Внешняя печатная форма Приказа о компенсации отпуска для документа "Отпуска организации"

По просьбе кадровика сделал приказ о замене отпуска денежной компенсацией

Статья 126 ТК РФ разрешает заменить денежной компенсацией часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника.  В типовой конфигурации такого приказа нет. Пришлось сделать самому.  Прикрепляется через дополнительные внешние печатные формы.

11 Comments

  1. kouchmv

    По просьбе кадровика сделал приказ о замене отпуска денежной компенсацией

    Перейти к публикации

    Reply
  2. zzerro

    А разве компенсация оформляется документом Отпуска организаций??

    Reply
  3. kouchmv

    Документом Отпуска организации оформляется сам приказ. Просто кадровику неохота печатать приказ в Ворде. Она формирует приказ, печатает и несёт в бухгалтерию.

    Reply
  4. NoxiD

    Хорошая форма!!!

    Reply
  5. NoxiD

    А как ее прикрепить к 1С?

    Reply
  6. kouchmv

    Всё очень просто:

    1. В программе Зарплата и управление персоналом открываете закладку Сервис

    2. Находите строку Дополнительные отчеты и обработки

    3. Выбираете Дополнительные внешние печатные формы.

    4. Создаете новую (Зелёный плюс — Добавить)

    5. В открывшемся окне «Регистрация внешней печатной формы: Создание» жмёте на желтенькую папку и выбираете файл.

    6. В этом же окне находите «Принадлежность печатной формы», жмёте зелёный плюс и выбираете «Отпуска организаций».

    После этого в документе Отпуска организаций нажимаете кнопку «Печать» и выбираете «Приказ на компенсацию отпуска».

    Reply
  7. shtill

    Возникают вопросы по поводу этой печатной формы:

    За ненормированный рабочий день предоставляется дополнительный отпуск. Можно ли этот дополнительный отпуск сделать денежной компенсацией??? Здесь, как я понял, делается компенсация обычного отпуска!!! И вООБЩЕ.. по трудовому кодексу можно ли так делать… а то придут потом и по шапке настучат!!!

    Reply
  8. kouchmv

    В Трудовом кодексе написано, что работник обязан отгулять 28 календарных дней, а все остальные он может заменить денежной компенсацией.

    Reply
  9. irisha

    А в ЗБУ будет работать?Очень нужная форма!

    Reply
  10. qwerty33

    Форма приказа на отпуск с компенсацией.

    http://8plus.ru/good/forma-prikaza-na-otpusk-s-kompensatsiey/

    Можно, как положено, указать количество дней компенсации и даты

    Reply
  11. Adoney

    Макет не заполняется (((

    Reply

Leave a Comment

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *