Обработка создает «Приказ о работе в праздничные и выходные дни» и «Приказ на оплату по среднему заработку» за период командировки сотрудника
Сотрудники часто уезжают в длительные командировки.
Обработка немного облегчит жизнь расчетчикам. Обработка создает и (ТОЛЬКО ЗАПИСЫВАЕТ !!!) документы: «Приказ о работе в праздничные и выходные дни» и «Приказ на оплату по среднему заработку» за период командировки сотрудника (с учетом заполненного календаря). Средний заработок расчетчик заполняет и проверяет самостоятельно.





Насколько я понял смысл обработки в том, чтобы не вводить вручную оплату выходных и праздничных если они попадают на командировку?
(1) allexe, Обработка вводит «Приказы о работе в праздничные и выходные дни» и «Приказы на оплату по среднему заработку» за период командировки сотрудника.
А зачем разбивать приказ на оплату по среднему на куски между выходными и праздничными?
Т.К. в табелях учета раб.времени возникла необходимость разделисть командировки (К),и командировки, приходящиеся на выходные и праздничные дни (К В),по этой причине командировка сотрудника оформляется документами «Приказы о работе в праздничные и выходные дни» и «Приказы на оплату по среднему заработку» .
Т.К. в табелях учета раб.времени возникла необходимость разделисть командировки (К),и командировки, приходящиеся на выходные и праздничные дни (К В),по этой причине командировка сотрудника оформляется документами «Приказы о работе в праздничные и выходные дни» и «Приказы на оплату по среднему заработку» .
а это действительно так должно быть?