать будет только в рамках ограничений!!!! И очередность будет соблюдаться!
Попробуйте:
Настройки — Расчет зарплаты — «V» «Ограничивать сумму удержаний процентом от заработка»
(7)
Федеральный закон от 02.10.2007 N 229-ФЗ (ред. от 06.03.2019) «Об исполнительном производстве»
Статья 111. Очередность удовлетворения требований взыскателей
1. В случае, когда взысканная с должника денежная сумма недостаточна для удовлетворения в полном объеме требований, содержащихся в исполнительных документах, указанная сумма распределяется между взыскателями, предъявившими на день распределения соответствующей денежной суммы исполнительные документы, в следующей очередности:
1) в первую очередь удовлетворяются требования по взысканию алиментов, возмещению вреда, причиненного здоровью, возмещению вреда в связи со смертью кормильца, возмещению ущерба, причиненного преступлением, а также требования о компенсации морального вреда;
(в ред. Федерального закона от 17.12.2009 N 325-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
2) во вторую очередь удовлетворяются требования по выплате выходных пособий и оплате труда лиц, работающих (работавших) по трудовому договору, а также по выплате вознаграждений авторам результатов интеллектуальной деятельности;
3) в третью очередь удовлетворяются требования по обязательным платежам в бюджет и во внебюджетные фонды;
4) в четвертую очередь удовлетворяются все остальные требования.
2. При распределении каждой взысканной с должника денежной суммы требования каждой последующей очереди удовлетворяются после удовлетворения требований предыдущей очереди в полном объеме.
3. Если взысканная с должника денежная сумма недостаточна для удовлетворения требований одной очереди в полном объеме, то они удовлетворяются пропорционально причитающейся каждому взыскателю сумме, указанной в исполнительном документе.
4. В случае исполнения требований, содержащихся в исполнительных документах, банком или иной кредитной организацией очередность списания денежных средств со счетов должника определяется статьей 855 Гражданского кодекса Российской Федерации.
Разве ЗУП 3.1 в стандартом функционале производит распределение возможной удерживаемой суммы пропорционально оставшейся к удержанию по каждому исполнительному листу?
(9) пропорционально на все исполнительные листы — это не соответствует законодательсту. Есть очередность, утвержденная законом, в соответствии с ней и должны рассчитываться удержания.
Вот выдержка из инструкции — как 1С рассчитывает сумму удержания при наличии нескольких исполнительных листов равной очередности:
в пределах одной очереди удержания анализируются по следующему алгоритму:
берется наименьший максимальный процент из удержаний текущей очереди;
для данного процента считается максимально возможная сумма удержаний (база начислений, умноженная на
процент, минус сумма удержаний предыдущих очередностей);
если результат больше суммы удержаний текущей очереди, то размер удержаний текущей очереди остается без
изменений, переход к следующей очереди;
иначе удержания уменьшаются пропорционально их размеру, переход к следующему проценту;
для данного процента считается максимально возможная сумма удержаний (база начислений, умноженная на
процент, минус сумма удержаний предыдущих очередностей и минус сумма удержаний данной очередности по
более низким процентам);
считается сумма, которую осталось удержать по удержаниям, у которых максимальный процент выше или равен
текущему;
результаты сравниваются, после чего переход либо к следующей очередности, либо к следующему проценту;